Законодательство Ямало-Ненецкий АО Ямало-Ненецкий АО Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления Недействующая редакция. АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 июня 2009 г. № 351-А ОБ ОКРУЖНОЙ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА НА ПЕРИОД 2010 - 2012 ГОДОВ" (в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 05.08.2010 № 165-П, от 30.09.2010 № 250-П, от 27.01.2011 № 48-П) В целях исполнения Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2008 года № 122-ЗАО "О резерве управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа" Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет: 1. Утвердить прилагаемую окружную долгосрочную целевую программу "Формирование резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2012 годов". (в ред. постановления Правительства ЯНАО от 05.08.2010 № 165-П) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Департаменту финансов Ямало-Ненецкого автономного округа (Свинцова А.П.) внести соответствующие изменения в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "Об окружном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов". 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б. (в ред. постановления Правительства ЯНАО от 05.08.2010 № 165-П) (см. текст в предыдущей редакции) Вице-губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа В.Н.КАЗАРИН Утверждена постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 июня 2009 г. № 351-А ОКРУЖНАЯ ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА НА ПЕРИОД 2010 - 2012 ГОДЫ" (в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 05.08.2010 № 165-П, от 30.09.2010 № 250-П, от 27.01.2011 № 48-П) ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ┌───────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────┐ │Наименование │ окружная долгосрочная целевая программа "Формирование│ ├──────┼────────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────────┤ │ │Аппарат Губернатора автономного │1697,0│ 1697,0 │ - │ │ │округа │ │ │ │ ├──────┼────────────────────────────────────┴──────┴────────┴─────────────┤ │ │ Мероприятия по формированию резерва управленческих кадров │ ├──────┼────────────────────────────────────┬──────┬────────┬─────────────┤ │ 2.2. │Размещение информации о Программе и │ 96,0 │ 96,0 │ - │ │ │условиях участия в ней в средствах │ │ │ │ │ │массовой информации и на сайте │ │ │ │ │ │Правительства автономного округа │ │ │ │ ├──────┼────────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────────┤ │ 2.3. │Организация отбора кандидатов и │1586,0│ 1586,0 │ - │ │ │проведение конкурсных мероприятий, │ │ │ │ │ │связанных с подготовкой и │ │ │ │ │ │проведением конкурсов для включения │ │ │ │ │ │в резерв управленческих кадров │ │ │ │ │ │автономного округа │ │ │ │ ├──────┼────────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────────┤ │2.3.1.│Организация и проведение │1430,0│ 1430,0 │ │ │ │экзаменационных мероприятий │ │ │ │ ├──────┼────────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────────┤ │2.3.2.│Организация и проведение оценочных │156,0 │ 156,0 │ │ │ │мероприятий │ │ │ │ ├──────┼────────────────────────────────────┴──────┴────────┴─────────────┤ │ │ Формирование базы данных резерва управленческих кадров │ │ │ и базы данных о вакансиях управленческих должностей │ ├──────┼────────────────────────────────────┬──────┬────────┬─────────────┤ │ 3.2. │Внедрение в эксплуатацию │ 15,0 │ 15,0 │ - │ │ │автоматизированной информационной │ │ │ │ │ │системы "Резерв управленческих │ │ │ │ │ │кадров" │ │ │ │ ├──────┼────────────────────────────────────┴──────┴────────┴─────────────┤ │ │ Обеспечение работы с резервом управленческих кадров │ ├──────┼────────────────────────────────────┬──────┬────────┬─────────────┤ │ 4.2. │Разработка, создание системы и │1771,0│ 1771,0 │ │ │ │организация профессиональной │ │ │ │ │ │переподготовки, повышения │ │ │ │ │ │квалификации и стажировки лиц, │ │ │ │ │ │включенных в резерв управленческих │ │ │ │ │ │кадров │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────────┤ │ │Автономное учреждение автономного │1771,0│ 1771,0 │ │ │ │округа "Кадровый ресурсный центр │ │ │ │ │ │государственной и муниципальной │ │ │ │ │ │службы Ямало-Ненецкого автономного │ │ │ │ │ │округа" │ │ │ │ └──────┴────────────────────────────────────┴──────┴────────┴─────────────┘ Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа опубликован в издании "Красный Север", спецвыпуск № 72, 02.07.2009. Начало действия редакции - 03.02.2011. Окончание действия редакции - 13.02.2011. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Изменения, внесенные постановлением Правительства ЯНАО от 27.01.2011 № 48-П, вступили в силу со дня официального опубликования (опубликовано в "Красном Севере" (спецвыпуск) - 03.02.2011). Постановление Администрации ЯНАО от 25.06.2009 № 351-А (ред. от 27.01.2011) "Об окружной долгосрочной целевой программе "Формирование резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2012 годов" (вместе с "Перечнем мероприятий окружной долгосрочной целевой программы "Формирование резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2012 годов" на 2010 год" и "Перечнем мероприятий окружной долгосрочной целевой программы "Формирование резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2012 годов" на 2011 год") Постановление Окружная долгосрочная целевая программа "Формирование резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2012 годы" Паспорт программы I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа II. Основные цели и задачи Программы Таблица 1 III. Перечень программных мероприятий Создание механизма формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Осуществление мероприятий по формированию резерва управленческих кадров Формирование базы данных резерва управленческих кадров и базы данных о вакантных управленческих должностях Обеспечение работы с резервом управленческих кадров IV. Обоснование ресурсного обеспечения Программы V. Оценка социально-экономической эффективности Программы VI. Порядок и условия предоставления субсидий государственным учреждениям Приложение № 1. Мероприятия по реализации окружной долгосрочной целевой программы "Формирование резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2012 годы" 1. Создание механизма формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров 2. Мероприятия по формированию резерва управленческих кадров 3. Формирование базы данных резерва управленческих кадров и базы данных о вакансиях управленческих должностей 4. Обеспечение работы с резервом управленческих кадров Приложение № 2. Перечень мероприятий окружной долгосрочной целевой программы "Формирование резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2012 годов" на 2010 год Приложение № 3. Перечень мероприятий окружной долгосрочной целевой программы "Формирование резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2012 годов" на 2011 год Мероприятия по формированию резерва управленческих кадров Формирование базы данных резерва управленческих кадров и базы данных о вакансиях управленческих должностей Обеспечение работы с резервом управленческих кадров Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru