Законодательство
Ямало-Ненецкий АО

Ямало-Ненецкий АО

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ГОРОДСКАЯ ДУМА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ

РЕШЕНИЕ
от 28 октября 2010 г. № 56

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ

В целях обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой в муниципальном образовании город Новый Уренгой, руководствуясь статьями 17, 33 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 22 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", статьей 31, 47 Устава муниципального образования город Новый Уренгой, Городская Дума муниципального образования город Новый Уренгой решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Новый Уренгой.
2. Признать утратившим силу решение Городской Думы муниципального образования город Новый Уренгой от 23.12.2009 № 425 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Новый Уренгой".
3. Администрации города Новый Уренгой привести действующие правовые акты Администрации города Новый Уренгой о муниципальной службе в соответствие настоящему решению в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на депутата Городской Думы муниципального образования город Новый Уренгой Адамия О.М.
5. Опубликовать настоящее решение в газете "Правда Севера".
6. Решение вступает в силу со дня его опубликования.

Глава города Новый Уренгой
И.И.КОСТОГРИЗ





Утверждено
Решением Городской Думы
муниципального образования
город Новый Уренгой
от 28.10.2010 № 56

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ПО ФОРМИРОВАНИЮ
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ

1. Общие положения

1.1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Новый Уренгой заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Новый Уренгой (далее - Положение) определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и конкурса по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Новый Уренгой.
1.2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы обеспечивает конституционное право гражданина Российской Федерации, а также гражданина иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе в случаях, когда замещение вакантной должности осуществляется на конкурсной основе, а также на реализацию права муниципальных служащих и граждан, не состоящих на муниципальной службе, быть отобранными в кадровый резерв муниципальной службы на конкурсной основе.
1.3. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы не проводится:
- при назначении на должности муниципальной службы категории "помощники, советники";
- при заключении срочного трудового договора (на определенный срок);
- при назначении на должность муниципальной службы гражданина (муниципального служащего), состоящего в кадровом резерве муниципальной службы муниципального образования город Новый Уренгой, сформированном на конкурсной основе;
- в случае замещения вакантной должности муниципальной службы, в качестве предоставления гарантии муниципальному служащему при увольнении его в связи с ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением штата (численности) работников органа местного самоуправления.
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы может не проводиться:






Приложение 12
к Положению о порядке проведения
конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы
и по формированию кадрового резерва
муниципальной службы в муниципальном
образовании город Новый Уренгой

                                  ОБРАЗЕЦ
                     ИНФОРМАЦИИ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА

Комиссия  для  проведения  конкурса  на   замещение   вакантной   должности
муниципальной  службы  (по  формированию  кадрового  резерва  муниципальной
службы) __________________________________________________________________,
                 (наименование органа местного самоуправления)
в лице председателя комиссии ________________________________, действующего
на основании Положения _____________________________________, утвержденного
решением Городской Думы муниципального образования город Новый  Уренгой  от
_____________ 20__ № ____, провела конкурс на замещение вакантной должности
муниципальной  службы  (по  формированию  кадрового  резерва  муниципальной
службы ____________________________________________________________________
                  (наименование органа местного самоуправления)
__________________________________________________________________________.
               (наименование должности, отдела, управления)
    В  результате   оценки   кандидатов  на  основании  представленных  ими
документов    об    образовании,   прохождении    муниципальной   или  иной
государственной  службы,  а  также  на основе выбранных конкурсных процедур
победителем конкурса признан(ы) __________________________________________.
                                   (фамилия, имя, отчество кандидата (ов))
    По  результатам  конкурса  издан  правовой  акт  о  замещении вакантной
должности муниципальной службы (о включении в кадровый резерв муниципальной
службы) __________________________________________________________________.
                        (фамилия, имя, отчество кандидата)
    Остальным  претендентам  в  замещении вакантной должности муниципальной
службы (во включении в кадровый резерв муниципальной службы) отказано.


Подпись председателя Комиссии
для проведения конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы
и по формированию кадрового резерва
муниципальной службы в муниципальном
образовании город Новый Уренгой




Официальная публикация в СМИ:
"Известия местного самоуправления", № 81, 02.11.2010 (приложение к газете "Правда Севера")

Вступает в силу со дня опубликования (пункт 6 данного документа).

Решение Городской Думы МО город Новый Уренгой от 28.10.2010 № 56
"Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Новый Уренгой"

Решение
Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Новый Уренгой
1. Общие положения
2. Конкурсные комиссии, порядок их формирования
3. Документы, представляемые на конкурс
4. Организация и условия проведения конкурса
5. Заключительные положения
Приложение 1. Форма заявления гражданина, изъявившего желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Новый Уренгой
Приложение 2. Форма заявления гражданина, изъявившего желание участвовать в конкурсе по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Новый Уренгой
Приложение 3. Образец письма о результатах конкурса
Приложение 4. Список претендентов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы (для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва)
Приложение 5. Протокол № _____ заседания комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (первый этап конкурса)
Приложение 6. Протокол № _____ заседания комиссии для проведения конкурса по формированию кадрового резерва муниципальной службы (первый этап конкурса)
Приложение 7. Конкурсная ведомость (конкурсное задание)
Приложение 8. Сводная конкурсная ведомость (конкурсное задание)
Приложение 9. Итоговая конкурсная ведомость
Приложение 10. Протокол № _____ заседания комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (второй этап конкурса)
Приложение 11. Протокол № _____ заседания комиссии для проведения конкурса по формированию кадрового резерва муниципальной службы (второй этап конкурса)
Приложение 12. Образец информации о результатах конкурса

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru