МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
РЕШЕНИЕ
от 19 ноября 2010 г. № 248
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ
"УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ"
В связи с принятием Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", в соответствии с частью 3 статьи 41 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.04.2010 № 42-ЗАО "О внесении изменений в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа по регулированию трудовых отношений и управлению охраной труда", Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.10.2010 № 105-ЗАО "О внесении изменений в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения Ямало-Ненецкого автономного округа", согласно пункту "в" части 1 статьи 3
Положения о порядке принятия решений о создании, деятельности, реорганизации и ликвидации муниципальных предприятий и учреждений, утвержденного Решением Городской Думы от 24.04.2009 № 27, руководствуясь пунктом 2 части 2 статьи 22
, частью 3 статьи 32
Устава муниципального образования город Лабытнанги, частью 1 статьи 3
Регламента Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги, Городская Дума решила:
1. Утвердить Положение
о муниципальном учреждении "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Лабытнанги" согласно приложению к настоящему Решению.
2. Муниципальному учреждению "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Лабытнанги" (Кравченко М.М.):
2.1. Зарегистрировать Положение
о муниципальном учреждении "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Лабытнанги" в Межрайонной ИФНС № 1 по Ямало-Ненецкому автономному округу.
2.2. В трехдневный срок с момента государственной регистрации представить в управление экономики и имущественных отношений Администрации города Лабытнанги копию свидетельства о государственной регистрации.
3. Признать утратившим силу Решение
Городской Думы от 29.01.2010 № 140 "Об утверждении Положения о муниципальном учреждении "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Лабытнанги".
4. Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2011 года.
Председатель Городской Думы
Н.И.ПИВОВАРОВ
к Решению Городской Думы
от 19.11.2010 № 248
О МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ
"УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ"
1.1. Муниципальное учреждение "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Лабытнанги" (далее - Учреждение) является отраслевым (функциональным) органом Администрации города Лабытнанги, созданным на основании постановления Главы города Лабытнанги от 17.07.1996 № 201 и выполняющим функции по осуществлению отдельных государственных полномочий по предоставлению мер социальной поддержки отдельным категориям населения, являющихся расходными обязательствами Российской Федерации, отдельных государственных полномочий в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения, являющихся расходными обязательствами Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ), по предоставлению государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, предусмотренные федеральным законодательством, по осуществлению отдельных государственных полномочий автономного округа по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству над совершеннолетними недееспособными, ограниченно дееспособными и патронажу над совершеннолетними дееспособными гражданами, по обеспечению льготной зубопротезной помощью отдельных категорий граждан, по регулированию трудовых отношений и управлению охраной труда на территории муниципального образования город Лабытнанги, полномочий в сфере труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, по осуществлению деятельности по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, предусмотренные федеральным законодательством, полномочий по установлению и выплате пособий неработающим пенсионерам и инвалидам, а также полномочий по реализации областных, окружных и муниципальных целевых программ в сфере социальной поддержки населения.
1.2. Учредителем Учреждения является муниципальное образование город Лабытнанги.
1.3. Функции и полномочия учредителя в отношении муниципального учреждения осуществляет Администрация города Лабытнанги (далее - Учредитель).
1.4. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами автономного округа, Уставом
муниципального образования, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования, а также настоящим Положением.
1.5. Начальник Учреждения принимает акты в форме приказов и распоряжений. Правовые акты могут иметь нормативный и ненормативный характер.
Правовые акты по оперативным и другим текущим вопросам организации деятельности Учреждения издаются в форме приказов.
Правовые акты, принятые в пределах полномочий Учреждения, обязательные для исполнения на территории муниципального образования всеми органами местного самоуправления, организациями, общественными объединениями, должностными лицами и гражданами, издаются в форме распоряжений.
2. Наименование и юридический адрес Учреждения
2.1. Полное наименование Учреждения:
муниципальное учреждение "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Лабытнанги".
2.2. Сокращенное наименование Учреждения:
5.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью и принадлежит Учреждению на праве оперативного управления.
Собственником имущества является муниципальное образование город Лабытнанги.
Полномочия Собственника в отношении имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет орган Администрации города Лабытнанги, уполномоченный в сфере управления муниципальным имуществом (далее - Собственник).
Учреждение владеет, пользуется имуществом, закрепленным на праве оперативного управления, в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия Собственника этого имущества.
5.2. Источником формирования имущества Учреждения являются:
имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, в том числе денежные средства, направляемые для финансирования деятельности Учреждения;
иные источники, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.3. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия Собственника имущества.
5.4. В соответствии с действующим законодательством Учреждение вправе заниматься деятельностью, приносящей доходы, только для реализации целей и предмета своей деятельности. Доходы, полученные от указанной деятельности, поступают в бюджет муниципального образования город Лабытнанги.
Имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения, и являются муниципальной собственностью.
5.5. Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у Учреждения, Собственник этого имущества вправе распорядиться по своему усмотрению.
6. Порядок управления деятельностью Учреждения
6.1. Учреждение возглавляет Начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой Администрации города Лабытнанги.
6.2. Начальник осуществляет руководство деятельностью Учреждения на основе единоначалия. Компетенция и условия его деятельности определяется настоящим Положением и заключенным договором.
6.3. Начальник Учреждения может иметь заместителей. Заместитель Начальника назначается на должность Начальником по согласованию с Учредителем. При временном отсутствии Начальника его полномочия осуществляет лицо, назначенное Начальником, по согласованию с Учредителем.
6.4. Начальник назначает и освобождает от должности работников Учреждения.
Назначение на должность главного бухгалтера Учреждения производится по согласованию с органом Администрации города Лабытнанги, уполномоченным в сфере финансов.
6.5. Штатное расписание утверждается Начальником по согласованию с Учредителем и органом Администрации города Лабытнанги, уполномоченным в сфере финансов.
Бюджетные сметы Учреждения утверждаются Начальником.
6.6. Начальник представляет без доверенности интересы Учреждения во всех органах и организациях, осуществляет действия от имени Учреждения, в том числе:
- заключает трудовые и гражданско-правовые договоры;
- устанавливает размеры оплаты труда работникам Учреждения в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации, автономного округа и органов местного самоуправления муниципального образования город Лабытнанги;
- принимает решения о поощрении или дисциплинарном взыскании работников;
- утверждает должностные инструкции работников Учреждения;
- осуществляет работу по подбору и расстановке кадров;
- выдает доверенности;
- издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
- пользуется правом распоряжения денежными средствами Учреждения;
- несет ответственность за текущую деятельность Учреждения и выполнение возложенных на него задач;
- осуществляет иные функции и полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, автономного округа, нормативными правовыми актами муниципального образования;
6.7. Начальник вправе заключать сделки, исполнение которых должно осуществляться за счет бюджетного финансирования, исключительно в целях и объемах, предусмотренных утвержденными сметами.
6.8. Начальник обязан:
- обеспечивать работникам безопасные условия труда;
- осуществлять меры социальной защиты работников;
- исполнять иные требования, предусмотренные законодательством, настоящим Положением и заключенным трудовым договором.
7. Внесение изменений и дополнений
Изменения и дополнения в настоящее Положение, принятие Положения в новой редакции осуществляется в порядке, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации и Уставом
муниципального образования город Лабытнанги, и подлежат государственной регистрации.
8. Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения
8.1. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано по решению Городской Думы муниципального образования города Лабытнанги в порядке, установленном действующим законодательством.
8.2. Оставшееся после удовлетворения требования кредиторов имущество Учреждения, в том числе поступившее ему в самостоятельное распоряжение, за вычетом средств по погашению обязательств, передаются Собственнику имущества.
