| 27 апреля 2011 года | N 35-ЗАО |
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Ямало-Ненецкий автономный округ
ЗАКОН
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
Принят Законодательным Собранием
Ямало-Ненецкого автономного округа
20 апреля 2011 года
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон устанавливает систему, порядок оплаты труда, перечень должностей и размеры должностных окладов работников органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) и иных государственных органов автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы автономного округа (далее - работники, работник, государственные органы), а также порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных органов.
Статья 2. Оплата труда работника
1. Оплата труда работника состоит из:
1) месячного должностного оклада (далее - должностной оклад);
2) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
4) ежемесячного денежного поощрения;
5) материальной помощи;
6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2. Работнику производятся иные дополнительные выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами автономного округа.
3. Перечень
должностей и размеры должностных окладов работников устанавливаются согласно приложению к настоящему Закону.
4. Размеры должностных окладов работников увеличиваются (индексируются) в порядке, который установлен для увеличения (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы автономного округа.
При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится дифференцированно, в зависимости от трудового стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
при стаже работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30.
2. Исчисление стажа работы, а также порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливаются нормативным правовым актом автономного округа.
г. Салехард
27 апреля 2011 года
№ 35-ЗАО
Приложение
к Закону Ямало-Ненецкого автономного округа
"Об оплате труда работников органов
государственной власти Ямало-Ненецкого
автономного округа и иных государственных органов
Ямало-Ненецкого автономного округа,
замещающих должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы
Ямало-Ненецкого автономного округа"
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┬───────┐
│Эксперт I категории │ 10400 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│Эксперт II категории │ 9500 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│Эксперт, аналитик I категории │ 7900 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│Аналитик II категории, программист I категории, начальник службы,│ 7500 │
│заведующий бюро, старший инспектор, бухгалтер I категории │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│Аналитик, программист II категории, инспектор, заместитель │ 7000 │
│начальника службы, заведующий отделом, главный инженер, │ │
│специалист I категории, бухгалтер II категории │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│Заведующий хозяйством, специалист II категории, бухгалтер │ 5100 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│Программист │ 4700 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│Специалист III категории, архивариус, машинистка I категории │ 3300 │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘
