ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 августа 2011 г. № 551-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОКРУЖНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В целях приведения нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, корректировки принятых показателей Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения
, которые вносятся в Положение
об отраслевой системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 января 2011 года № 50-П.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 9 августа 2011 года № 551-П
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОКРУЖНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. В разделе III
:
1.1. таблицу 2
изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
Значения должностного коэффициента
┌────┬────────────────────────┬─────────────────────────┬─────────────────┐
│ № │ Профессиональные │ Наименование должности │ Размер │
│п/п │квалификационные группы │ │ должностного │
│ │ │ │ коэффициента │
│ │ │ ├────────┬────────┤
│ │ │ │ мини- │ макси- │
│ │ │ │мальное │мальное │
│ │ │ │значение│значение│
├────┼────────────────────────┼─────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├────┼────────────────────────┼─────────────────────────┼────────┴────────┤
│ 1. │Профессиональная │младший медицинский │ │
│ │квалификационная группа │персонал │ │
│ │по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов │
│ │крови и костного мозга │
├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5.14.3. │- медицинский персонал, работающий на лазерных установках │
├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5.14.4. │- специалисты, обслуживающие лазерные установки │
├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5.14.5. │- персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов) │
├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5.14.6. │- врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской │
│ │(отделения, кабинета) │
├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5.14.7. │- медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), │
│ │предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции │
│ │иммобилизации бледных трепонем │
├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5.14.8. │- фармацевтический персонал межбольничных и внутрибольничных │
│ │аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без │
│ │рецептов и других товаров аптечного ассортимента │
├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5.14.9. │- фармацевтический персонал, непосредственно выполняющий работу │
│ │по анализу лекарственных средств │
├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5.14.10.│- медицинский дезинфектор │
├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5.14.11.│- фасовщицы и санитарки-мойщицы межбольничных и внутрибольничных│
│ │аптек │
├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5.14.12.│- медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно- │
│ │профилактических учреждений │
├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5.14.13.│- персонал централизованных стерилизационных │
└────────┴────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Примечания.
1. Работникам домов ребенка, в том числе специализированных, занятым обслуживанием детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, устанавливается коэффициент условий труда в размере 0,2 базового оклада.
2. Иным работникам учреждений здравоохранения, как определенных, так и не определенных настоящим перечнем коэффициент условий труда, за работу с вредными и (или) опасными, тяжелыми условиями труда устанавливается по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке.
3. Работникам других учреждений (подразделений) здравоохранения, не предусмотренным настоящим перечнем, привлекаемым для проведения консультации, экспертизы оказания медицинской помощи и другой работы в учреждениях (подразделениях) здравоохранения, указанных в настоящем перечне, оплата производится за фактически отработанное время с учетом применения коэффициента условий труда в размере, предусмотренном настоящим перечнем.
4. В каждом учреждении на основании перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с представительным органом работников перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может применяться коэффициент условий труда, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных перечнем.
5. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренным пунктами 4
, 5
(их подпункты включительно) перечня, применяется повышающий коэффициент 0,30.".
8. Тематический заголовок
приложения к Порядку проведения тарификации работников учреждений здравоохранения изложить в следующей редакции:
"ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
__________________________________________________
(полное наименование учреждения здравоохранения)
по состоянию на "____" ___________ 20___ г.".
9. Пункт 4 графы 2
"Типовые критерии" строки 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине" подраздела 2.1 раздела II приложения № 4 к Положению изложить в следующей редакции:
"Представление заявок (обращений) по инициативе учреждения по внесению изменений в бюджетную смету (не более одного раза в квартал), в расшифровки к бюджетной смете (не более трех раз в квартал), в штатное расписание учреждения (не более одного раза в квартал)".
