МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 ноября 2007 г. № П-1601
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ ЗА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ
(в ред. постановления
Администрации г. Ноябрьска
от 15.10.2010 № П-1907)
В целях стимулирования профессиональной деятельности муниципальных служащих и в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке применения поощрений за муниципальную службу согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Управляющему делами Администрации города Надратовской Т.В. опубликовать настоящее постановление в городской газете "Северная вахта".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. Главы города
М.Ф.ШАРОВИН
Приложение
Утверждено
постановлением Главы города Ноябрьска
от 23.11.2007 № П-1601
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ ЗА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ
(в ред. постановления
Администрации г. Ноябрьска
от 15.10.2010 № П-1907)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" и устанавливает порядок применения поощрений за муниципальную службу муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в Администрации города Ноябрьска (далее - Администрация города).
2. Виды поощрений
2.1. Виды поощрений:
2.1.1. объявление благодарности;
2.1.2. награждение почетной грамотой;
2.1.3. единовременное денежное поощрение;
2.1.4. иные меры поощрения, предусмотренные муниципальными правовыми актами.
2.2. Сведения о данных видах поощрений вносятся в личные дела и трудовые книжки муниципальных служащих.
3. Порядок применения поощрений
3.1. Представление о поощрении муниципального служащего подается руководителем структурного подразделения на имя Главы Администрации города. Представление должно быть согласовано с соответствующим должностным лицом Администрации города, замещающим высшую муниципальную должность, координирующим деятельность данного структурного подразделения.
(в ред. постановления
Администрации г. Ноябрьска от 15.10.2010 № П-1907)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В отношении руководителя структурного подразделения Администрации города представление подается должностным лицом, замещающим высшую муниципальную должность, координирующим деятельность данного структурного подразделения.
3.2. Представление (ходатайство) должно содержать обоснование для награждения, а также следующие данные:
- фамилия, имя, отчество;
- наименование должности;
- наименование структурного подразделения;
- стаж работы в замещаемой должности и (или) органе местного самоуправления;
- ходатайство по виду поощрения.
3.3. Решение о применении к муниципальному служащему поощрения принимается Главой Администрации города в течение 10 рабочих дней с момента поступления представления о поощрении муниципального служащего.
(п. 3.3 в ред. постановления
Администрации г. Ноябрьска от 15.10.2010 № П-1907)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.4. Решение о поощрении оформляется распоряжением Администрации города и объявляется (вручается) не позднее одного месяца со дня принятия решения о поощрении.
(п. 3.4 в ред. постановления
Администрации г. Ноябрьска от 15.10.2010 № П-1907)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.5. Муниципальный служащий может быть представлен к нескольким видам поощрений одновременно.
3.6. Глава Администрации города самостоятельно определяет порядок объявления поощрения.
(в ред. постановления
Администрации г. Ноябрьска от 15.10.2010 № П-1907)
(см. текст в предыдущей редакции
)
