АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2011 г. № 1278
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
В соответствии с постановлением
Правительства ЯНАО от 27.01.2011 № 17-П "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений сферы молодежной политики Ямало-Ненецкого автономного округа", статьей 37
Устава муниципального образования город Губкинский, в целях введения новых механизмов оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики города Губкинского, Администрация города Губкинского постановляет:
1. Ввести с 1 июля 2011 года отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики города Губкинского.
2. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики города Губкинского согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Установить величину базового оклада работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики города Губкинского на момент введения отраслевой системы оплаты труда в размере 3653 (три тысячи шестьсот пятьдесят три) рубля.
4. Установить, что размер фонда надбавок и доплат составляет 30% от величины суммы фонда должностных окладов и фонда ставок рабочих.
5. Признать утратившими силу постановления Администрации города:
- от 21.09.2009 № 222 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, работающих по тарифной системе оплаты труда в муниципальных учреждениях, учредителем которых является муниципальное учреждение "Управление по делам молодежи и туризму Администрации города Губкинского";
- от 26.04.2010 № 132 "О внесении изменений в постановление Администрации города Губкинского от 21 сентября 2009 года № 222".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Попова А.П.
Глава города
В.В.ЛЕБЕДЕВИЧ
к постановлению Администрации
города Губкинского
от 27 июня 2011 года № 1278
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СФЕРЫ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики города Губкинского (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
Правительства ЯНАО от 27.01.2011 № 17-П "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений сферы молодежной политики Ямало-Ненецкого автономного округа" и регламентирует оплату труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики, функции и полномочия учредителя которых осуществляет муниципальное учреждение "Управление по делам молодежи и туризму Администрации города Губкинского" (далее - муниципальные учреждения, УДМТ).
1.2. Основными принципами построения отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений являются:
1) унификация подходов к формированию должностных окладов (ставок) всех категорий работников муниципальных учреждений;
2) дифференциация должностных окладов в зависимости от уровня образования, стажа работы, сложности работы, квалификации, занимаемой должности и объемных показателей масштаба муниципальных учреждений;
3) установление единого базового оклада для всех категорий работников муниципальных учреждений;
4) формирование единых критериев распределения фонда надбавок и доплат.
1.3. Уровень заработной платы по отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений не должен быть ниже уровня минимального размера
оплаты труда, установленного по Ямало-Ненецкому автономному округу.
2. Основные термины и понятия
Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины и понятия:
система оплаты труда работников муниципальных учреждений - совокупность окладов, надбавок к ним и доплат, установленных за выполнение трудовых обязанностей и норм труда;
базовый оклад, базовая ставка заработной платы - минимальный оклад, ставка заработной платы работника муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
Приложение № 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений сферы молодежной
политики города Губкинского
РАЗМЕРЫ
ОСНОВНЫХ ВИДОВ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
┌───┬─────────────────────────┬───────────────────────┬───────────────────┐
│ № │ Вид выплат │ Категория работников │ Размер выплат по │
│п/п│ │ │ отношению к │
│ │ │ │ базовому окладу │
├───┼─────────────────────────┼───────────────────────┼───────────────────┤
│1. │За работу в ночное время │ все работники │35% за каждый час │
│ │ │ │работы в ночное │
│ │ │ │время с 22 часов до│
│ │ │ │6 часов утра │
├───┼─────────────────────────┼───────────────────────┼───────────────────┤
│2. │За работу в учреждениях │ работники категории │ до 20% │
│ │органа по делам молодежи │ "специалисты" │ │
│ │социального обслуживания │ │ │
│ │для детей и подростков с │ │ │
│ │девиантным поведением │ │ │
├───┼─────────────────────────┼───────────────────────┼───────────────────┤
│3. │За работу в выходные и │ все работники │в двойном размере │
│ │нерабочие праздничные дни│ │или в одинарном │
│ │ │ │размере с │
│ │ │ │предоставлением │
│ │ │ │одного │
│ │ │ │дополнительного │
│ │ │ │выходного дня (с │
│ │ │ │письменного │
│ │ │ │согласия работника)│
├───┼─────────────────────────┼───────────────────────┼───────────────────┤
│4. │За работу с │рабочие, работа которых│до 12% (по │
│ │неблагоприятными │связана с уборкой │результатам │
│ │условиями труда │туалетов с применением │аттестации рабочих │
│ │(тяжелыми, вредными и │дезинфицирующих │мест) │
│ │(или) опасными условиями │средств; рабочие по │ │
│ │труда) │уходу за животными; │ │
│ │ │дворники │ │
└───┴─────────────────────────┴───────────────────────┴───────────────────┘
