АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 июня 2011 г. № 369
О СОЗДАНИИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВНЕДРЕНИЯ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
В целях реализации ч. 2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь ст. 33
Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:
1. Создать Рабочую группу по организации внедрения в муниципальном образовании город Лабытнанги отраслевых систем оплаты труда.
2. Утвердить Положение
о Рабочей группе по организации внедрения в муниципальном образовании город Лабытнанги отраслевых систем оплаты труда, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
3. Утвердить состав
Рабочей группы по организации внедрения в муниципальном образовании город Лабытнанги отраслевых систем оплаты труда, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Лабытнанги Трескову М.А.
Глава Администрации
С.В.КАРАСЕВ
Приложение № 1
Утверждено
постановлением Администрации
города Лабытнанги
от 21 июня 2011 г. № 369
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВНЕДРЕНИЯ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет организацию работы, задачи и условия деятельности Рабочей группы по организации внедрения в муниципальном образовании город Лабытнанги отраслевых систем оплаты труда (далее - Рабочая группа).
1.2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется ч. 2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными и муниципальными правовыми актами.
1.3. Рабочая группа создается в целях обеспечения единого подхода, направленного на введение отраслевой системы оплаты труда (далее - ОСОТ) работников муниципальных учреждений в муниципальном образовании город Лабытнанги, и контроля за внедрением ОСОТ.
1.4. Рабочая группа не является коллегиальным органом Администрации города Лабытнанги и не входит в структуру Администрации города Лабытнанги.
II. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
И ЗАДАЧИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ
2.1. Основные направления деятельности и задачи Рабочей группы:
2.1.1. Проведение анализа законодательных и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений, действующих до введения ОСОТ, проектов муниципальных правовых актов о введении ОСОТ.
2.1.2. Рассмотрение вопросов внедрения ОСОТ:
выработка единой политики перехода на ОСОТ;
рассмотрение представленных главными распорядителями бюджетных средств или иными уполномоченными органами проектов муниципальных правовых актов по ОСОТ и подготовка соответствующего заключения о целесообразности принятия муниципального правового акта и эффективности расходования бюджетных средств, запрашивает подтверждающие расчеты.
2.1.3. Координация деятельности по вопросам внедрения ОСОТ в муниципальных учреждениях.
2.1.4. Текущий контроль по вопросам внедрения ОСОТ в муниципальных учреждениях.
2.1.5. Рассмотрение иных вопросов, касающихся введения и внедрения ОСОТ.
III. СОСТАВ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ
3.1. Председатель Рабочей группы руководит деятельностью Рабочей группы и организует ее работу, осуществляет общий контроль за реализацией принятых ею решений и отчитывается о ее деятельности перед главой Администрации города Лабытнанги.
3.2. Заместителем председателя Рабочей группы является начальник департамента финансов Администрации города Лабытнанги. На период отсутствия председателя Рабочей группы его обязанности исполняет заместитель председателя Рабочей группы.
3.3. Протоколы заседаний Рабочей группы ведет секретарь Рабочей группы.
3.4. Состав Рабочей группы формируется из представителей (руководителей и специалистов) Администрации города Лабытнанги, муниципального учреждения "Управление по труду и социальной защите населения", департамента финансов, курирующих вопросы внедрения ОСОТ в муниципальном образовании город Лабытнанги в соответствующих сферах.
IV. ПОРЯДОК РАБОТЫ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ
4.1. Заседания Рабочей группы проводятся по мере необходимости, если на них присутствует не менее 2/3 состава ее членов.
4.2. Повестка заседания Рабочей группы формируется председателем Рабочей группы на основе предложений членов Рабочей группы либо по обращениям главных распорядителей бюджетных средств и утверждается на заседании Рабочей группы.
4.3. Материалы с обоснованиями и расчетами главные распорядители бюджетных средств направляют в адрес председателя Рабочей группы.
4.4. Секретарь Рабочей группы сообщает членам Рабочей группы о дате, месте, времени, проекте повестки предстоящего заседания не менее чем за 3 рабочих дня.
4.5. Заседания Рабочей группы являются открытыми.
4.6. Рабочая группа имеет право:
запрашивать в установленном порядке у главных распорядителей бюджетных средств документы и материалы по вопросам, относящимся к ее компетенции;
заслушивать на своих заседаниях главных распорядителей бюджетных средств, иных получателей средств местного бюджета по вопросам ее компетенции.
4.7. В период временного отсутствия (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка и т.п.) обязанности и полномочия членов Рабочей группы из утвержденного состава Рабочей группы исполняют лица, замещающие их по должности и/или исполняющие их обязанности по основному месту работы.
V. РЕШЕНИЯ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ
5.1. Решения Рабочей группы принимаются путем голосования простым большинством голосов состава Рабочей группы, оформляются протоколами, которые подписываются председателем Рабочей группы или его заместителем, председательствующими на заседании Рабочей группы, и секретарем.
5.2. В случае равенства голосов окончательное решение принимает председательствующий на заседании Рабочей группы.
5.3. Решения Рабочей группы, принимаемые в соответствии с ее компетенцией, доводятся до главных распорядителей бюджетных средств в виде выписки из протокола заседания Рабочей группы.
VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Рабочая группа прекращает свою деятельность на основании нормативного правового акта Администрации города Лабытнанги.
Утвержден
постановлением Администрации
города Лабытнанги
от 21 июня 2011 г. № 369
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВНЕДРЕНИЯ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
Трескова М.А. - заместитель главы Администрации города Лабытнанги,
председатель Рабочей группы
Пищугина Л.А. - начальник департамента финансов Администрации
города Лабытнанги, заместитель председателя
Рабочей группы
Слободянюк Г.И. - заместитель начальника департамента финансов
Администрации города Лабытнанги, секретарь Рабочей
группы
Члены Рабочей группы:
Гапаненко Е.П. - начальник отдела муниципальной службы и кадровой
политики Администрации города Лабытнанги
Келенджеридзе И.Г. - главный специалист сектора правовой экспертизы и
претензионно-исковой работы юридического отдела
Администрации города Лабытнанги
Морозова Р.Г. - начальник управления планирования расходов бюджета
департамента финансов Администрации города
Лабытнанги
Желтевская Н.И. - начальник отдела трудовых отношений и охраны труда
МУ "Управление по труду и социальной защите
населения Администрации города Лабытнанги"
Работники - кураторы отраслей социальной сферы
департамента
финансов
