Законодательство
Ямало-Ненецкий АО

Ямало-Ненецкий АО

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







 
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2010 г. № 1336

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. постановления Администрации города Губкинский
от 27.05.2011 № 961)

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Администрация города Губкинского постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников централизованных бухгалтерий муниципальных учреждений согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Руководителям муниципальных учреждений, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет средств местного бюджета, привести свои локальные акты в соответствие с настоящим постановлением.
3. Признать утратившими силу постановления Администрации города:
- от 27 июня 2006 года № 93 "Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий при органах исполнительной власти муниципального образования город Губкинский";
- от 27 декабря 2006 года № 172 "Об установлении повышающего коэффициента работникам централизованной бухгалтерии муниципального учреждения "Управление культуры города Губкинского";
- от 13 ноября 2009 года № 297 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 27.06.2006 № 93 "Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий при органах исполнительной власти муниципального образования город Губкинский".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2010 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города, начальника департамента финансов и налоговой политики Администрации города Гривник А.А.

Глава города
В.В.ЛЕБЕДЕВИЧ





Приложение
утверждено постановлением
Администрации города Губкинского
от 29 октября 2010 года № 1336

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. постановления Администрации города Губкинский
от 27.05.2011 № 961)

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников централизованных бухгалтерий муниципальных учреждений (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 135, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации города Губкинского от 9 апреля 2009 года № 57 "О тарифной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления города Губкинского", в целях обеспечения социальной защищенности работников централизованных бухгалтерий муниципальных учреждений города Губкинского (далее - централизованные бухгалтерии).
1.2. Положение регулирует порядок оплаты труда и определяет общие принципы осуществления материального стимулирования работников централизованных бухгалтерий, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет средств местного бюджета, по профессиям и должностям которых в штатном расписании установлены тарифные разряды.

2. Оплата труда

2.1. Расчет фонда оплаты труда работников централизованных бухгалтерий производится в пределах утвержденного штатного расписания.
2.2. В расчет фонда оплаты труда принимаются:


Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности отрасли; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также финансово-хозяйственной деятельности организаций; структуру организаций и перспективы ее развития; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в организациях, правила его ведения; порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; формы и порядок финансовых расчетов; методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций; способы и методы выявления внутрихозяйственных резервов; порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; правила расчетов с дебиторами и кредиторами; порядок списания с бухгалтерских балансов недостач, кредиторской и дебиторской задолженности; правила проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; правила проведения проверок и документальных ревизий; средства вычислительной техники и возможности их применения для механизации учетно-вычислительных работ; экономику и управление; гражданское право, трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
15 разряд - высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж в должности ведущего бухгалтера не менее 2-х лет или не менее 3 лет в должности бухгалтера.

Ведущий бухгалтер

10 - 12 разряды

Должностные обязанности. Выполняет работу по выявлению источников образования потерь и непроизводительных расходов, подготовке предложений по их предупреждению; произведение начислений и перечислений взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, налогов и других выплат и платежей, а также отчисление средств во внебюджетные фонды; участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждений по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществлении режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения вычислительной техники, а также в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств; подготовка данных по соответствующим участкам учета для составления отчетности; обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
Должен знать: законодательные акты, методические и нормативные материалы, регламентирующие организацию бухгалтерского учета, обязательств хозяйственных операций и составление отчетности; налоговое, гражданское, финансовое и хозяйственное законодательство, основы организации труда и управления, законодательство о труде; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся организации бухгалтерского учета и составления отчетности; формы и методы бухгалтерского учета в организации; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения; формы и методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации; правила эксплуатации вычислительной техники; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Законодательные акты, методические и нормативные материалы, регламентирующие организацию бухгалтерского учета, обязательств хозяйственных операций и составление отчетности.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
12 разряд - высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет;
11 разряд - высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет;
10 разряд - высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Бухгалтер

9 - 11 разряды

Должностные обязанности. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, материальных запасов, учет расчетов с поставщиками и подрядчиками, подотчетными лицами, расчетов по платежам в бюджет и т.д.). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, материальных ценностей и денежных средств. Производит начисление и перечисление заработной платы, налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, других выплат и платежей, а также перечисление компенсационных выплат населению. Обеспечивает руководителей, кредиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям учета. Участвует в проведении мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения вычислительной техники, а также в проведении инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работу по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации.
Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся организации бухгалтерского учета и составления отчетности; формы и методы бухгалтерского учета в организации; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации; правила эксплуатации вычислительной техники; основы экономики, организации труда и управления; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
9 разряд - среднее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы;
10 разряд - высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы;
11 разряд - высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 2 лет.

Бухгалтер-кассир

9 - 11 разряды

Должностные обязанности. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета (с подотчетными лицами, расчетов по платежам в бюджет). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, материальных ценностей и денежных средств. Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. Оформляет и получает денежные средства в соответствии с установленным порядком, ведет кассовую книгу на основании приходных и расходных документов. Проводит сверку фактических наличных денежных средств и ценных бумаг с книжным остатком. Осуществляет выдачу наличных денежных средств, согласно распоряжениям руководителя учреждения, возврат неиспользованных денежных средств в банк. Осуществляет контроль за соблюдением лимита остатка в кассе, установленного банком. Осуществляет выдачу денежных средств из кассы только при предъявлении документа, удостоверяющего личность получателя. Производит компенсационные выплаты населению и работникам учреждения. Производит перечисление заработной платы, налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, других выплат и платежей, а также перечисление компенсационных выплат населению. Обеспечивает руководителей, кредиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям учета. Участвует в проведении мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения вычислительной техники, а также в проведении инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работу по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации.
Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся организации бухгалтерского учета и составления отчетности; формы и методы бухгалтерского учета в организации; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации; правила эксплуатации вычислительной техники; основы экономики, организации труда и управления; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
9 разряд - среднее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы;
10 разряд - высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы;
11 разряд - высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 2 лет.

Экономист

10 - 11 разряды

Должностные обязанности. Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных, годовых и оперативных планов хозяйственно-финансовой деятельности обслуживаемых учреждений. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности обслуживаемых учреждений, осуществляет контроль за эффективным использованием денежных средств. Формирует бюджетные сметы, сметы доходов и расходов по приносящей доход деятельности по обслуживаемым учреждениям, составляет штатные расписания. Составляет отчет о выполнении плана по сети, штатам и контингентам обслуживаемых учреждений. Выполняет работы по составлению периодической статистической отчетности, единовременных отчетов, сведений, информаций по формам и в сроки, установленные департаментом финансов и другими структурными подразделениями Администрации муниципального образования город Губкинский и Ямало-Ненецкого автономного округа, исполняет решения, приказы, указания, поручения руководства. Ежемесячно проверяет табели учета рабочего времени, приказы, контролирует соблюдение обслуживаемыми учреждениями трудового законодательства, постановлений, распоряжений и других нормативных актов по вопросам оплаты труда, правильность установления повышающих коэффициентов, доплат и надбавок, обеспечивает ведение учета показателей по труду для составления установленной отчетности. Проверяет счета, поступающие в централизованную бухгалтерию в соответствии с заключенными договорами, отражая расходы по КОСГУ, контролирует расходование бюджетных ассигнований по каждой статье расходов обслуживаемых учреждений. Проводит анализ оплаты труда и среднесписочной численности работников. Следит за сохранностью документов, формированием дел, составляет описи в соответствии и в установленном порядке для передачи в архив.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, регламентирующие финансово-экономическую деятельность обслуживаемых учреждений; организацию оперативного и статистического учета; порядок и сроки составления установленной отчетности; систему оплаты труда работников, методику формирования штатных расписаний для структурных подразделений, положение о фонде надбавок и доплат, основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
10 разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы;
11 разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста не менее 3-х лет.
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.


Изменения, внесенные постановлением Администрации города Губкинский от 27.05.2011 № 961, вступили в силу с 1 июня 2011 года.

Постановление Администрации города Губкинский от 29.10.2010 № 1336
(ред. от 27.05.2011)
"Об утверждении Положения об оплате труда работников централизованных бухгалтерий муниципальных учреждений"


Постановление
Приложение. Положение об оплате труда работников централизованных бухгалтерий муниципальных учреждений
1. Общие положения
2. Оплата труда
3. Доплаты и надбавки
4. Премирование работников централизованных бухгалтерий
5. Порядок выплаты материальной помощи
Приложение. Тарифно-квалификационные характеристики должностей работников централизованных бухгалтерий муниципальных учреждений города Губкинского
Главный бухгалтер
Заместитель главного бухгалтера
Ведущий бухгалтер
Бухгалтер
Бухгалтер-кассир
Экономист
Действующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru