АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 октября 2011 г. № 469
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 08 МАЯ 2009 ГОДА № 141
В целях стимулирования повышения качества образовательных услуг и введения новых механизмов оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Салехарда, на основании постановления
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 июля 2011 года № 512-П "О внесении изменений в приложения № № 5, 7 к постановлению Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 04 февраля 2009 года № 56-А" постановляю:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 08 мая 2009 года № 141, следующие изменения:
1.1. В разделе V пункт 5.4
изложить в следующей редакции:
"5.4. Коэффициент квалификации (К4).
5.4.1. Коэффициент квалификации применяется для работников образовательных учреждений, имеющих квалификационную категорию по итогам аттестации, ученую степень кандидата наук, доктора наук, государственную награду и (или) почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник", при условии их соответствия профилю образовательного учреждения или профилю деятельности (приложения № № 3, 11 к настоящему Положению).
5.4.2. Коэффициент квалификации для категории руководителей и специалистов группы "педагогический персонал" устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентами за ученую степень кандидата наук, доктора наук, государственную награду и (или) почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник".
5.4.3. Коэффициент квалификации для категорий специалистов группы "прочие специалисты" и служащих группы "учебно-вспомогательный персонал" устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификацию по должности с коэффициентами за ученую степень кандидата наук, доктора наук, государственную награду и (или) почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник".
5.4.4. Уровень квалификации для категории специалистов группы "прочие специалисты" и служащих определяется предварительной аттестацией при приеме на работу и включается в наименование должности по тарифно-квалификационному справочнику (например, должности по первой или второй категории или наименование "ведущий специалист").
5.4.5. При возникновении у работника права на установление коэффициента квалификации по двум и более основаниям, связанным с наличием ученой степени кандидата наук, доктора наук, государственной награды, почетного звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знака отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник", коэффициент квалификации устанавливается по одному основанию в максимально возможном размере.
5.4.6. Коэффициент квалификации для работников образовательных учреждений, имеющих ученую степень кандидата наук, доктора наук, государственную награду и (или) почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник", устанавливается на базовый оклад без учета фактической нагрузки работника.".
1.2. Дополнить
пунктом 5.11 следующего содержания:
"5.11. Коэффициент для молодых специалистов (К9).
Коэффициент для молодых специалистов (К9) применяется для выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, закончивших обучение и имеющих диплом государственного образца об окончании учебного заведения, поступивших на работу в муниципальные образовательные учреждения на педагогические должности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей (далее - молодые специалисты).
Коэффициент для молодых специалистов устанавливается в течение первых трех лет работы в муниципальных учреждениях.
Коэффициент для молодых специалистов устанавливается при одновременном соблюдении следующих условий:
- муниципальное образовательное учреждение является основным постоянным местом работы молодого специалиста;
- наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре обязательства отработать в муниципальном образовательном учреждении не менее трех лет на педагогических должностях, связанных с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей.
Коэффициент для молодых специалистов устанавливается на базовый оклад без учета фактической нагрузки работника.".
1.3. В разделе VII подпункт 7.2.2
изложить в следующей редакции:
"7.2.2. Должностной оклад работника категории "специалист" группы "педагогический персонал" исчисляется по формуле:
О сп = (Бо x К1) + (Бо x К1 x К2) + (Бо x К1 x К3) +
+ (Бо x К1 x К4) + (Бо x К1 x К7) + (Бо x К1 x К8) +
+ (Бо x К1 x К9),
где:
О сп - размер должностного оклада педагогического работника;
Бо - величина базового оклада;
К1 - коэффициент уровня образования (базовый коэффициент);
К2 - коэффициент стажа работы (педагогический стаж);
К3 - коэффициент специфики работы;
К4 - коэффициент квалификации;
К7 - коэффициент территории (за работу в сельской местности);
К8 - коэффициент за превышение сверх установленных норм предельной наполняемости групп;
К9 - коэффициент для молодых специалистов.".
1.4. Пункт 7.3
дополнить абзацем следующего содержания:
"Для установления должностного оклада рабочих, удостоенных государственной награды, к тарифной ставке (окладу) применяется коэффициент квалификации.".
1.5. Раздел VI
изложить в следующей редакции:
"VI. Социальная поддержка работников
к постановлению
Администрации города Салехарда
от 10 октября 2011 года № 469
"Приложение № 12
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
Наименование образовательного учреждения
----------------------------------------
Приложение к приказу от "___" __________ 200_ г. № ___
Сведения на работника
┌──┬─────┬─────┬──────┬───────────┬──────────────┬───────────┬──────────────┬─────────────┬───────┬───────┬───────┐
│№ │ ФИО │Долж-│Кол-во│Образование│ Стаж работы: │ Квалифи- │Знаки отличия │ Специфика │ Коэф- │ Коэф- │ Коэф- │
│ │ │ность│ставок│ (полное │ - для │ кационная │ (отличник │ работы: │фициент│фициент│фициент│
│ │ │ │ │ наимено- │руководителей │категория: │ просвещения │ МДОУ │ масш- │уровня │ для │
│ │ │ │ │ вание │педагогический│- какая, по│ или почетный │ - категория │ таба │управ- │молодых│
│ │ │ │ │учреждения │ стаж и на │ какой │ работник │учреждения по│управ- │ ления │специа-│
│ │ │ │ │ и квали- │ руководящих │должности и│ общего │ итогам гос. │ ления │ │листов │
│ │ │ │ │ фикации: │ должностях; │ дата │образования); │аккредитации;│ │ │ │
│ │ │ │ │ дипломи- │ - для │аттестации │ почетное │ - работа в │ │ │ │
│ │ │ │ │ рованный │педагогических│ │ звание │ группах │ │ │ │
│ │ │ │ │специалист,│ работников - │ │"Заслуженный";│ коррекции; │ │ │ │
│ │ │ │ │ бакалавр, │ педстаж; │ │ученая степень│ - работа в │ │ │ │
│ │ │ │ │ магистр) │ - для прочих │ │ кандидата │ группах для │ │ │ │
│ │ │ │ │ │специалистов и│ │ наук; │ детей, │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ служащих - │ │ государс- │ инфици- │ │ │ │
│ │ │ │ │ │общий стаж и в│ │ твенная │ рованных │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ занимаемой │ │ награда │туберкулезом;│ │ │ │
│ │ │ │ │ │ должности; │ │ │ УДОД │ │ │ │
│ │ │ │ │ │- для рабочих │ │ │ - по итогам │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ - разряд │ │ │ гос. │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │аккредитации │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ учреждения │ │ │ │
│ │ │ │ ├───┬───────┼──────┬───────┼───┬───────┼──────┬───────┼─────┬───────┼───────┼───────┼───────┤
│ │ │ │ │ │ Коэф- │ │ Коэф- │ │ Коэф- │ │ Коэф- │ │ Коэф- │ │ │ │
│ │ │ │ │ │фициент│ │фициент│ │фициент│ │фициент│ │фициент│ │ │ │
├──┼─────┼─────┼──────┼───┼───────┼──────┼───────┼───┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┼───────┼───────┼───────┤
│1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │
├──┼─────┼─────┼──────┼───┼───────┼──────┼───────┼───┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┼───────┼───────┼───────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└──┴─────┴─────┴──────┴───┴───────┴──────┴───────┴───┴───────┴──────┴───────┴─────┴───────┴───────┴───────┴───────┘
Столбцы таблицы № № 1, 2, 3, 4, 5, 7, 9, 11, 13 - заполняются образовательным учреждением,
№ № 6, 8, 10, 12, 14, 15, 16, 17 - работником ПЭО.".
