АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 октября 2010 г. № 1266
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
ГОРОДА ГУБКИНСКОГО НА 2011 - 2013 ГОДЫ"
В соответствии с постановлением
Администрации города Губкинского от 24 апреля 2009 года № 86 "О разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ на территории города Губкинского", Уставом
муниципального образования город Губкинский, Администрация города Губкинского постановляет:
1. Утвердить ведомственную целевую программу
"Улучшение условий и охраны труда в организациях города Губкинского на 2011 - 2013 годы" (далее - Программа) согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Муниципальному учреждению "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Губкинского" (Перфильева К.С.) обеспечить в 2011 - 2013 годах реализацию мероприятий
Программы.
3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города (adm.purpe.ru).
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Попова А.П.
Глава города
В.В.ЛЕБЕДЕВИЧ
утверждено постановлением
Администрации города Губкинского
от "__" __________ 2010 года № _____
ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
ГОРОДА ГУБКИНСКОГО НА 2011 - 2013 ГОДЫ"
1. Паспорт ведомственной целевой программы
┌───────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │Муниципальное учреждение "Управление по труду и │
│субъекта │социальной защите населения Администрации города │
│бюджетного │Губкинского" │
│планирования │ │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Наименование │ведомственная целевая программа "Улучшение условий и │
│программы │охраны труда в организациях города Губкинского на │
│ │2011 - 2013 годы" (далее - Программа) │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Дата принятия │Протокол № 2 от 10 июня 2010 года совещания │
│решения │Координационного Совета по реализации Стратегии
│
│о разработке │социально-экономического развития города Губкинского │
│ведомственной │ │
│целевой │ │
│программы │ │
├─────┴──────────────┴───────┴────┴────┴────┴─────────────────────────────┤
│Задача 1.2: Содействие в проведении аттестации всех рабочих мест │
│по условиям труда │
├─────┬──────────────┬───────┬────┬────┬────┬─────────────────────────────┤
│1.2.1│Содействие в │ тыс. │637 │637 │637 │Оказание методической и │
│ │проведении │ руб. │ │ │ │организационной помощи в │
│ │аттестации │ │ │ │ │проведении аттестации рабочих│
│ │рабочих мест │ │ │ │ │мест по условиям труда с │
│ │по условиям │ │ │ │ │последующей сертификацией. │
│ │труда с │ │ │ │ │ │
│ │последующей │ │ │ │ │ │
│ │сертификацией │ │ │ │ │ │
├─────┴──────────────┼───────┼────┼────┼────┼─────────────────────────────┤
│Итого по Цели 1 │ тыс. │2406│2406│2406│ │
│ │ руб. │ │ │ │ │
├────────────────────┴───────┴────┴────┴────┴─────────────────────────────┤
│Цель 2. Развитие социального партнерства │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Задача 2.1: Продолжить работу, направленную на заключение коллективных │
│договоров в организациях города │
├─────┬──────────────┬───────┬────┬────┬────┬─────────────────────────────┤
│2.1.1│Деятельность │ тыс. │803 │803 │803 │Проведение разъяснительной │
│ │по привлечению│ руб. │ │ │ │работы о важности │
│ │сторон │ │ │ │ │коллективного договора, │
│ │трудовых │ │ │ │ │заключаемого между работником│
│ │отношений к │ │ │ │ │и работодателем во │
│ │заключению │ │ │ │ │взаимодействии со средствами │
│ │коллективных │ │ │ │ │массовой информации. │
│ │договоров │ │ │ │ │ │
├─────┴──────────────┼───────┼────┼────┼────┼─────────────────────────────┤
│Итого по Программе │ тыс. │3209│3209│3209│ │
│ │ руб. │ │ │ │ │
└────────────────────┴───────┴────┴────┴────┴─────────────────────────────┘
6. Оценка эффективности расходования бюджетных средств
по годам в течение всего срока реализации Программы
Социальный эффект по результатам выполнения программных мероприятий проявится в:
- снижении уровня производственного травматизма;
- повышение уровня защиты работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов;
- повышение социальной защищенности работников.
Экономический эффект оценивается следующими показателями:
- повышение производительности труда за счет сокращения потерь рабочего времени, связанных с утратой трудоспособности вследствие травматизма;
- снижение затрат на возмещение вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- снижение затрат на предоставление льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
- повышение производительности труда как результат мотивации повышенных гарантий, заинтересованности и стабильности.
Общий экономический эффект от внедрения мероприятий по улучшению условий и охраны труда проявится в увеличении доходов организаций, а также налоговых поступлений в бюджеты всех уровней в результате уменьшения потерь организаций, связанных с производственным травматизмом и профессиональной заболеваемостью, расходов на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в части сокращения страхового тарифа и использования части средств социального страхования на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
