Законодательство Ямало-Ненецкий АО Ямало-Ненецкий АО Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления   ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 июля 2011 г. № 477-П ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СОДЕЙСТВИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ОРГАНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА" (в ред. постановления Правительства ЯНАО от 24.11.2011 № 877-П) В соответствии с постановлениями Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 июня 2011 года № 376-П "О создании государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление по обеспечению содействия федеральным органам государственной власти и деятельности мировых судей Ямало-Ненецкого автономного округа", от 23 марта 2011 года № 128-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа", в целях установления оплаты труда работников окружных государственных учреждений Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление по обеспечению содействия федеральным органам государственной власти и деятельности мировых судей Ямало-Ненецкого автономного округа". 2. Определить, что: - базовая единица - денежная величина, принимаемая для расчета базовых окладов работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление по обеспечению содействия федеральным органам государственной власти и деятельности мировых судей Ямало-Ненецкого автономного округа" по категориям "Руководители", "Специалисты", "Служащие", устанавливается в размере 5000 рублей, по категории "Рабочие" устанавливается в размере 3400 рублей и индексируется в соответствии с порядком планирования бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и на плановый период постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа; - размер фонда надбавок и доплат составляет 40 процентов от величины суммы фонда должностных окладов и фонда тарифных ставок работников учреждения. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Булаева А.И. Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа Д.Н.КОБЫЛКИН Утверждено постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 июля 2011 года № 477-П ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СОДЕЙСТВИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ОРГАНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА" (в ред. постановления Правительства ЯНАО от 24.11.2011 № 877-П) I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано на основании постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 июня 2011 года № 376-П "О создании государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление по обеспечению содействия федеральным органам государственной власти и деятельности мировых судей Ямало-Ненецкого автономного округа", от 23 марта 2011 года № 128-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа" и устанавливает отраслевые особенности оплаты труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление по обеспечению содействия федеральным органам государственной власти и деятельности мировых судей Ямало-Ненецкого автономного округа". 1.2. Основными принципами оплаты труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление по обеспечению содействия федеральным органам государственной власти и деятельности мировых судей Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - учреждение) являются: 1) унификация подходов к формированию должностных окладов (тарифных ставок) всех квалификационных групп (далее - категорий) работников учреждения; Приложение № 4 к Положению об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление по обеспечению содействия федеральным органам государственной власти и деятельности мировых судей Ямало-Ненецкого автономного округа" ПЕРЕЧЕНЬ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА ┌───┬─────────────────────────────┬──────────────┬────────────────────────┐ │ № │ Вид работ или наименование │ Указание на │ Рекомендуемый размер │ │п/п│ выплат │ категорию │ выплаты к базовому │ │ │ │ работников │ окладу │ ├───┼─────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ ├───┼─────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤ │1. │За работу в выходные и │все работники │не менее чем в двойном │ │ │праздничные дни │ │размере. │ │ │ │ │Возможна компенсация │ │ │ │ │предоставлением другого │ │ │ │ │дня отдыха по соглашению│ │ │ │ │сторон │ ├───┼─────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤ │2. │За работу с неблагоприятными │по результатам│до 12% │ │ │условиями труда (с тяжелыми и│аттестации │ │ │ │вредными условиями труда, с │рабочих мест │ │ │ │особо тяжелыми и вредными │по условиям │ │ │ │условиями труда) │труда │ │ ├───┼─────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤ │3. │За совмещение профессий │все работники │до 50% базового оклада │ │ │(должностей), при увеличении │ │по совмещаемой должности│ │ │объема работы или при │ │ │ │ │исполнении обязанностей │ │ │ │ │временно отсутствующего │ │ │ │ │работника без освобождения от│ │ │ │ │работы, определенной трудовым│ │ │ │ │договором │ │ │ ├───┼─────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤ │4. │За сверхурочную работу │все работники │не менее чем в │ │ │ │ │полуторном размере за │ │ │ │ │первые 2 часа и не менее│ │ │ │ │чем в двойном размере - │ │ │ │ │за последующие часы │ └───┴─────────────────────────────┴──────────────┴────────────────────────┘ Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа опубликован в издании "Красный Север", спецвыпуск № 42/1, 28.07.2011. Постановление Правительства ЯНАО от 25.07.2011 № 477-П (ред. от 24.11.2011) "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление по обеспечению содействия федеральным органам государственной власти и деятельности мировых судей Ямало-Ненецкого автономного округа" (вместе с "Положением об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление по обеспечению содействия федеральным органам государственной власти и деятельности мировых судей Ямало-Ненецкого автономного округа", "Перечнем рекомендуемых должностей по категориям работников учреждения для формирования штатного расписания", "Перечнем размеров базовых и повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих" и "Перечнем обязательных выплат компенсационного характера") Постановление Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление по обеспечению содействия федеральным органам государственной власти и деятельности мировых судей Ямало-Ненецкого автономного округа" I. Общие положения II. Основные термины, понятия, сокращения III. Порядок формирования фонда оплаты труда IV. Порядок и условия оплаты труда V. Должностной оклад работников категорий "Руководители", "Специалисты", "Служащие" VI. Формирование фонда тарифных ставок работников категории "Рабочие" VII. Принципы формирования и использования фонда надбавок и доплат VIII. Премирование IX. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера X. Другие вопросы оплаты труда Приложение № 1. Перечень рекомендуемых должностей по категориям работников учреждения для формирования штатного расписания I. Руководители. Категории руководителей и специалистов, осуществляющих управление учреждением по функциям - общее руководство, руководство структурными подразделениями и службами (бухгалтерского и кадрового учета), руководство направлениями деятельности II. Специалисты. Категории работников, имеющие высшее и среднее профессиональное образование, и занимающиеся деятельностью, относящейся к основным направлениям деятельности учреждения III. Служащие. Специалисты и другие служащие различной квалификации, осуществляющие сопровождение и обслуживание базовых процессов IV. Рабочие. Категория работников, не принимающих непосредственное участие в выполнении основных функций учреждения, но обслуживающие их Приложение № 2. Перечень размеров базовых и повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих Приложение № 3. Тарифные коэффициенты работников учреждения, относящихся к категории "Рабочие" Приложение № 4. Перечень обязательных выплат компенсационного характера Действующая редакцияНедействующая редакция Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru