АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 ноября 2011 г. № 589
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ
НА ПРИОБРЕТЕНИЕ КНИГОИЗДАТЕЛЬСКОЙ ПРОДУКЦИИ
И ПЕРИОДИЧЕСКИХ ИЗДАНИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА САЛЕХАРДА
В соответствии с пунктом 8 статьи 55
Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании", руководствуясь статьями 43
, 46
Устава муниципального образования город Салехард, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о выплате ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Салехарда.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города по социальной политике Ю.Ю.Евсеева.
Глава Администрации города
Ю.А.ЛИНК
Утверждено
постановлением Администрации
города Салехарда
от 28 ноября 2011 года № 589
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ
НА ПРИОБРЕТЕНИЕ КНИГОИЗДАТЕЛЬСКОЙ ПРОДУКЦИИ
И ПЕРИОДИЧЕСКИХ ИЗДАНИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА САЛЕХАРДА
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о выплате ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Салехарда (далее - ежемесячная денежная компенсация) разработано в соответствии с Законом
Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании", Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 января 2000 года № 6-ЗАО "Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе", в целях обеспечения педагогических работников муниципальных образовательных учреждений книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.
1.2. Настоящее Положение о выплате ежемесячной денежной компенсации (далее - Положение) определяет размеры и порядок выплаты ежемесячной компенсации и распространяется на работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Салехарда, и работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры и спорта.
II. Перечень работников, имеющих право
на ежемесячную денежную компенсацию
2.1. Право на ежемесячную денежную компенсацию имеют педагогические работники:
- муниципальных дошкольных образовательных учреждений;
- муниципальных общеобразовательных учреждений;
- муниципальных учреждений дополнительного образования детей.
2.2. Право на получение ежемесячной денежной компенсации имеют работники категории "Руководители" муниципальных образовательных учреждений, перечисленных в пункте 2.1
настоящего Положения, если их деятельность (должностные обязанности) связана с непосредственным руководством образовательным (учебным, воспитательным) процессом.
III. Порядок выплаты ежемесячной денежной компенсации
3.1. Ежемесячная денежная компенсация выплачивается работнику по основному месту работы независимо от объема учебной нагрузки в размере 100 рублей. Районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на ежемесячную денежную компенсацию не начисляются.
3.2. Ежемесячная денежная компенсация выплачивается работнику в полном объеме во время его нахождения в очередном, дополнительном и других отпусках (отпуск по беременности и родам), командировках, в период получения пособия по временной нетрудоспособности.
3.3. Педагогическим работникам, работающим в муниципальном образовательном учреждении на условиях совместительства, ежемесячная денежная компенсация выплачивается только в том случае, если работник не получает ее по основному месту работы.
3.4. Основанием для начисления и выплаты ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий является приказ руководителя муниципального образовательного учреждения.
3.5. Ежемесячная денежная компенсация выплачивается педагогическим работникам при приеме на работу с первого числа месяца, следующего за месяцем поступления на работу; в связи с увольнением работника выплаченная ежемесячная денежная компенсация не удерживается.
3.6. Ежемесячная денежная компенсация выплачивается работникам одновременно с заработной платой.
3.7. Предоставление работниками подтверждений (чеков, квитанций) о приобретении книгоиздательской продукции и периодических изданий не требуется.
3.8. Сумма выплаченной ежемесячной денежной компенсации налогообложению не подлежит и не включается в средний заработок.
3.9. Источником финансирования ежемесячной денежной компенсации являются:
- для муниципальных общеобразовательных учреждений, дошкольных образовательных учреждений, муниципальных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в статусе бюджетных и автономных, - субсидия на выполнение муниципального задания на оказание услуги;
- для иных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей - средства городского бюджета, для иных муниципальных общеобразовательных учреждений - субвенция на обеспечение прав граждан на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях.
