| 23 декабря 2011 года | N 164-ЗАО |
ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬИ 32 И 39 ЗАКОНА
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
"О СОЦИАЛЬНОМ ОБСЛУЖИВАНИИ НАСЕЛЕНИЯ
В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ"
Принят Законодательным Собранием
Ямало-Ненецкого автономного округа
14 декабря 2011 г.
Статья 1
Внести в Закон
Ямало-Ненецкого автономного округа от 02 ноября 2005 года № 74-ЗАО "О социальном обслуживании населения в Ямало-Ненецком автономном округе" (Красный Север, 2005, 25 ноября, спецвыпуск № 77; 2007, 19 января, спецвыпуск № 2-3; 2008, 28 ноября, спецвыпуск № 154-155; 2009, 04 июня, спецвыпуск № 60; 2009, 11 июня, спецвыпуск № 63/2; 2010, 14 октября, спецвыпуск № 130; 2011, 07 июня, спецвыпуск № 30; Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа, 2005, октябрь, № 9/2; 2006, декабрь, № 11-1; 2008, ноябрь, № 8-1; Ведомости Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа, 2009, май, № 4; 2010, июнь - сентябрь, № 6; 2011, май, № 4) следующие изменения:
1) пункт 4 части 1 статьи 32
дополнить подпунктом "к" следующего содержания:
"к) родителей погибших (умерших) участников вооруженных конфликтов;";
2) статью 39
изложить в следующей редакции:
"Статья 39. Гарантии и компенсации работников социальных служб
1. Работникам государственных учреждений социального обслуживания автономного округа, использующим в служебных целях личную специальную одежду, обувь, инвентарь, мобильные телефоны или инструменты, выплачивается компенсация в порядке и размере, которые установлены постановлениями Правительства автономного округа.
2. Выпускникам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, закончившим обучение и имеющим диплом государственного образца об окончании учебного заведения, впервые поступившим на работу по трудовому договору на неопределенный срок в государственные учреждения социального обслуживания автономного округа на должности, связанные с предоставлением социальных услуг (далее - молодые специалисты), выплачиваются:
единовременное пособие в размере, установленном постановлением Правительства автономного округа;
ежемесячная доплата в размере, установленном постановлением Правительства автономного округа, в течение трех лет с момента поступления на работу в государственные учреждения социального обслуживания автономного округа.
Молодые специалисты имеют право на получение единовременного пособия и установление ежемесячной доплаты при одновременном соблюдении следующих условий:
государственное учреждение социального обслуживания автономного округа является основным (постоянным) местом работы молодого специалиста;
наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре обязательства возвратить единовременное пособие работодателю в случае увольнения по собственному желанию или по основаниям, предусмотренным пунктами 5
, 6
, 7
, 8
, 11 статьи 81
и пунктом 2 статьи 336
Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода с момента поступления на работу в государственное учреждение социального обслуживания на должности, связанные с предоставлением социальных услуг.
Право на получение единовременного пособия предоставляется один раз за весь период трудовой деятельности. В случае возврата молодым специалистом полученного единовременного пособия в связи с увольнением по основаниям, предусмотренным пунктами 5
, 6
, 7
, 8
, 11 статьи 81
и пунктом 2 статьи 336
Трудового кодекса Российской Федерации, вторично право на получение единовременного пособия не возникает.
Выплата единовременного пособия и ежемесячной доплаты производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Размер единовременного пособия индексируется в соответствии с порядком планирования бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период и (или) постановлением Правительства автономного округа.
3. Работникам государственных учреждений социального обслуживания автономного округа при расторжении трудового договора выплачивается единовременное вознаграждение в размере 10 должностных окладов, но не более 50000 рублей.
Единовременное вознаграждение выплачивается работникам по заявлению при одновременном соблюдении на день обращения следующих условий:
достижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости;
наличие стажа работы в государственных учреждениях социального обслуживания автономного округа не менее 10 лет;
государственное учреждение социального обслуживания автономного округа является основным постоянным местом работы;
расторжение трудового договора, за исключением оснований, предусмотренных пунктами 5
, 6
, 7
, 8
, 11 статьи 81
и пунктом 2 статьи 336
Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Работникам, местом основной работы которых являются государственные учреждения социального обслуживания автономного округа, расположенные на территории автономного округа, один раз в два года выплачивается компенсационная выплата на оздоровление.
Размер компенсационной выплаты на оздоровление определяется постановлением Правительства автономного округа.
Право на компенсационную выплату на оздоровление возникает у работника одновременно с правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.
Письменное заявление о компенсационной выплате на оздоровление предоставляется работником одновременно с письменным заявлением на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно не позднее чем за две недели до начала отпуска.
Указанная выплата является целевой и не суммируется в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на компенсационную выплату на оздоровление.
Право на компенсационную выплату на оздоровление сохраняется у работника государственного учреждения социального обслуживания автономного округа при его переходе из другого государственного учреждения автономного округа, муниципального учреждения в автономном округе в пределах последнего двухлетнего периода на основании справки с предыдущего места работы в случае, если по прежнему месту работы он имел право на компенсационную выплату на оздоровление и его не использовал.".
Статья 2
Компенсационная выплата на оздоровление в соответствии с частью 4 статьи 39
Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 02 ноября 2005 года № 74-ЗАО "О социальном обслуживании населения в Ямало-Ненецком автономном округе" (в редакции пункта 2 статьи 1
настоящего Закона) производится с учетом компенсационной выплаты на оздоровление, предоставленной в 2011 году в соответствии с нормативными правовыми актами автономного округа.
Статья 3
Настоящий Закон вступает в силу с 01 января 2012 года.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
г. Салехард
23 декабря 2011 г.
№ 164-ЗАО
