АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 ноября 2011 г. № 528
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ, УЧЕТА
И ХРАНЕНИЯ ЛИЧНОГО ДЕЛА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
Руководствуясь Федеральным законом
от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", учитывая требования Указа
Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 года № 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела", постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке ведения, учета и хранения личного дела муниципального служащего Администрации муниципального образования город Салехард, согласно приложению.
2. Признать утратившими силу постановления Администрации города Салехарда от 01 августа 2007 года № 254
"О порядке ведения личных дел муниципальных служащих в муниципальном образовании город Салехард", от 26 марта 2009 года № 72
"О внесении изменений в постановление Администрации города от 01 августа 2007 года № 254".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города, руководителя аппарата Администрации города Ю.П.Текутьева.
Глава Администрации города
Ю.А.ЛИНК
Приложение
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 7 ноября 2011 года № 528
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ, УЧЕТА И ХРАНЕНИЯ ЛИЧНОГО ДЕЛА
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок ведения, учета и хранения личного дела муниципального служащего Администрации муниципального образования город Салехард (далее - Положение) в соответствии с нормами Федерального закона
от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", требованиями Указа
Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 года № 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела".
2. Форма, порядок ведения личного дела
2.1. Учет и хранение личного дела муниципального служащего Администрации муниципального образования город Салехард осуществляются в индивидуально сформированном личном деле, состоящем из специальной папки, на лицевой стороне которой размещается обложка личного дела по форме
согласно приложению № 1 к настоящему Положению. Внутри папки первоначально располагается анкета, дополнение к анкете по форме
согласно приложению № 2, впоследствии размещаются документы, имеющие отношение к лицу, в отношении которого заведено личное дело, конечным листом материалов личного дела муниципального служащего является внутренняя опись документов личного дела.
3. Форма учета документов
3.1. Для учета документов, имеющихся в личном деле муниципального служащего, составляется внутренняя опись
документов личного дела по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению. Во внутреннюю опись документов личного дела каждый документ, приобщенный к личному делу муниципального служащего, записывается отдельно с указанием его наименования, даты документа, номера листа. Внутренняя опись подписывается ответственным лицом кадровой службы Администрации муниципального образования город Салехард с указанием расшифровки подписи.
3.2. Учет личных дел осуществляется в журнале
регистрации личных дел служащих Администрации муниципального образования город Салехард по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению. Журнал регистрации личных дел ведется ответственными лицами кадровой службы Администрации муниципального образования город Салехард, уполномоченными на получение, обработку, хранение, передачу и любое другое использование персональных данных муниципального служащего. Количество номеров в журнале учета личных дел должно соответствовать количеству имеющихся личных дел.
4. Порядок ведения личного дела
4.1. В личное дело муниципального служащего вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы и необходимые для обеспечения деятельности органов местного самоуправления.
4.2. К личному делу муниципального служащего приобщаются:
1) письменное заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу;
├───┼───────────────────────────┼────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │
└───┴───────────────────────────┴────────────┴───────────────┴────────────┘
