ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 2011 г. № 17-П
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО
от 13.10.2011 № 734-П
, от 22.02.2012 № 116-П
)
В целях введения новых механизмов оплаты труда работников государственных учреждений сферы молодежной политики Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Ввести с 1 января 2011 года отраслевую систему оплаты труда работников государственных учреждений сферы молодежной политики Ямало-Ненецкого автономного округа.
2. Утвердить:
Положение
об оплате труда работников государственных учреждений сферы молодежной политики Ямало-Ненецкого автономного округа согласно приложению № 1;
Положение
о проведении аттестации работников государственных учреждений сферы молодежной политики Ямало-Ненецкого автономного округа согласно приложению № 2;
Порядок
исчисления стажа работы, дающего право на применение коэффициента стажа работы работникам государственных учреждений сферы молодежной политики согласно приложению № 3.
(абзац введен постановлением
Правительства ЯНАО от 13.10.2011 № 734-П)
3. Установить, что:
3.1. размер базового оклада работников государственных учреждений сферы молодежной политики Ямало-Ненецкого автономного округа устанавливается с 01 января 2011 года в размере 3430 рублей, с 01 июня 2011 года в размере 3200 рублей;
3.2. размер базового оклада ежегодно индексируется в соответствии с параметрами индексации на очередной финансовый год и плановый период, установленными для планирования бюджетных ассигнований на оплату труда;
3.3. размер заработной платы работников государственных учреждений сферы молодежной политики Ямало-Ненецкого автономного округа (без учета премий и иных стимулирующих выплат), определяемый в соответствии с вновь вводимой отраслевой системой оплаты труда, не может быть ниже размера заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленного до 01 января 2011 года.
(п. 3 в ред. постановления
Правительства ЯНАО от 13.10.2011 № 734-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Рекомендовать главам (главам администраций) муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе:
обеспечить введение отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений органов по делам молодежи;
при установлении на муниципальном уровне новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений органов по делам молодежи руководствоваться настоящим постановлением.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Приложение № 1
Утверждено
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 27 января 2011 года № 17-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ
МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
5. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
6. Стаж работы в данном учреждении ________________________________________
7. Стаж работы в данной должности _________________________________________
8. Решение аттестационной комиссии ________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Результат голосования: количество голосов: за ________ против __________
10. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым
они даются) _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Примечания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дата аттестации "__" ___________ ____ г.
Председатель аттестационной комиссии ______________________
(подпись)
Секретарь аттестационной комиссии ______________________
(подпись)
Присвоена ___________________ квалификационная категория сроком на 5 лет
___________________________________________________________________________
(дата и номер приказа департамента, учреждения органа по делам молодежи)
М.П. Подпись руководителя
С аттестационным листом ознакомлен(а) _________________________________
(подпись работника, дата)
Приложение № 3
Утвержден
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 27 января 2011 года № 17-П
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО
НА ПРИМЕНЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКАМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
(введен постановлением
Правительства ЯНАО
от 13.10.2011 № 734-П)
1. В стаж работы, дающий право на применение коэффициента стажа работы работникам государственных учреждений сферы молодежной политики (далее - стаж работы), засчитывается время работы в органах по делам молодежи, организациях сферы молодежной политики независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.
2. Руководители учреждений вправе на основании решений соответствующих комиссий по установлению стажа работы, дающего право на применение коэффициента стажа работы, включить периоды работы на отдельных должностях, относящихся к категории "руководители", "специалисты", "служащие" и "рабочие" на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы работникам учреждений сферы молодежной политики для исполнения обязанностей по занимаемой должности в соответствии с должностной инструкцией работника учреждения. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пяти лет.
3. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В случае неправильной или неточной записи в трудовой книжке представляется справка с места работы, заверенная кадровой службой органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, подтверждающая наличие обстоятельств, имеющих значение при определении стажа работы.
