Законодательство
Ямало-Ненецкий АО

Ямало-Ненецкий АО

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







 
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июня 2011 г. № П-748

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 января 2011 года № 47-П "О системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений культуры", "Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год", утвержденными решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 10 декабря 2010 года, на основании постановления Главы города Ноябрьска от 22 ноября 2007 года № П-1570 "Об утверждении объемных показателей и типовых положений об установлении групп по оплате труда руководителей учреждений культуры муниципального образования город Ноябрьск" в целях обеспечения стимулирования повышения качества услуг, усиления зависимости качества услуг от оплаты труда и введения новых механизмов оплаты труда работников муниципальных учреждений, регулирование и координацию деятельности которых осуществляет управление культуры Администрации города Ноябрьска, руководствуясь Уставом муниципального образования город Ноябрьск, Администрация города Ноябрьска постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Ноябрьск согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Установить, что:
- с 01 сентября 2011 года размер базовой единицы, принимаемой для расчета базовых окладов и тарифных ставок работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Ноябрьск (далее - учреждения), устанавливается в размере 3200 рублей и подлежит ежегодной индексации в соответствии с параметрами индексации на очередной финансовый год и плановый период;
- размер заработной платы работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), определяемый в соответствии с вновь вводимой системой оплаты труда работников учреждений, не может быть ниже размера заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленный до 01 сентября 2011 года;
- размер фонда надбавок и доплат составляет не более 15 процентов от величины суммы должностных окладов и тарифных ставок работников учреждений.
3. Муниципальным учреждениям культуры муниципального образования город Ноябрьск при установлении новых систем оплаты труда работников учреждений культуры руководствоваться настоящим постановлением.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 сентября 2011 года.
5. Управляющему делами Администрации города Ноябрьска Надратовской Т.В. обеспечить опубликование настоящего постановления в городской газете "Северная вахта".
6. Начальнику отдела информатизации Администрации города Ноябрьска Коржавину Д.А. обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Администрации города Ноябрьска в сети Интернет.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Администрации города
Ж.А.БЕЛОЦКАЯ





 
Приложение

Утверждено
постановлением
Администрации города
от 07.06.2011 № П-748

 
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Ноябрьск (далее - Положение) распространяется на работников муниципальных учреждений, регулирование и координацию деятельности которых осуществляет управление культуры Администрации города Ноябрьска, а именно:
- муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская школа искусств";
- муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детская музыкальная школа № 2 муниципального образования город Ноябрьск;
- муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа № 3";
- муниципальное учреждение культуры "Городской Дворец культуры и кино "Русь";
- муниципальное учреждение культуры "Центр досуга "Нефтяник";
- муниципальное учреждение культуры "Центр национальных культур";






Приложение № 6
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
муниципального образования город Ноябрьск

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ
КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

┌───┬─────────────────────────────┬───────────────┬───────────────────────┐
│ № │          Вид работ          │  Указание на  │ Рекомендуемый размер  │
│п/п│   или наименование выплат   │   категорию   │  выплаты к базовому   │
│   │                             │  работников   │        окладу         │
├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼───────────────────────┤
│1  │За работу в ночное время     │все работники  │до 35%                 │
├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼───────────────────────┤
│2  │За работу в выходные         │все работники  │не менее чем в двойном │
│   │и праздничные дни            │               │размере. Возможна      │
│   │                             │               │компенсация            │
│   │                             │               │предоставлением другого│
│   │                             │               │дня отдыха по          │
│   │                             │               │соглашению сторон      │
├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼───────────────────────┤
│3  │За работу с неблагоприятными │по результатам │до 12%                 │
│   │условиями труда (с тяжелыми и│аттестации     │                       │
│   │вредными условиями труда, с  │рабочих мест по│                       │
│   │особо тяжелыми и вредными    │условиям труда │                       │
│   │условиями труда)             │               │                       │
├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼───────────────────────┤
│4  │За работу в режиме           │все работники  │5% пропорционально     │
│   │разделенного времени         │               │отработанному времени  │
├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼───────────────────────┤
│5  │За совмещение профессий      │все работники  │до 50% базового оклада │
│   │(должностей) при увеличении  │               │по совмещаемой         │
│   │объема работы или при        │               │должности              │
│   │исполнении обязанностей      │               │                       │
│   │временно отсутствующего      │               │                       │
│   │работника без освобождения от│               │                       │
│   │работы, определенной трудовым│               │                       │
│   │договором                    │               │                       │
├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼───────────────────────┤
│6  │За сверхурочную работу       │все работники  │не менее чем в         │
│   │                             │               │полуторном размере за  │
│   │                             │               │первые 2 часа и не     │
│   │                             │               │менее чем в двойном    │
│   │                             │               │размере за последующие │
│   │                             │               │часы                   │
└───┴─────────────────────────────┴───────────────┴───────────────────────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru