МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 сентября 2011 г. № П-1303
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НОЯБРЬСК
В целях внедрения новых механизмов совершенствования системы и оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, стимулирования повышения качества медицинских услуг, руководствуясь Трудовым кодексом
Российской Федерации, постановлением
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.01.2011 № 50-П "Об отраслевой системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений здравоохранения", постановлением
Администрации города Ноябрьска от 28.06.2011 № П-914 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск", Уставом
муниципального образования город Ноябрьск, Администрация города Ноябрьска постановляет:
1. Утвердить Положение
об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения муниципального образования город Ноябрьск согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Установить базовую единицу для исчисления должностных окладов работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Ноябрьск на момент введения отраслевой системы оплаты труда в размере 2343 (две тысячи триста сорок три) рублей.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2011.
4. Управляющему делами Администрации города Ноябрьска Надратовской Т.В. обеспечить опубликование настоящего постановления в городской газете "Северная вахта".
5. Начальнику отдела информатизации Администрации города Ноябрьска Коржавину Д.А. обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Администрации города Ноябрьска в сети Интернет.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации по молодежной политике, спорту, образованию, здравоохранению и социальной защите Сиренко В.Н.
Глава Администрации города
Ж.А.БЕЛОЦКАЯ
Утверждено
постановлением
Администрации города
от 01.09.2011 № П-1303
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения муниципального образования город Ноябрьск (далее - Положение) определяет порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения (далее - учреждений здравоохранения).
1.2. Положение разработано на основе Трудового кодекса
Российской Федерации, Федерального закона
от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закона
Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.12.2004 № 90-ЗАО "Об оплате труда работников окружных государственных учреждений", постановления
Администрации муниципального образования города Ноябрьск от 28 июня 2011 г. № П-914 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск" и других правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда.
1.3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством РФ и Ямало-Ненецкого автономного округа.
Профессиональные квалификационные группы должностей определяются в соответствии со следующими приказами Министерства здравоохранения и социального развития РФ:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: приказ Минздравсоцразвития РФ № 526 издан 06.08.2007, а не 06.12.2007.
- от 06.12.2007 № 526
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников";
- от 31.03.2008 № 149н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг";
│ │внутридолжностная категория │ │
├────────────────┼─────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│3 │должности служащих первого │ 10 - 12 │
│квалификационный│квалификационного уровня, по которым │ │
│уровень │может устанавливаться I │ │
│ │внутридолжностная категория │ │
├────────────────┼─────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│4 │должности служащих первого │ 11 - 13 │
│квалификационный│квалификационного уровня, по которым │ │
│уровень │может устанавливаться производное │ │
│ │должностное наименование │ │
│ │"ведущий", руководитель группы │ │
├────────────────┼─────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│5 │главные специалисты: в отделах, │ 14 │
│квалификационный│отделениях, лабораториях, │ │
│уровень │мастерских; заместитель главного │ │
│ │бухгалтера │ │
├────────────────┴─────────────────────────────────────┴──────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа │
│ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" │
├────────────────┬─────────────────────────────────────┬──────────────────┤
│1 │Начальник отдела; начальник отдела │ 12 - 14 │
│квалификационный│информации; начальник отдела кадров; │ │
│уровень │начальник отдела комплектации │ │
│ │оборудования; начальник отдела │ │
│ │материально-технического снабжения; │ │
│ │начальник отдела охраны труда; │ │
│ │начальник отдела (лаборатории, │ │
│ │сектора) по защите информации; │ │
│ │начальник планово-экономического │ │
│ │отдела; начальник технического │ │
│ │отдела; начальник отдела маркетинга; │ │
│ │начальник котельной; начальник │ │
│ │финансового отдела; начальник │ │
│ │юридического отдела │ │
├────────────────┼─────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│2 │Главный специалист по защите │ 15 - 16 │
│квалификационный│информации; главный механик, главный │ │
│уровень │инженер │ │
├────────────────┼─────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│3 │Директор (начальник, заведующий) │ 17 - 18 │
│квалификационный│филиала, другого обособленного │ │
│уровень │структурного подразделения │ │
└────────────────┴─────────────────────────────────────┴──────────────────┘
--------------------------------
<*> Внутриведомственные разряды для формирования начального должностного оклада по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих устанавливаются в соответствии с требованиями Единого квалификационного справочника
должностей руководителей, специалистов и служащих.
