АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 марта 2012 г. № 81
О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ (ГРАНТЕ)
ГЛАВЫ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ "ЛУЧШИЙ КЛАССНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
НОВОГО УРЕНГОЯ"
В рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" на территории муниципального образования город Новый Уренгой, исполнения мероприятий муниципальной долгосрочной целевой программы "Развитие образования в муниципальном образовании город Новый Уренгой на 2012 - 2014 годы", в целях поощрения и поддержки наиболее талантливых, творчески работающих классных руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений, руководствуясь ст. 41
, 44
Устава муниципального образования город Новый Уренгой, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о единовременном денежном вознаграждении (гранте) Главы города Новый Уренгой "Лучший классный руководитель Нового Уренгоя".
2. Финансирование единовременного денежного вознаграждения (гранта) Главы города Новый Уренгой "Лучший классный руководитель Нового Уренгоя" осуществлять за счет средств муниципальной долгосрочной целевой программы "Развитие образования в муниципальном образовании город Новый Уренгой на 2012 - 2014 годы".
3. Организационно-распорядительному управлению (Ермолаева Е.И.) опубликовать настоящее постановление в газете "Правда Севера".
4. Информационно-аналитическому управлению (Мартынов А.А.) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Новый Уренгой.
5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города Новый Уренгой
И.И.КОСТОГРИЗ
Утверждено
постановлением Администрации
города Новый Уренгой
от 19.03.2012 № 81
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ (ГРАНТЕ)
ГЛАВЫ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ
"ЛУЧШИЙ КЛАССНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ НОВОГО УРЕНГОЯ"
1. Единовременное денежное вознаграждение (грант) Главы города Новый Уренгой "Лучший классный руководитель Нового Уренгоя" является средством поощрения и поддержки классных руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений, имеющих высокий уровень профессионально-личностных качеств; проявляющих толерантность и гуманизм в сочетании с разумной требовательностью и демократичностью в работе с воспитанниками; обеспечивающих благоприятные психолого-педагогические условия для индивидуального развития личности ребенка; способствующих созданию сплоченного классного сообщества педагогов, детей и их родителей, развитию детской и родительской творческой инициативы, использующих инновационный опыт в воспитательной деятельности.
2. Единовременное денежное вознаграждение (грант) Главы города Новый Уренгой "Лучший классный руководитель Нового Уренгоя" выплачивается девяти лучшим классным руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений, учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста в размере:
- 5 грантов по 40000 рублей каждый;
- 4 грантов по 12500 рублей каждый.
3. Процедура проведения и критерии конкурсного отбора на получение единовременного денежного вознаграждения (гранта) Главы города Новый Уренгой "Лучший классный руководитель Нового Уренгоя", состав конкурсной и экспертной комиссий устанавливаются Управлением образования Администрации города Новый Уренгой.
4. Победители конкурса определяются решением Совета при Управлении образования по реализации приоритетного национального проекта "Образование".
5. Выплата единовременного денежного вознаграждения (гранта) Главы города Новый Уренгой "Лучший классный руководитель Нового Уренгоя" по результатам конкурса осуществляется к Международному дню учителя.
6. Классный руководитель, получивший грант, имеет право повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через пять лет.
7. Выплата единовременного денежного вознаграждения (гранта) Главы города Новый Уренгой "Лучший классный руководитель Нового Уренгоя" осуществляется Управлением образования Администрации города Новый Уренгой путем выплаты наличных средств классным руководителям - победителям конкурса.
