МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июня 2011 г. № П-748
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК
(в ред. постановления
Администрации г. Ноябрьска
от 05.10.2011 № П-1472)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, руководствуясь постановлением
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 января 2011 года № 47-П "О системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений культуры", "Едиными рекомендациями
по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год", утвержденными решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 10 декабря 2010 года, на основании постановления
Главы города Ноябрьска от 22 ноября 2007 года № П-1570 "Об утверждении объемных показателей и типовых положений об установлении групп по оплате труда руководителей учреждений культуры муниципального образования город Ноябрьск" в целях обеспечения стимулирования повышения качества услуг, усиления зависимости качества услуг от оплаты труда и введения новых механизмов оплаты труда работников муниципальных учреждений, регулирование и координацию деятельности которых осуществляет управление культуры Администрации города Ноябрьска, руководствуясь Уставом
муниципального образования город Ноябрьск, Администрация города Ноябрьска постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Ноябрьск согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Установить, что:
- с 01 сентября 2011 года размер базовой единицы, принимаемой для расчета базовых окладов и тарифных ставок работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Ноябрьск (далее - учреждения), устанавливается в размере 3200 рублей и подлежит ежегодной индексации в соответствии с параметрами индексации на очередной финансовый год и плановый период;
- размер заработной платы работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), определяемый в соответствии с вновь вводимой системой оплаты труда работников учреждений, не может быть ниже размера заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленный до 01 сентября 2011 года;
- размер фонда надбавок и доплат составляет не более 15 процентов от величины суммы должностных окладов и тарифных ставок работников учреждений.
3. Муниципальным учреждениям культуры муниципального образования город Ноябрьск при установлении новых систем оплаты труда работников учреждений культуры руководствоваться настоящим постановлением.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 сентября 2011 года.
5. Управляющему делами Администрации города Ноябрьска Надратовской Т.В. обеспечить опубликование настоящего постановления в городской газете "Северная вахта".
6. Начальнику отдела информатизации Администрации города Ноябрьска Коржавину Д.А. обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Администрации города Ноябрьска в сети Интернет.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Администрации города
Ж.А.БЕЛОЦКАЯ
Приложение
Утверждено
постановлением
Администрации города
от 07.06.2011 № П-748
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК
(в ред. постановления
Администрации г. Ноябрьска
от 05.10.2011 № П-1472)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Ноябрьск (далее - Положение) распространяется на работников муниципальных учреждений, регулирование и координацию деятельности которых осуществляет управление культуры Администрации города Ноябрьска, а именно:
│ │работника без освобождения от│ │ │
│ │работы, определенной трудовым│ │ │
│ │договором │ │ │
├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼───────────────────────┤
│6 │За сверхурочную работу │все работники │не менее чем в │
│ │ │ │полуторном размере за │
│ │ │ │первые 2 часа и не │
│ │ │ │менее чем в двойном │
│ │ │ │размере за последующие │
│ │ │ │часы │
└───┴─────────────────────────────┴───────────────┴───────────────────────┘
