Законодательство
Ямало-Ненецкий АО

Ямало-Ненецкий АО

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







 
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 января 2012 г. № 13-П

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"АППАРАТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"

(в ред. постановления Правительства ЯНАО
от 03.04.2012 № 251-П)

В соответствии с постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 марта 2011 года № 128-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа", в целях установления оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа".
2. Определить, что:
- базовый оклад работников государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа" по категориям "руководители", "специалисты", "служащие" устанавливается в размере 4800 рублей, по категории "рабочие" - в размере 3400 рублей;
- размер фонда надбавок и доплат составляет 30 процентов от величины суммы фонда должностных окладов и фонда тарифных ставок работников учреждения.
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б.

Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН





Утверждено
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 18 января 2012 года № 13-П

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"АППАРАТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"

(в ред. постановления Правительства ЯНАО
от 03.04.2012 № 251-П)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 марта 2011 года № 128-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа" и устанавливает отраслевые особенности оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - учреждение, автономный округ).
1.2. Основными принципами оплаты труда работников учреждения являются:
1) унификация подходов к формированию должностных окладов (тарифных ставок) всех профессиональных квалификационных групп (далее - категорий) работников учреждения;
2) дифференциация должностных окладов в зависимости от уровня образования, стажа работы, сложности работы, квалификации, занимаемой должности и объемных показателей деятельности учреждения;






Приложение № 4
к Положению об оплате труда работников
государственного казенного учреждения
"Аппарат Общественной палаты
Ямало-Ненецкого автономного округа"

ПЕРЕЧЕНЬ
ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

┌───┬─────────────────────────────────┬──────────────┬────────────────────┐
│ № │   Вид работ или наименование    │ Указание на  │Рекомендуемый размер│
│п/п│             выплаты             │  категорию   │ выплаты к базовому │
│   │                                 │  работников  │должностному окладу │
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────┤
│ 1 │                2                │      3       │         4          │
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────┤
│1. │За работу в выходные и           │все работники │не менее чем в      │
│   │праздничные дни                  │              │двойном размере.    │
│   │                                 │              │Возможна компенсация│
│   │                                 │              │предоставлением     │
│   │                                 │              │другого дня отдыха  │
│   │                                 │              │по соглашению сторон│
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────┤
│2. │За работу с неблагоприятными     │по результатам│до 12%              │
│   │условиями труда (с тяжелыми и    │аттестации    │                    │
│   │вредными условиями труда, с особо│рабочих мест  │                    │
│   │тяжелыми и вредными условиями    │по условиям   │                    │
│   │труда)                           │труда         │                    │
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────┤
│3. │За совмещение профессий          │все работники │до 50% базового     │
│   │(должностей), при увеличении     │              │оклада по           │
│   │объема работы или при исполнении │              │совмещаемой         │
│   │обязанностей временно            │              │должности           │
│   │отсутствующего работника без     │              │                    │
│   │освобождения от работы,          │              │                    │
│   │определенной трудовым договором  │              │                    │
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────┤
│4. │За сверхурочную работу           │все работники │не менее чем в      │
│   │                                 │              │полуторном размере  │
│   │                                 │              │за первые 2 часа и  │
│   │                                 │              │не менее чем в      │
│   │                                 │              │двойном размере за  │
│   │                                 │              │последующие часы    │
└───┴─────────────────────────────────┴──────────────┴────────────────────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru