МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 сентября 2009 г. № П-1726
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ КОМИССИИ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ ФОНДА
СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НОЯБРЬСКА
(в ред. постановления
Администрации г. Ноябрьска
от 18.06.2010 № П-1213)
В соответствии со ст. 144
Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-I "Об образовании", руководствуясь постановлениями Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.03.2008 № 113-А
"О фонде надбавок работников окружных государственных образовательных учреждений", от 04.02.2009 № 56-А
"О системе оплаты труда работников окружных государственных образовательных учреждений", в целях обеспечения объективной оценки труда руководителей образовательных учреждений постановляю:
1. Утвердить Положение
о муниципальной комиссии по распределению фонда стимулирования руководителей муниципальных образовательных учреждений города Ноябрьска согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Департаменту образования Администрации города Ноябрьска (Гудкова Н.Н.) обеспечить контроль за распределением фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений города Ноябрьска.
3. Признать утратившим силу постановление
Главы города от 19.12.2008 № П-2179 "Об утверждении Положения о муниципальной комиссии по распределению фонда стимулирования руководителей муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Ноябрьск".
4. Управляющему делами Администрации города Ноябрьска Надратовской Т.В. обеспечить опубликование настоящего постановления в городской газете "Северная вахта".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Реброва В.Н.
Глава Администрации города
М.Ф.ШАРОВИН
Приложение
Утверждено
постановлением Администрации города
от 21.09.2009 № П-1726
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ КОМИССИИ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ ФОНДА
СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НОЯБРЬСКА
(в ред. постановления
Администрации г. Ноябрьска
от 18.06.2010 № П-1213)
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности муниципальной комиссии по распределению фонда стимулирования руководителей муниципальных образовательных учреждений города Ноябрьска (далее - Комиссия).
1.2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями, распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, Уставом
(Основным законом) Ямало-Ненецкого автономного округа, законами Ямало-Ненецкого автономного округа, постановлениями и распоряжениями Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа, приказами департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа, Уставом
муниципального образования город Ноябрьск, решениями Городской Думы муниципального образования город Ноябрьск, постановлениями и распоряжениями Администрации, приказами департамента образования Администрации города Ноябрьска и настоящим Положением.
1.3. Комиссия является коллегиальным совещательным органом по вопросам распределения средств фонда стимулирования руководителей муниципальных образовательных учреждений (далее - руководители учреждений).
1.4. Состав Комиссии утверждается приказом департамента образования Администрации города Ноябрьска. В состав Комиссии могут входить представители департамента образования Администрации города Ноябрьска, муниципального общественного Совета по развитию системы образования, представители средств массовой информации, профсоюзной организации работников народного образования и науки и других общественных организаций города.
1.5. Комиссию возглавляет председатель Комиссии, избираемый на первом заседании Комиссии открытым голосованием из числа членов Комиссии простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Комиссии. Председатель Комиссии назначает заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии.
1.6. Деятельность Комиссии осуществляется в соответствии с принципами коллегиальности, равноправия, открытости, публичности, независимости оценки деятельности, обоснованности оценки, направленности деятельности на дальнейшее инновационное развитие системы образования.
│1. │Юбилейные даты │при достижении возраста (50 лет; 55 │ 1 должностной │
│ │со дня рождения│лет; 60 лет) │ оклад │
├───┼───────────────┼─────────────────────────────────────┼───────────────┤
│2. │Юбилейные даты │при достижении трудового стажа в │ 1 должностной │
│ │трудовой │системе образования или в │ оклад │
│ │деятельности │образовательном учреждении (20 лет; │ │
│ │ │25 лет; 30 лет и более) │ │
├───┼───────────────┼─────────────────────────────────────┼───────────────┤
│3. │Праздничные │юбилей учреждения, профессиональные, │ 1 должностной │
│ │даты │а также праздничные даты, │ оклад │
│ │ │утвержденные Трудовым кодексом
│ │
│ │ │Российской Федерации │ │
├───┼───────────────┼─────────────────────────────────────┼───────────────┤
│4. │Особые │- подготовка лауреатов премии │ 1000 руб. за │
│ │достижения │Президента РФ, победителей │ каждого │
│ │и заслуги в │международных соревнований, конкурсов│ │
│ │области │и др.; │ │
│ │образования │- создание условий для деятельности │ 1000 руб. │
│ │ │детских общественных организаций; │ │
│ │ │- организация и проведение │1 базовый оклад│
│ │ │мероприятий на городском, │ │
│ │ │региональном и всероссийском уровне │ │
│ │ │при положительных результатах, │ │
│ │ │повлиявших на развитие │ │
│ │ │образовательного учреждения и системы│ │
│ │ │образования города; │ │
│ │ │- выполнение плана посещаемости │ 1000 руб. │
│ │ │детьми за месяц (85%) (для МДОУ); │ │
│ │ │- отсутствие задолженности по │ 1000 руб. │
│ │ │родительской плате за месяц (для │ │
│ │ │МДОУ); │ │
│ │ │- достижение высоких результатов по │1 базовый оклад│
│ │ │итогам календарного, учебного │ │
│ │ │года, мониторинговых процедур и т.д.;│ │
│ │ │- другое │ 1000 руб. │
├───┼───────────────┼─────────────────────────────────────┼───────────────┤
│5. │Выполнение │- выдвижение творческих идей в │ 500 руб. │
│ │особо важных, │области своей деятельности; │ │
│ │непредвиденных │- организация практики студентов на │ 500 руб. │
│ │или срочных │основании договоров и отчетов о │ │
│ │работ │прохождении практики; │ │
│ │ │- руководство временными экспертными,│ 1 должностной │
│ │ │творческими группами и т.п.; │ оклад │
│ │ │- создание условий для проведения │ 1 должностной │
│ │ │мероприятий различного уровня; │ оклад │
│ │ │- другое │ 1000 руб. │
└───┴───────────────┴─────────────────────────────────────┴───────────────┘
