Законодательство
Ямало-Ненецкий АО

Ямало-Ненецкий АО

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







 
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2010 г. № 238-П

ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОКРУЖНОГО БЮДЖЕТА

(в ред. постановлений Правительства ЯНАО
от 30.05.2011 № 336-П, от 31.05.2012 № 407-П,
от 19.07.2012 № 534-П)

В целях обеспечения стимулирования повышения качества социальных услуг и введения новых механизмов оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ямало-Ненецкого автономного округа, финансируемых за счет средств окружного бюджета, Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Ввести с 15 декабря 2010 года отраслевую систему оплаты труда для работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ямало-Ненецкого автономного округа, финансируемых за счет средств окружного бюджета.
2. Утвердить:
Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ямало-Ненецкого автономного округа, финансируемых за счет средств окружного бюджета, согласно приложению № 1;
Положение о проведении аттестации и тарификации работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ямало-Ненецкого автономного округа, финансируемых за счет средств окружного бюджета, согласно приложению № 2.
2-1. Пункт 8.17 приложения № 1, утвержденного настоящим постановлением, распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.
(п. 2-1 введен постановлением Правительства ЯНАО от 19.07.2012 № 534-П)
3. Установить величину базовой единицы для расчета базовых (должностных) окладов (ставок) работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ямало-Ненецкого автономного округа, финансируемых за счет средств окружного бюджета, на момент введения отраслевой системы оплаты труда в размере 3200 (три тысячи двести) рублей.
 
4. Рекомендовать главам (главам администраций) муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе:
обеспечить введение отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения с 15 декабря 2010 года;
при установлении на муниципальном уровне новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения руководствоваться настоящим постановлением.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.

Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН





Приложение № 1

Утверждено
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 30 сентября 2010 г. № 238-П

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОКРУЖНОГО БЮДЖЕТА

(в ред. постановлений Правительства ЯНАО







├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│9. │Коэффициент специфики работы К2 с указанием даты и номера│           │
│   │протокола заседания тарификационной комиссии, присвоившей│           │
│   │данную величину коэффициента                             │           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│10.│Размер повышения базовой ставки в соответствии с         │           │
│   │коэффициентом специфики работы, руб.                     │           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│11.│Наличие особых условий труда и каких именно, дающих      │           │
│   │основание для применения коэффициента условий труда      │           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│12.│Коэффициент условий труда КУ                             │           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│13.│Размер повышения базовой ставки в соответствии с         │           │
│   │коэффициентом условий труда, руб.                        │           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│14.│Итого размер ставки, руб.                                │           │
│   │(стр. 4 + стр. 7 + стр. 10 + стр. 13)                    │           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│15.│Районный коэффициент КР                                  │           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│16.│Размер повышения ставки в соответствии с районным        │           │
│   │коэффициентом, руб.                                      │           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│17.│Процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах │           │
│   │Крайнего Севера КС                                       │           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│18.│Размер повышения ставки в соответствии с процентной      │           │
│   │надбавкой за непрерывный стаж работы в районах Крайнего  │           │
│   │Севера, руб.                                             │           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│19.│Ставка (стр. 14 + стр. 16 + стр. 18), руб.               │           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│20.│Объем выполняемых работ (количество ставок, в том числе  │           │
│   │по совместительству)                                     │           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│21.│Ставка с учетом объема работ, руб.                       │           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│22.│Ставка по вакантным профессиям (должностям) рабочих      │           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│23.│Дополнительные сведения (в том числе, является ли работа │           │
│   │по данной профессии важной (особо важной) и ответственной│           │
│   │(особо ответственной), т.е. основание для повышения      │           │
│   │разряда до 9 - 10)                                       │           │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘

Подписи членов комиссии





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru