Законодательство
Ямало-Ненецкий АО

Ямало-Ненецкий АО

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







 
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 мая 2011 г. № 155

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ НА 2011 - 2013 ГОДЫ"

(в ред. постановления Администрации города Новый Уренгой
от 23.12.2011 № 400)

В целях развития муниципальной службы в муниципальном образовании город Новый Уренгой, руководствуясь Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", статьями 44, 45 Устава муниципального образования город Новый Уренгой, постановляю:
1. Утвердить прилагаемую муниципальную долгосрочную целевую программу "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании город Новый Уренгой на 2011 - 2013 годы" (далее - Программа).
2. Управлению финансов муниципального образования город Новый Уренгой обеспечить финансирование Программы из средств местного бюджета на 2011 год, предусмотреть финансирование Программы в последующие годы.
3. Организационно-распорядительному управлению (Ермолаева Е.И.) опубликовать настоящее постановление в газете "Правда Севера".
4. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.

Глава города Новый Уренгой
И.И.КОСТОГРИЗ





Утверждена
постановлением Администрации
города Новый Уренгой
от 11.05.2011 № 155

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ НА 2011 - 2013 ГОДЫ"

(в ред. постановления Администрации города Новый Уренгой
от 23.12.2011 № 400)

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

1. Наименование  Муниципальная долгосрочная целевая программа "Развитие
Программы        муниципальной службы в муниципальном образовании город
                 Новый Уренгой на 2011 - 2013 годы" (далее - Программа)

2. Заказчик      Администрация города Новый Уренгой
Программы

3. Основные      отдел кадров и муниципальной службы Администрации
разработчики     города Новый Уренгой, Департамент экономики
Программы        Администрации города Новый Уренгой




│                     │ (далее - ОРУ)  │       │      │      │      │ ный │  аттесто-  │    │     │     │    │    │
│                     │                │       │      │      │      │бюд- │   ванных   │    │     │     │    │    │
│                     │                │       │      │      │      │ жет │рабочих мест│    │     │     │    │    │
│                     │                │       │      │      │      │     │ от общего  │    │     │     │    │    │
│                     │                │       │      │      │      │     │ количества │    │     │     │    │    │
│                     │                │       │      │      │      │     │рабочих мест│    │     │     │    │    │
├─────────────────────┼────────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼─────┼────────────┼────┼─────┼─────┼────┼────┤
│4.4. Организация     │   Управление   │ 170,0 │  -   │  -   │170,0 │ Ок- │ Количество │чел.│  -  │ 70, │ -  │ -  │
│семинара по теме     │  образования   │       │      │      │      │руж- │ участников │    │     │ из  │    │    │
│"Повышение           │ Администрации  │       │      │      │      │ ной │  семинара  │    │     │ них │    │    │
│эффективности        │  города Новый  │       │      │      │      │бюд- │            │    │     │ 15  │    │    │
│деятельности органов │    Уренгой     │       │      │      │      │ жет │            │    │     │ му- │    │    │
│местного             │  (далее - УО)  │       │      │      │      │     │            │    │     │ ни- │    │    │
│самоуправления"      │                │       │      │      │      │     │            │    │     │ ци- │    │    │
│                     │                │       │      │      │      │     │            │    │     │паль-│    │    │
│                     │                │       │      │      │      │     │            │    │     │ ных │    │    │
│                     │                │       │      │      │      │     │            │    │     │слу- │    │    │
│                     │                │       │      │      │      │     │            │    │     │жащих│    │    │
├─────────────────────┴────────────────┴───────┴──────┴──────┴──────┴─────┴────────────┴────┴─────┴─────┴────┴────┤
│   5. Обеспечение предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе   │
├─────────────────────┬────────────────┬───────┬──────┬──────┬──────┬─────┬────────────┬────┬─────┬─────┬────┬────┤
│5.1. Мониторинг      │   ОКиМС, ИИО   │   -   │  -   │  -   │  -   │     │ Количество │ед. │  6  │  6  │ 6  │ 6  │
│соблюдения           │                │       │      │      │      │     │  органи-   │    │     │     │    │    │
│муниципальными       │                │       │      │      │      │     │  зованных  │    │     │     │    │    │
│служащими запретов и │                │       │      │      │      │     │ проверок в │    │     │     │    │    │
│ограничений,         │                │       │      │      │      │     │ отношении  │    │     │     │    │    │
│установленных        │                │       │      │      │      │     │  муници-   │    │     │     │    │    │
│законодательством о  │                │       │      │      │      │     │  пальных   │    │     │     │    │    │
│муниципальной службе │                │       │      │      │      │     │  служащих  │    │     │     │    │    │
│РФ                   │                │       │      │      │      │     │            │    │     │     │    │    │
├─────────────────────┼────────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼─────┼────────────┼────┼─────┼─────┼────┼────┤
│5.2. Проведение      │   КПУ, ОКиМС   │   -   │  -   │  -   │  -   │     │ Количество │ед. │  2  │  3  │ 3  │ 3  │
│семинаров для        │                │       │      │      │      │     │проведенных │    │     │     │    │    │
│муниципальных        │                │       │      │      │      │     │ семинаров  │    │     │     │    │    │
│служащих по вопросам │                │       │      │      │      │     │            │    │     │     │    │    │
│противодействия      │                │       │      │      │      │     │            │    │     │     │    │    │
│коррупции на         │                │       │      │      │      │     │            │    │     │     │    │    │
│муниципальной службе │                │       │      │      │      │     │            │    │     │     │    │    │
├─────────────────────┼────────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼─────┼────────────┼────┼─────┼─────┼────┼────┤
│5.3. Проведение      │   ОКиМС, ИИО   │   -   │  -   │  -   │  -   │     │ Количество │ед. │  6  │  6  │ 6  │ 6  │
│заседаний Комиссии по│                │       │      │      │      │     │проведенных │    │     │     │    │    │
│соблюдению требований│                │       │      │      │      │     │ заседаний  │    │     │     │    │    │
│к служебному         │                │       │      │      │      │     │            │    │     │     │    │    │
│поведению и          │                │       │      │      │      │     │            │    │     │     │    │    │
│урегулированию       │                │       │      │      │      │     │            │    │     │     │    │    │
│конфликта интересов  │                │       │      │      │      │     │            │    │     │     │    │    │
└─────────────────────┴────────────────┴───────┴──────┴──────┴──────┴─────┴────────────┴────┴─────┴─────┴────┴────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru