АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июля 2007 г. № 235
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ РАБОТНИКАМ,
ДОПУЩЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
И СОТРУДНИКАМ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ПО ЗАЩИТЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард
от 31.07.2007 № 252
, от 25.07.2012 № 402
)
В соответствии с пунктом 4 статьи 4
Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне", постановлением
Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", в целях предоставления социальных гарантий работникам Администрации города Салехарда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурного подразделения Администрации города по защите государственной тайны постановляю:
1. Утвердить прилагаемые Правила
выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурного подразделения по защите государственной тайны Администрации муниципального образования город Салехард.
2. Департаменту финансов Администрации города Салехарда (Е.В. Уфимцева) финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, производить в пределах средств, предусмотренных по фонду оплаты труда Администрации города и соответствующих структурных подразделений.
(п. 2 в ред. постановления
Администрации МО город Салехард от 25.07.2012 № 402)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Начисление надбавок производить с 01 июля 2007 года.
(п. 3 в ред. постановления
Администрации МО город Салехард от 25.07.2012 № 402)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Признать утратившим силу постановление Главы города от 31 января 2005 года № 37 "Об установлении процентных надбавок к должностным окладам работников Администрации города, допущенных к государственной тайне".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города, управляющего делами П.И. Макогон.
(п. 5 в ред. постановления
Администрации МО город Салехард от 25.07.2012 № 402)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава города
А.М.СПИРИН
Утверждены
постановлением Главы
города Салехарда
от 13 июля 2007 года № 235
ПРАВИЛА
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ) РАБОТНИКОВ,
ДОПУЩЕННЫХ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
И СОТРУДНИКОВ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ПО ЗАЩИТЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
(в ред. постановления
Администрации МО город Салехард
от 25.07.2012 № 402)
│продолжительностью актуального срока │ │ │ │
│засекречивания менее 5 лет. │ │ │ │
├──────────────────────────────────────┼──────────┼───────────┼───────────┤
│Периодический (не менее одного раза в │ 30% │ 10% │ 5% │
│год) доступ (ознакомление) к │ │ │ │
│определенным документам, находящимся в│ │ │ │
│распоряжении Администрации города, │ │ │ │
│содержащим сведения, составляющие │ │ │ │
│государственную тайну, с │ │ │ │
│продолжительностью актуального срока │ │ │ │
│засекречивания менее 5 лет. │ │ │ │
└──────────────────────────────────────┴──────────┴───────────┴───────────┘
Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.
4. В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной пунктом 3
настоящих Правил, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой работниками, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока договора (контракта), которым она предусмотрена.
5. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной пунктом 3
настоящих Правил, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных структурных подразделениях.
В Администрации города Салехарда к структурным подразделениям по защите государственной тайны относятся отдел специальных мероприятий, выполняющий функции режимно-секретного и мобилизационного подразделений, а также подразделение (или специалисты) по технической защите информации, относящейся к государственной тайне, (далее - структурные подразделения по защите государственной тайны).
Размер дополнительной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) работников, являющихся сотрудниками структурных подразделений по защите государственной тайны, устанавливается и выплачивается в следующих размерах:
┌────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│ При стаже работы │ Размер ежемесячной процентной │
│ │ надбавки к должностному окладу │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ от 1 до 5 лет │ 10% │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ от 5 до 10 лет │ 15% │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ от 10 лет и выше │ 20% │
└────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций. При этом перерывы в работе в структурных подразделениях по защите государственной тайны в стаж работы для получения ежемесячной процентной надбавки не засчитываются.
Если у сотрудника структурного подразделений по защите государственной тайны перерыв в работе в указанных подразделениях составил свыше 5 лет, то его предыдущий стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны при выплате процентной надбавки не учитывается.
6. Выплата установленных ежемесячных процентных надбавок к должностным окладам (тарифным ставкам) работников, предусмотренных пунктами 3
и 5
настоящих Правил (далее - процентные надбавки), производится сверх установленных в соответствии с действующим законодательством других надбавок и доплат.
Процентные надбавки включаются в состав заработной платы, на которую начисляется районный коэффициент и надбавка за работу в районах Крайнего Севера.
7. Выплата процентных надбавок производится на основании муниципальных правовых актов "О размерах выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу работников Администрации города, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурного подразделения по защите государственной тайны", которые издаются не реже одного раза в год с учетом изменений в штатном расписании, приема и увольнения работников, изменений в Номенклатуре должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям, изменений объемов сведений, к которым указанные работники имеют доступ, периодичности работы с ними и других факторов.
8. Главе Администрации города размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (пункт 3
настоящих Правил), устанавливается Главой муниципального образования город Салехард.
9. Выплата процентных надбавок не приостанавливается в период нахождения работников в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), командировке, на излечении амбулаторно и в лечебном учреждении, при выполнении государственных и общественных обязанностей.
10. Отдел специальных мероприятий ведет учет работников Администрации города, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурного подразделения по защите государственной тайны.
11. Процентные надбавки не выплачиваются:
- работникам, освобожденным от занимаемых должностей;
- лицам, в отношении которых допуск прекращен;
- лицам, которые в течение календарного года не имели доступа к сведениям соответствующей степени секретности;
- лицам, освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;
- лицам, работающим по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту работы;
- лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Выплата процентных надбавок прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности, прекращения допуска, освобождения от работы со сведениями, составляющими государственную тайну.
12. Все, что не предусмотрено настоящими Правилами, регулируется законодательством Российской Федерации в области защиты государственной тайны, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, определяющими порядок и правила предоставления социальных гарантий должностным лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны.
