Законодательство
Ямало-Ненецкий АО

Ямало-Ненецкий АО

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 августа 2012 г. № 720-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЯ № № 5, 7,
УТВЕРЖДЕННЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ОТ 04 ФЕВРАЛЯ 2009 ГОДА № 56-А

В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приложения № № 5, 7, утвержденные постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 04 февраля 2009 года № 56-А "О системе оплаты труда работников окружных государственных образовательных учреждений".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 октября 2012 года.

Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН





Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 30 августа 2012 года № 720-П

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИЛОЖЕНИЯ № № 5, 7,
УТВЕРЖДЕННЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ОТ 04 ФЕВРАЛЯ 2009 ГОДА № 56-А

1. В приложении № 5, утвержденном указанным постановлением:
1.1. раздел V дополнить пунктом 5.9 следующего содержания:
"5.9. Коэффициент за разъездной характер работы (К9).
Коэффициент за разъездной характер работы применяется для исчисления должностного оклада работникам образовательных учреждений, занимающим должности, отнесенные к категории "специалисты".
Коэффициент за разъездной характер работы (К9) устанавливается для педагогических работников, обучающих детей, ведущих кочевой образ жизни, в местах их кочевий, определяет их социальные гарантии и условия оплаты труда, устанавливаемые законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа.";
1.2. подпункт 6.2.2 пункта 6.2 раздела VI изложить в следующей редакции:
"6.2.2. Должностной оклад работника категории "специалист" группы "педагогический персонал" исчисляется по формуле:

О сп = (Бо x К1) + (Бо x К1 x К2) + (Бо x К1 x К3) +

+ (Бо x К1 x К4) + (Бо x К1 x К7) + (Бо x К1 x К8) +

+ (Бо x К1 x К9),

где:
О сп - размер должностного оклада педагогического работника;



│    │            │с наименованием "Почетный"   │        │        │       │
│    │            │и "Отличник"                 │        │        │       │
│    │            ├─────────────────────────────┼────────┼────────┼───────┤
│    │            │почетное звание              │  2,24  │  2,24  │       │
│    │            │с наименованием "Народный"   │        │        │       │
│    │            ├─────────────────────────────┼────────┼────────┼───────┤
│    │            │почетное звание              │  1,87  │  1,87  │       │
│    │            │с наименованием "Заслуженный"│        │        │       │
│    │            ├─────────────────────────────┼────────┼────────┼───────┤
│    │            │ученая степень доктора наук  │  2,24  │  2,24  │       │
│    │            ├─────────────────────────────┼────────┼────────┼───────┤
│    │            │ученая степень кандидата наук│  1,87  │  1,87  │       │
│    │            ├─────────────────────────────┼────────┼────────┼───────┤
│    │            │государственная награда      │  1,12  │  1,12  │ 1,12  │
├────┼────────────┼─────────────────────────────┼────────┼────────┼───────┤
│1.4.│Коэффициент │группа 1                     │  0,60  │        │       │
│    │масштаба    ├─────────────────────────────┼────────┼────────┼───────┤
│    │управления  │группа 2                     │  0,40  │        │       │
│    │            ├─────────────────────────────┼────────┼────────┼───────┤
│    │            │группа 3                     │  0,20  │        │       │
│    │            ├─────────────────────────────┼────────┼────────┼───────┤
│    │            │группа 4                     │  0,10  │        │       │
├────┼────────────┼─────────────────────────────┼────────┼────────┼───────┤
│1.5.│Коэффициент │уровень 1 - руководители     │  1,80  │        │       │
│    │уровня      ├─────────────────────────────┼────────┼────────┼───────┤
│    │управления  │уровень 2 - заместители      │  1,00  │        │       │
│    │            ├─────────────────────────────┼────────┼────────┼───────┤
│    │            │уровень 3 - руководители     │  0,60  │        │       │
│    │            │структурных подразделений    │        │        │       │
├────┼────────────┼─────────────────────────────┼────────┼────────┼───────┤
│1.6.│Коэффициент │за работу в сельской         │  0,25  │  0,25  │ 0,25  │
│    │территории  │местности                    │        │        │       │
├────┼────────────┼─────────────────────────────┼────────┼────────┼───────┤
│1.7.│Коэффициент │статус молодого специалиста  │        │  0,5   │       │
│    │для молодых │за разъездной                │        │        │       │
│    │специалистов│                             │        │        │       │
├────┼────────────┼─────────────────────────────┼────────┼────────┼───────┤
│1.8.│Коэффициент │характер работы              │        │  0,8   │       │
│    │за          │педагогических работников,   │        │        │       │
│    │разъездной  │обучающих детей, ведущих     │        │        │       │
│    │характер    │кочевой образ жизни, в местах│        │        │       │
│    │работы      │их кочевий на ступени        │        │        │       │
│    │            │начального общего образования│        │        │       │
└────┴────────────┴─────────────────────────────┴────────┴────────┴───────┘

Примечание.
<*> Основания для повышения величины базового оклада с наименованием "ведущий", "старший" специалисты" и "первая категория" по коэффициенту квалификации применяются для категории специалистов группы "прочие специалисты" и для категории служащих группы "учебно-вспомогательный персонал".".





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru