АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 декабря 2012 г. № 658
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "УЛУЧШЕНИЕ
УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ДЕПАРТАМЕНТЕ ФИНАНСОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САЛЕХАРДА" НА 2012 - 2014 ГОДЫ
В соответствии с постановлением
Администрации города Салехарда от 06 мая 2011 года № 225 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ", Уставом
муниципального образования город Салехард Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу
"Улучшение условий и охраны труда в департаменте финансов Администрации города Салехарда" на 2012 - 2014 годы.
2. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И. Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (Т.Н. Моргун) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
4. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.
Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО
Утверждена
постановлением Администрации
города Салехарда
от 14 декабря 2012 года № 658
ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ДЕПАРТАМЕНТЕ ФИНАНСОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА" НА 2012 - 2014 ГОДЫ
ПАСПОРТ
┌───────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │Департамент финансов Администрации города Салехарда │
│субъекта │(далее - Департамент) │
│бюджетного │ │
│планирования │ │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Наименование │Ведомственная целевая программа "Улучшение условий и │
│программы │охраны труда в департаменте финансов Администрации города│
│ │Салехарда" на 2012 - 2014 годы (далее - Программа) │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Цель и задачи │Цель: Обеспечение безопасности, сохранение жизни и │
│Программы │здоровья работников Департамента │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Задача 1. Обеспечение безопасности, улучшение условий и │
│ │охраны труда работников │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┤
├───┴───────────────────────────────────┴──────┴────────┴────────┴────────┤
│Задача 2. Оценка условий труда на рабочих местах и выявление вредных и │
│опасных производственных факторов │
├───┬───────────────────────────────────┬──────┬────────┬────────┬────────┤
│2.1│Проведение аттестации рабочих мест │147,0 │ 126,0 │ 10,0 │ 11,0 │
├───┴───────────────────────────────────┴──────┴────────┴────────┴────────┤
│Задача 3. Выполнение мероприятий по приведению условий труда в │
│соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. │
├───┬───────────────────────────────────┬──────┬────────┬────────┬────────┤
│3.1│Приобретение новых видов │ 60,0 │ - │ 50,0 │ 10,0 │
│ │светооборудования рабочих мест │ │ │ │ │
│ │(настольные лампы) │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────┼──────┼────────┼────────┼────────┤
│3.2│Приобретение сетевых фильтров │ 50,0 │ - │ 40,0 │ 10.0 │
│ │питания │ │ │ │ │
├───┴───────────────────────────────────┼──────┼────────┼────────┼────────┤
│Всего: │603,0 │ 233,0 │ 219,0 │ 151,0 │
└───────────────────────────────────────┴──────┴────────┴────────┴────────┘
V. Сроки реализации Программы
Реализация Программы предусматривается с 01 января 2012 года по 31 декабря 2014 года.
VI. Перечень имущества, приобретаемого в рамках Программы
за счет средств городского бюджета, подлежащего оформлению
в муниципальную собственность, с указанием наименования
имущества, источников финансирования, конечного пользователя
и условий его передачи (закрепления)
В процессе реализации Программы приобретение имущества в муниципальную собственность не предполагается.
VII. Оценка эффективности расходования бюджетных средств
по годам или этапам в течение всего срока реализации
целевой программы Департамента,
а при необходимости - и после ее реализации
Основное внимание при разработке Программы уделено минимальному размеру затрат на ее реализацию при одновременной ориентации на достижение социально-экономического эффекта от выполнения программных мероприятий.
Социальный эффект по результатам реализации Программы проявится в:
- стабилизации уровня производственного травматизма;
- сохранении здоровья и поддержании трудовых ресурсов в работоспособном состоянии;
- повышении уровня защиты работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов;
- повышении социальной защищенности работников на право безопасных условий труда.
Экономический эффект оценивается следующими показателями:
- повышение производительности труда за счет сокращения потерь рабочего времени, связанных с утратой трудоспособности вследствие травматизма;
- снижение затрат на возмещение вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- снижение затрат на предоставление льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
Общеэкономический эффект от внедрения мероприятий по улучшению условий и охраны труда проявится в увеличении доходов работодателей, а также налоговых поступлений в бюджеты всех уровней в результате уменьшения потерь работодателей, связанных с производственным травматизмом и профессиональной заболеваемостью, расходов на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в части сокращения страхового тарифа и использования части средств социального страхования на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
