ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2013 г. № 62-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "УПРАВЛЕНИЕ ПО КОНТРОЛЮ
ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ, ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЕМ
И ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ"
В целях упорядочения оплаты труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление по контролю за техническим состоянием, энергосбережением и энергоэффективностью зданий и сооружений" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения
, которые вносятся в Положение
об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление по контролю за техническим состоянием, энергосбережением и энергоэффективностью зданий и сооружений", утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 апреля 2012 года № 316-П "О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление по контролю за техническим состоянием, энергосбережением и энергоэффективностью зданий и сооружений".
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 февраля 2013 года № 62-П
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "УПРАВЛЕНИЕ ПО КОНТРОЛЮ
ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ, ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЕМ
И ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ"
1. Пункт 3.3 раздела III
изложить в следующей редакции:
"3.3. Фонд надбавок и доплат определяется в кратном отношении к фонду должностных окладов и фонду ставок рабочих и исчисляется по формуле:
ФНД = (ФДО + ФС) x Кнд,
где:
ФНД - величина фонда надбавок и доплат;
ФДО - фонд должностных окладов;
ФС - фонд ставок рабочих;
Кнд - коэффициент фонда надбавок и доплат, который устанавливается в размере 2,27.".
2. Абзац второй подпункта 8.2.2 пункта 8.2 раздела VIII
изложить в следующей редакции:
"Надбавка за стаж работы устанавливается работникам в зависимости от общего трудового стажа работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства, строительства, энергетики на должностях, относящихся к профессиональным квалификационным группам должностей работников жилищно-коммунального хозяйства, строительства, энергетики, а также за стаж работы по специальности в органах власти, органах местного самоуправления, в учреждениях, предприятиях, организациях любых форм собственности, не относящихся к отрасли жилищно-коммунального хозяйства, строительства, энергетики.
Размер надбавки за стаж работы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу, ставке рабочего:
при стаже работы от 1 года до 5 лет - 0,1 (10%);
при стаже работы от 5 до 10 лет - 0,15 (15%);
при стаже работы от 10 до 15 лет - 0,2 (20%);
при стаже работы от 15 лет и выше - 0,3 (30%).
Порядок исчисления стажа работы устанавливается локальным нормативным актом учреждения, принимается с учетом мнения представительного органа работников.".
3. Пункт 10.1 раздела X
изложить в следующей редакции:
"10.1. В пределах фонда оплаты труда работникам учреждения оказывается материальная помощь в размере не более двух базовых окладов (базовых ставок) в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
4. Группу
"Прочие специалисты" приложения № 1 к Положению дополнить строкой следующего содержания:
┌────────────┬──────────────────────────┬────────────────┬────────────────┐
│ │заведующий хозяйством │"Общеотраслевые │2 │
│ │ │должности │квалификационный│
│ │ │служащих 2 │уровень │
│ │ │уровня" │ │
└────────────┴──────────────────────────┴────────────────┴────────────────┘
5. Строку
"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" приложения № 2 к Положению изложить в следующей редакции:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности │
│служащих второго уровня" │
├───────────────────────────────┬────────────┬───────────┬────────┬───────┤
│1 квалификационный уровень │ │ │ 1,0 │ │
├───────────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┼───────┤
│2 квалификационный уровень │ │ 1,3 │ │ │
├───────────────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┼───────┤
│3 квалификационный уровень │ 1,55 │ │ │ │
└───────────────────────────────┴────────────┴───────────┴────────┴───────┘
