АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2013 г. № 85
О КОМИССИИ ПРИ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПО ФОРМИРОВАНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ И РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
В соответствии с частью 4 статьи 11
Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря 2012 года № 114-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе", руководствуясь статьей 68
Устава муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Утвердить:
- Положение
о комиссии при Главе Администрации города по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования город Салехард, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
- состав
комиссии при Главе Администрации города по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования город Салехард, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Признать утратившими силу следующие постановления Администрации города Салехарда:
2.1. от 27 октября 2011 года № 510
"О комиссии при Главе Администрации города по формированию резерва управленческих кадров";
2.2. от 30 ноября 2011 года № 593
"О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 27 октября 2011 года № 510";
2.3. от 21 марта 2012 года № 140
"О внесении изменений в некоторые постановления Администрации города Салехарда";
2.4. от 09 июня 2012 года № 250
"О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 27 октября 2011 года № 510";
2.5. от 31 июля 2012 года № 409
"О внесении изменений в состав комиссии при Главе Администрации города по формированию резерва управленческих кадров";
2.6. от 17 сентября 2012 года № 448
"О внесении изменений в состав комиссии при Главе Администрации города по формированию резерва управленческих кадров".
3. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И. Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
4. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города, управляющего делами П.И. Макогон.
Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО
Приложение № 1
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 5 марта 2013 года № 85
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПРИ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПО ФОРМИРОВАНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ И РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии при Главе Администрации города Салехарда по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования город Салехард (далее - Комиссия).
2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, решениями Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, решениями Совета по формированию в Уральском федеральном округе резерва управленческих кадров при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, Уставом
муниципального образования город Салехард, муниципальными правовыми актами муниципального образования город Салехард, а также настоящим Положением.
3. Комиссия является коллегиальным совещательным органом по вопросам реализации муниципальной политики в сфере формирования и подготовки муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования город Салехард (далее - резерв управленческих кадров).
4. Основными задачами Комиссии являются:
а) выработка муниципальной политики в области формирования и подготовки резерва управленческих кадров и контроль за ее реализацией;
б) проведение отборочных мероприятий по оценке профессионально-деловых и личностных качеств кандидатов в резервисты;
в) рассмотрение кандидатур, набравших по итогам конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования город Салехард (далее - Администрация города) 75 и более баллов, их одобрение и внесение рекомендаций Главе Администрации города об их включении в резерв управленческих кадров;
г) рассмотрение кандидатур, набравших по итогам конкурса по формированию резерва управленческих кадров Администрации города 20 и более баллов, их одобрение и внесение рекомендаций Главе Администрации города об их включении в резерв управленческих кадров;
д) рассмотрение программ подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров;
е) оценка эффективности деятельности кураторов лиц, включенных в резерв управленческих кадров;
ж) рассмотрение кандидатур резервистов и внесение рекомендаций об исключении (не исключении) резервистов из резерва управленческих кадров.
5. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию и материалы от органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, правоохранительных органов, органов местного самоуправления муниципального образования город Салехард, а также от иных организаций;
б) приглашать на свои заседания представителей территориальных федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, органов местного самоуправления муниципального образования город Салехард, политических партий, общественных объединений, научных и образовательных учреждений.
6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, ответственного секретаря и членов Комиссии. Состав Комиссии утверждается постановлением Администрации города Салехарда. Заседания Комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - его заместитель.
В состав Комиссии включаются представители Администрации города, образовательных и научных учреждений, общественных объединений и иных организаций.
Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
Заседание Комиссии проводится по мере необходимости и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
7. Организация работы Комиссии возлагается на ответственного секретаря Комиссии. В случае временного отсутствия ответственного секретаря комиссии его обязанности исполняет лицо, на которое соответствующим правовым актом возложены обязанности по должности ответственного секретаря комиссии, либо иной член Комиссии, уполномоченный ею.
В обязанности ответственного секретаря Комиссии входит:
- подготовка материалов к заседаниям Комиссии, а также проектов соответствующих решений;
- информирование членов Комиссии о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания, обеспечение их необходимыми материалами;
- ведение и оформление протоколов заседаний Комиссии;
- заполнение оценочной ведомости и внесение оценки всеми присутствующими членами Комиссии в отношении всех участвующих в отборочном мероприятии кандидатов в резервисты, а также подписание членами Комиссии оценочной ведомости.
8. Решение комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.
8.1. Решение Комиссии оформляется протоколом, в котором отражаются ход работы и принятые решения. Протокол подписывается председательствующим на заседании Комиссии и ответственным секретарем Комиссии.
8.2. При проведении отборочных мероприятий по оценке уровня профессионально-деловых и личностных качеств решение Комиссии оформляется оценочной ведомостью, являющейся неотъемлемой частью протокола Комиссии.
Члены комиссии заносят в оценочные ведомости баллы в отношении каждого кандидата в резервисты, участвующего в отборочных мероприятиях конкурса по формированию резерва управленческих кадров. Ответственным секретарем Комиссии проставляется средний балл в отношении каждого кандидата в резервисты, участвующего в отборочных мероприятиях конкурса по формированию резерва управленческих кадров.
8.3. Реализация решений Комиссии осуществляется через правовые акты Администрации города.
9. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет сектор муниципальной службы отдела кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города.
Приложение № 2
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 5 марта 2013 года № 85
СОСТАВ
КОМИССИИ ПРИ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА
ПО ФОРМИРОВАНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
И РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
Кононенко И.Л. - Глава Администрации города, председатель комиссии
Макогон П.И. - заместитель Главы Администрации города, управляющий
делами, заместитель председателя комиссии
представитель сектора муниципальной службы отдела
кадрового обеспечения и муниципальной службы управления
делами, ответственный секретарь комиссии
Члены комиссии:
Бурдыгин С.А. - первый заместитель Главы Администрации города
Семихин Е.В. - заместитель Главы Администрации города по социальной
политике
Уфимцева Е.В. - начальник департамента финансов Администрации города
Салехарда
Николайчик И.В. - начальник отдела кадрового обеспечения и муниципальной
службы управления делами Администрации города
Тепловская А.В. - начальник отдела договорной работы управления делами
Администрации города
Независимый - представитель образовательного и (или) научного
эксперт учреждения (по согласованию)
Независимый - представитель образовательного и (или) научного
эксперт учреждения (по согласованию)
Представитель - по согласованию
общественной
организации
