АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 11 марта 2013 г. № 310-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ
И ОХРАНЫ ТРУДА НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД САЛЕХАРД НА 2013 - 2015 ГОДЫ
В целях реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории муниципального образования город Салехард, в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, руководствуясь Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 05 октября 2007 года № 89-ЗАО "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа по регулированию трудовых отношений и управлению охраной труда":
1. Утвердить прилагаемый План
мероприятий по улучшению условий и охраны труда на территории муниципального образования город Салехард на 2013 - 2015 годы.
2. Департаменту по труду и социальной защите населения Администрации города Салехарда (И.М. Максимова) обеспечить реализацию Плана
мероприятий по улучшению условий и охраны труда на территории муниципального образования город Салехард на 2013 - 2015 годы.
3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее распоряжение в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации города по социальной политике Е.В. Семихина.
Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО
Утвержден
распоряжением Администрации
города Салехарда
от 11 марта 2013 года № 310-р
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
НА 2013 - 2015 ГОДЫ
┌───┬─────────────────────────────────┬──────────────┬────────────────────┐
│ № │ Наименование мероприятия │ Срок │ Ответственный │
│п/п│ │ исполнения │ исполнитель │
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────┤
│1. │Проведение мониторинга соблюдения│ 1 раз в │Департамент по труду│
│ │ требований охраны труда, причин │ полгода │и социальной защите │
│ │ несчастных случаев на │ │ населения │
│ │ производстве и случаев │ │ Администрации │
│ │ профессиональных заболеваний у │ │ города Салехарда │
│ │ работодателей, осуществляющих │ │ │
│ │ деятельность на территории │ │ │
│ │ муниципального образования │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────┤
│2. │ Проведение мониторинга │ 1 раз в │Департамент по труду│
│ │ обязательных предварительных и │ полгода │и социальной защите │
│ │ периодических медицинских │ │ населения │
│ │осмотров, аттестации рабочих мест│ │ Администрации │
│ │ образования, в том числе │ │ │
│ │ проведение семинарных часов, │ │ │
│ │ лекториев, разработка и │ │ │
│ │ распространение методических │ │ │
│ │ рекомендаций, тематических │ │ │
│ │ сборников и т.д. │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────┤
│12.│ Отражение вопросов охраны │ Постоянно │Департамент по труду│
│ │ труда в средствах массовой │ │и социальной защите │
│ │ информации, на Интернет-сайтах │ │ населения │
│ │ │ │ Администрации │
│ │ │ │ города Салехарда │
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────┤
│13.│ Проведение мероприятий, │ Ежегодно │Департамент по труду│
│ │ посвященных Международному дню │ │и социальной защите │
│ │ охраны труда (28 апреля) │ │ населения │
│ │ │ │ Администрации │
│ │ │ │ города Салехарда │
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────┤
│14.│Ведение электронного справочника │ Постоянно │Департамент по труду│
│ │ о наличии служб охраны труда у │ │и социальной защите │
│ │ работодателей, осуществляющих │ │ населения │
│ │ деятельность на территории │ │ Администрации │
│ │ муниципального образования │ │ города Салехарда │
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────┤
│15.│ Рассмотрение и анализ обращений │Ежеквартально │Департамент по труду│
│ │ работников и работодателей по │ │и социальной защите │
│ │ вопросам охраны труда │ │ населения │
│ │ │ │ Администрации │
│ │ │ │ города Салехарда │
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────┤
│16.│Проверка коллективных договоров, │ В течение 14 │Департамент по труду│
│ │ соглашений, поступающих на │ календарных │и социальной защите │
│ │ уведомительную регистрацию, в │ дней со дня │ населения │
│ │части соблюдения законодательства│ поступления │ Администрации │
│ │ об охране труда │коллективного │ города Салехарда │
│ │ │ договора, │ │
│ │ │соглашения на │ │
│ │ │уведомительную│ │
│ │ │ регистрацию │ │
├───┼─────────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────┤
│17.│ Содействие в организации и │ Ежегодно │Департамент по труду│
│ │ проведении обучения по охране │ │и социальной защите │
│ │ труда отдельных категорий, │ │ населения │
│ │ застрахованных за счет средств │ │ Администрации │
│ │ Фонда социального страхования │ │ города Салехарда │
└───┴─────────────────────────────────┴──────────────┴────────────────────┘
