АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 апреля 2013 г. № 124
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ВЕДОМСТВЕННУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
"УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД"
НА 2012 - 2014 ГОДЫ
В целях уточнения денежных средств ведомственной целевой программы
"Улучшение условий и охраны труда в Администрации муниципального образования город Салехард в 2012 - 2014 гг." Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Внести в ведомственную целевую программу
"Улучшение условий и охраны труда в Администрации муниципального образования город Салехард" на 2012 - 2014 годы, утвержденную постановлением Администрации города Салехарда от 07 ноября 2012 года № 563 (далее - Программа), следующие изменения:
1.1. В Паспорте Программы пункт 1 графы
"Объемы и источники финансирования" изложить в следующей редакции:
"1. Общий объем финансирования Программы за счет средств местного бюджета - 790,5 тыс. рублей, в том числе по годам:
2012 год - 274 тыс. рублей;
2013 год - 291 тыс. рублей;
2014 год - 225,5 тыс. рублей.
Объемы финансирования Программы носят прогнозный характер и подлежат корректировке в течение финансового года, исходя из возможностей бюджета города.".
1.2. В разделе I "Характеристика проблемы (задачи), на решение которой направлена Программа" абзац 9
изложить в следующей редакции:
"По Администрации города Салехарда аттестация рабочих мест по условиям труда в 2012 году будет проведена примерно на 26%, в зависимости от имеющихся у работодателя работников. Всего в Администрации города Салехарда 107 рабочих мест, на основании штатного расписания из них занятых работниками - 98.".
1.3. В приложении № 1 к Программе пункт 2
изложить в следующей редакции:
"2. Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (% от общего количества рабочих мест в Администрации города Салехарда).
К концу 2013 года численность рабочих мест, аттестованных по условиям труда, должна составлять не менее 98, из расчета:
- в 2012 году количество рабочих мест, аттестованных по условиям охраны труда, составит 28;
- в 2013 году - 70;
- в 2014 году - 9.
Сведения о фактически достигнутых показателях формируются Администрацией города Салехарда в ежегодных отчетах о состоянии условий и охраны труда в муниципальном образовании.".
1.4. В приложении № 1 к Программе строку 2 таблицы
"Индикаторы результативности Программы" изложить в следующей редакции:
┌────────────────┬─────────────┬─────┬────┬────┬────┬─────────────────────┐
│2. Количество │ Доля │ % │ 26 │ 65 │ 9 │ Значение целевого │
│рабочих мест, │аттестованных│ │ │ │ │ индикатора │
│аттестованных по│рабочих мест │ │ │ │ │ рассчитывается │
│условиям труда │ │ │ │ │ │ежегодно по формуле: │
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ Дрм = Крм x 100 / │
│ │ │ │ │ │ │ Орм, │
│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ где: │
│ │ │ │ │ │ │ Дрм - доля рабочих │
│ │ │ │ │ │ │ мест; │
│ │ │ │ │ │ │ Крм - количество │
│ │ │ │ │ │ │ рабочих мест, на │
│ │ │ │ │ │ │ которых проведена │
│ │ │ │ │ │ │ аттестация рабочих │
│ │ │ │ │ │ │ мест по условиям │
│ │ │ │ │ │ │ труда; │
│ │ │ │ │ │ │ Орм - общее │
│ │ │ │ │ │ │ количество рабочих │
│ │ │ │ │ │ │мест в Администрации │
│ │ │ │ │ │ │ города Салехарда │
└────────────────┴─────────────┴─────┴────┴────┴────┴─────────────────────┘
1.5. Приложение № 2
к Программе изложить в редакции приложения
к настоящему постановлению.
2. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И. Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО
Приложение
к постановлению Администрации
города Салехард
от 8 апреля 2013 года № 124
"Приложение № 2
к ведомственной целевой программе
"Улучшение условий и охраны труда
в муниципальном образовании город
Салехард" на 2012 - 2014 годы
ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД"
НА 2012 - 2014 ГОДЫ
┌───┬────────────────┬─────┬─────────────────┬────────────────────────────┐
│ № │ Наименование │Еди- │ Затраты на │ Описание мероприятий │
│п/п│ мероприятия │ница │ реализацию │ │
│ │ │изме-│ программных │ │
│ │ │рения│ мероприятий │ │
│ │ │ ├─────┬─────┬─────┼────────────────────────────┤
│ │ │ │2012 │2013 │2014 │ │
├───┴────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴────────────────────────────┤
│ Цель 1: Обеспечение безопасных условий труда │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Задача 1: соблюдение требований законодательства по охране труда │
├───┬────────────────┬─────┬─────┬─────┬─────┬────────────────────────────┤
│ │Обеспечение и │тыс. │149,7│40,6 │167,0│ мероприятие направлено на │
│ │организация │руб. │ │ │ │ обеспечение и организацию │
│ │реализации │ │ │ │ │ мероприятий по улучшению │
│ │мероприятий по │ │ │ │ │ условий и охраны труда и │
│ │улучшению │ │ │ │ │ снижению профессиональных │
│ │условий и охраны│ │ │ │ │ рисков в соответствии с │
│ │труда и снижению│ │ │ │ │Типовым перечнем
мероприятий│
│ │профессиональных│ │ │ │ │ по улучшению условий и │
│ │рисков │ │ │ │ │ охраны труда и снижению │
│ │ │ │ │ │ │ уровней профессиональных │
│ │ │ │ │ │ │ рисков исходя из специфики │
│ │ │ │ │ │ │ деятельности Администрации │
│ │ │ │ │ │ │ города Салехарда │
│ │ │ │ │ │ │ (оборудование постов с │
│ │ │ │ │ │ │ аптечками, изготовление и │
│ │ │ │ │ │ │нанесение сигнальных цветов │
│ │ │ │ │ │ │ и знаков безопасности, │
│ │ │ │ │ │ │ приобретение (монтаж) │
│ │ │ │ │ │ │ средств сигнализации о │
│ │ │ │ │ │ │ нарушении нормального │
│ │ │ │ │ │ │ функционирования │
│ │ │ │ │ │ │ оборудования и т.п.) │
├───┴────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴────────────────────────────┤
│ Задача 1.2: обучение и проверка знаний по охране труда │
├───┬────────────────┬─────┬─────┬─────┬─────┬────────────────────────────┤
│ │Обучение лиц, │тыс. │25,0 │26,0 │27,0 │ мероприятие направлено на │
│ │ответственных за│руб. │ │ │ │организацию обучения лиц по │
│ │эксплуатацию │ │ │ │ │ охране труда, по вопросам │
│ │опасных │ │ │ │ │энергетической безопасности,│
│ │производственных│ │ │ │ │ эксплуатации тепловых │
│ │факторов │ │ │ │ │ энергоустановок и т.п. │
├───┴────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴────────────────────────────┤
│ Задача 1.3: проведение аттестации всех рабочих мест по условиям труда │
├───┬────────────────┬─────┬─────┬─────┬─────┬────────────────────────────┤
│ │Проведение │тыс. │99,3 │224,4│31,5 │ организация и обеспечение │
│ │аттестации │руб. │ │ │ │ проведения аттестации │
│ │рабочих мест по │ │ │ │ │ рабочих мест по условиям │
│ │условиям труда с│ │ │ │ │ труда с последующей │
│ │последующей │ │ │ │ │ сертификацией │
│ │сертификацией │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────────────────────────┤
│ │ИТОГО │ │274,0│ 291 │225,5│ │
└───┴────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴────────────────────────────┘".
