АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 мая 2013 г. № 174
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
САЛЕХАРДА ОТ 24 ОКТЯБРЯ 2012 ГОДА № 539
В соответствии с постановлением
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 января 2011 года № 17-П "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений сферы молодежной политики Ямало-Ненецкого автономного округа", а также в ввиду особенностей работы муниципального автономного учреждения "Салехардский центр молодежи" Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Внести в постановление
Администрации города Салехарда от 24 октября 2012 года № 539 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики муниципального образования город Салехард" следующие изменения:
1.1. Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики муниципального образования город Салехард изложить в редакции приложения
к настоящему постановлению.
2. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
Первый заместитель Главы
Администрации города
С.А.БУРДЫГИН
Приложение
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 7 мая 2013 года № 174
"Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений сферы молодежной
политики муниципального
образования город Салехард
ПЕРЕЧЕНЬ
РЕКОМЕНДУЕМЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ПО КАТЕГОРИЯМ
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
┌─────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────┐
│ Наименование │ Наименование должности по категориям работников │
│групп и подгрупп │ │
│ по категориям │ │
│ работников │ │
├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │
├─────────────────┴───────────────────────────────────────────────────────┤
│I. РУКОВОДИТЕЛИ │
│Категории руководителей и специалистов, имеющих высшее образование, │
│осуществляющих управление учреждениями молодежной политики по функциям: │
│общее руководство, руководство структурными подразделениями и службами │
│(бухгалтерского и кадрового учета), руководство направлениями │
│деятельности (воспитательная, исследовательская, методическая, │
│экспериментальная и пр.) │
├─────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────┤
│Руководитель │руководитель (директор) │
│первого уровня │ │
├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤
│Руководитель │заместитель руководителя (директора) учреждения │
│второго уровня │молодежной политики; главный бухгалтер │
├─────────────────┴───────────────────────────────────────────────────────┤
│Категории руководителей и специалистов, имеющих высшее или среднее │
│профессиональное образование, осуществляющих управление учреждениями │
│молодежной политики по функциям: общее руководство, руководство │
│структурными подразделениями и службами (бухгалтерского и кадрового │
│учета), руководство направлениями деятельности (воспитательная, │
│исследовательская, методическая, экспериментальная и пр.) │
├─────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────┤
│Руководитель │начальник отдела (по направлению деятельности), │
│третьего уровня │заведующий сектором (по направлению деятельности), │
│ │заведующий мастерской │
├─────────────────┴───────────────────────────────────────────────────────┤
│II. СПЕЦИАЛИСТЫ │
│Группа "Специалисты" │
│Категории работников, имеющих высшее, среднее профессиональное или │
│начальное профессиональное образование и занимающихся непосредственно │
│основной деятельностью учреждений молодежной политики │
├─────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────┤
│Специалисты │специалист по работе с молодежью, руководитель │
│ │коллектива самодеятельного искусства │
├─────────────────┴───────────────────────────────────────────────────────┤
│II. СПЕЦИАЛИСТЫ │
│Группа "Прочие специалисты" │
│Категории работников, имеющих высшее или среднее профессиональное │
│образование, относящихся по квалификационным характеристикам к категории │
│"специалисты", осуществляющих функции по сопровождению и обслуживанию │
│деятельности учреждений молодежной политики │
├─────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────┤
│Прочие │бухгалтер, экономист, звукорежиссер, │
│специалисты │инженер-программист, художник-декоратор, аккомпаниатор,│
│ │светооператор, бухгалтер-кассир, специалист по работе с│
│ │информационными технологиями и СМИ, юрисконсульт, │
│ │инженер-энергетик (энергетик), специалист по охране │
│ │труда │
├─────────────────┴───────────────────────────────────────────────────────┤
│III. СЛУЖАЩИЕ │
│Служащие различной квалификации, осуществляющие сопровождение и │
│обслуживание и (или) исполняющие необходимые функции по профилю и │
│направленности деятельности учреждений молодежной политики │
├─────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────┤
│Служащие │администратор, делопроизводитель │
├─────────────────┴───────────────────────────────────────────────────────┤
│IV. РАБОЧИЕ │
│Категория работников, не принимающих непосредственное участие в │
│выполнении основных функций учреждений молодежной политики, но │
│обслуживающих их │
├─────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────┤
│Рабочий 1 разряда│гардеробщик, дворник, сторож, уборщик служебных и │
│ │производственных помещений │
├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤
│Рабочий 2 разряда│кассир билетный, рабочий по комплексному обслуживанию и│
│ │ремонту зданий │
├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤
│Рабочий 3 разряда│кассир билетный │
├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤
│Рабочий 4 разряда│водитель автомобиля │
└─────────────────┴───────────────────────────────────────────────────────┘".
