ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июня 2013 г. № 83-ПГ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
В целях повышения качества и эффективности проведения конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа" постановляю:
1. Утвердить прилагаемые изменения
, которые вносятся в Положение
о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа", утвержденное постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 октября 2012 года № 141-ПГ.
2. Установить, что пункт 3
изменений, которые вносятся в Положение
о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа", вступает в силу с момента вступления в силу постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа о внесении соответствующих изменений в Положение
о досрочном присвоении классных чинов государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа государственным гражданским служащим, утвержденное постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 февраля 2011 года № 22-ПГ.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждены
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 17 июня 2013 года № 83-ПГ
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
1. В разделе I
:
1.1. пункт 1.3
дополнить абзацем следующего содержания:
"Право на участие в конкурсе имеют гражданские служащие, имеющие стаж государственной гражданской службы не менее одного года.";
1.2. в пункте 1.4
:
а) абзац второй
дополнить словами ", раскрытии творческого потенциала";
б) абзац четвертый
дополнить словами "и развитие корпоративной культуры";
1.3. пункт 1.10
признать утратившим силу.
2. В разделе III
:
2.1. пункт 3.4
изложить в следующей редакции:
"3.4. Для участия в конкурсе гражданские служащие подают в оргкомитет следующие документы:
1) личное заявление о допуске к участию в конкурсе по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
2) анкета участника конкурса, заверенная по месту прохождения гражданской службы сотрудником кадровой службы государственного органа, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
3) рекомендация гражданского служащего на имя председателя оргкомитета в произвольной форме, подписанная руководителем государственного органа, с указанием:
- профессиональных качеств гражданского служащего (уровень профессиональных знаний, умений и навыков, способность применять их в служебной деятельности; аналитические и организаторские способности и т.д.);
- достигнутых результатов в профессиональной служебной деятельности;
- личностных качеств гражданского служащего (исполнительская дисциплина; уровень ответственности; культура делового общения; самостоятельность; инициативность; трудолюбие; добросовестность; коммуникабельность; самокритичность; авторитетность и т.д.);
- потенциала гражданского служащего (творческого; перспектив профессионального развития, должностного роста и т.д.);
4) конкурсная работа в соответствии с номинацией (текст на листах формата А-4 объемом до 30 листов с полями: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм печатается шрифтом Times New Roman размером № 14 с межстрочным интервалом - 1,5);
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ │наличие ученой степени, звания │ 2 │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ │наличие научных разработок, изобретений (рационализаторских │ 2 │
│ │предложений) │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ │наличие публикаций, книг, брошюр, проблемных статей в сфере │ 2 │
│ │государственной гражданской службы и (или) по направлению, │ │
│ │связанному с темой конкурсной работы │ │
└───┴────────────────────────────────────────────────────────────┴────────┘
Приложение № 4
к Положению о конкурсе
"Лучший государственный
гражданский служащий
Ямало-Ненецкого автономного округа"
КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЗАЩИТЫ КОНКУРСНЫХ РАБОТ УЧАСТНИКАМИ КОНКУРСА
┌───┬───────────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐
│ № │ Критерий │ Оценка │
│п/п│ │(баллов) │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│1. │Актуальность проблемы, обозначенной в конкурсной работе │от 1 до 5│
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│2. │Расстановка приоритетов в решении проблемы, обозначенной в │от 1 до 5│
│ │конкурсной работе │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│3. │Новизна и творческий подход к решению проблемы, │от 1 до 5│
│ │обозначенной в конкурсной работе │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│4. │Практическая значимость конкурсной работы │от 1 до 5│
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│5. │Использование при подготовке конкурсной работы передового │от 1 до 5│
│ │отечественного и зарубежного опыта; наличие аналитических │ │
│ │материалов, схем; наглядность (презентабельность) │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│6. │Оригинальность, яркость выступления, сжатость изложения, │от 1 до 5│
│ │убедительность аргументации участников │ │
└───┴───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────┘".
