Законодательство
Ямало-Ненецкий АО

Ямало-Ненецкий АО

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2013 г. № 499-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОКРУЖНУЮ ДОЛГОСРОЧНУЮ ЦЕЛЕВУЮ
ПРОГРАММУ "РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
НА ПЕРИОД 2010 - 2013 ГОДОВ"

В целях реализации статьи 44 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в окружную долгосрочную целевую программу "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2013 годов", утвержденную постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 октября 2009 года № 554-А.

Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН





Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 27 июня 2013 года № 499-П

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ОКРУЖНУЮ ДОЛГОСРОЧНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
"РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
НА ПЕРИОД 2010 - 2013 ГОДОВ"

1. В паспорте Программы:
1.1. позицию, касающуюся важнейших целевых индикаторов и показателей по годам реализации Программы, изложить в следующей редакции:

┌────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│Важнейшие целевые       │доля государственных гражданских служащих       │
│индикаторы и показатели │автономного округа, должностные регламенты      │
│по годам реализации     │которых содержат показатели результативности;   │
│Программы               │доля вакантных должностей государственной       │
│                        │гражданской службы автономного округа,          │
│                        │замещенных на основе назначения из кадрового    │
│                        │резерва;                                        │
│                        │доля государственных гражданских служащих       │
│                        │автономного округа, прошедших обучение в        │
│                        │соответствии с государственным заказом на       │
│                        │профессиональную переподготовку, повышение      │
│                        │квалификации и стажировку;                      │
│                        │доля рассмотренных комиссиями по соблюдению     │



│      │единовременных       │      │     │     │      │      │           │
│      │субсидий на обучение │      │     │     │      │      │           │
│      │по программам        │      │     │     │      │      │           │
│      │магистратуры в сфере │      │     │     │      │      │           │
│      │государственного     │      │     │     │      │      │           │
│      │управления развитием │      │     │     │      │      │           │
│      │Севера               │      │     │     │      │      │           │
└──────┴─────────────────────┴──────┴─────┴─────┴──────┴──────┴───────────┘

4. В приложении № 4 к Программе:
4.1. строку "Аппарат Губернатора автономного округа" изложить в следующей редакции:

┌────┬─────────────────────────────────────┬─────┬─────────┬──────────────┐
│    │Аппарат Губернатора автономного      │12295│  12295  │      -       │
│    │округа                               │     │         │              │
└────┴─────────────────────────────────────┴─────┴─────────┴──────────────┘

4.2. раздел II изложить в следующей редакции:

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│       II. Внедрение эффективных технологий и современных методов        │
│                             кадровой работы                             │
├────┬─────────────────────────────────────┬─────┬─────────┬──────────────┤
│5.1.│Реализация государственного заказа   │3815 │  3815   │      -       │
│    │на профессиональную переподготовку,  │     │         │              │
│    │повышение квалификации и стажировку  │     │         │              │
│    │государственных гражданских служащих │     │         │              │
│    │автономного округа, в том числе      │     │         │              │
│    │мероприятия по оптимизации затрат    │     │         │              │
│    │при повышении качества обучения      │     │         │              │
│    ├─────────────────────────────────────┼─────┼─────────┼──────────────┤
│    │аппарат Губернатора автономного      │  0  │    0    │      -       │
│    │округа                               │     │         │              │
│    ├─────────────────────────────────────┼─────┼─────────┼──────────────┤
│    │государственное казенное учреждение  │3815 │  3815   │      -       │
│    │автономного округа "Кадровый         │     │         │              │
│    │ресурсный центр государственной и    │     │         │              │
│    │муниципальной службы Ямало-Ненецкого │     │         │              │
│    │автономного округа"                  │     │         │              │
├────┼─────────────────────────────────────┼─────┼─────────┼──────────────┤
│5.2.│Предоставление государственным       │5700 │  5700   │      -       │
│    │гражданским служащим автономного     │     │         │              │
│    │округа единовременных субсидий на    │     │         │              │
│    │обучение по программам магистратуры  │     │         │              │
│    │в сфере государственного управления  │     │         │              │
│    │развитием Севера                     │     │         │              │
└────┴─────────────────────────────────────┴─────┴─────────┴──────────────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru