ГОРОДСКАЯ ДУМА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
РЕШЕНИЕ
от 17 апреля 2013 г. № 502
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ОТ 20.05.2011 № 307 "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ, МАТЕРИАЛЬНОМ
СТИМУЛИРОВАНИИ И ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ"
В целях приведения муниципальных правовых актов муниципального образования в соответствие с правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, в соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Ямало-Ненецкого автономного округа от 06.12.2005 № 77-ЗАО
"О денежном содержании государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа", от 22.06.2007 № 67-ЗАО
"О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", от 19.12.2012 № 139-ЗАО
"О внесении изменений в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа", постановлениями
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.05.2011 № 277-П "Об утверждении Положения о нормативах формирования расходов на оплату труда депутата, выборного должностного лица местного самоуправления, члена выборного и (или) формируемого представительным органом муниципального образования органа местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих", от 24.12.2012 № 1112-П
"О внесении изменения в пункт 2.2 Положения о нормативах формирования расходов на оплату труда депутата, выборного должностного лица местного самоуправления, члена выборного и (или) формируемого представительным органом муниципального образования органа местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих", от 24.12.2012 № 1095
"О внесении изменения в пункт 1 постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.09.2010 № 240-П", постановлениями Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.06.2010 № 122-ПГ
"О порядке установления отдельных дополнительных и иных выплат материального поощрения государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа", от 29.01.2013 № 6-ПГ
"О внесении изменений в Типовое положение о порядке установления отдельных дополнительных и иных выплат материального поощрения государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа", от 24.12.2012 № 185-ПГ
"Об утверждении Положения об установлении размеров отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа, о формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа", Решением
Городской Думы от 17.04.2013 № 500 "О внесении изменений и дополнений в Решение Городской Думы от 22.11.2012 № 470 "О бюджете муниципального образования город Лабытнанги на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов", руководствуясь частью 3 статьи 22
Устава муниципального образования город Лабытнанги, частью 1 статьи 3
Регламента Городской Думы, Городская Дума решила:
1. Внести в Положение
о денежном содержании, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги, утвержденное Решением Городской Думы от 20.05.2011 № 307 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. В статье 2
:
1.1.1. Абзац четвертый подпункта 2 пункта 2.1
после слов "ежемесячная надбавка" дополнить словами "к должностному окладу".
1.1.2. Абзац пятый подпункта 2 пункта 2.1
после слова "ежемесячная" дополнить словом "процентная".
1.1.3. Пункты 2.5
- 2.6
изложить в следующей редакции:
"2.5. Размеры должностного оклада и оклада за классный чин муниципального служащего по должностям муниципальной службы в автономном округе увеличиваются (индексируются) в соответствии с муниципальным правовым актом.
2.6. При увеличении (индексации) должностного оклада и оклада за классный чин муниципальных служащих в автономном округе их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.".
1.2. Наименование статьи 4
после слов "ежемесячная надбавка" дополнить словами "к должностному окладу".
1.3. В статье 5
:
1.3.1. Наименование
после слова "Ежемесячная" дополнить словом "процентная".
1.3.2. Пункт 5.1
после слова "Ежемесячная" дополнить словом "процентная".
Действие подпункта 1.4 распространяется
на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
1.4. Статью 7
изложить в следующей редакции:
"Статья 7. Ежемесячное денежное поощрение
7.1. Ежемесячное денежное поощрение выступает формой материального стимулирования добросовестного, полного и успешного выполнения служебных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
7.2. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размерах:
а) по высшим должностям муниципальной службы категории "руководители" - 2,1 должностного оклада;
б) по главным должностям муниципальной службы категории "руководители" "помощники (советники)", "обеспечивающие специалисты" - 1,9 должностного оклада;
в) по ведущим должностям муниципальной службы категории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты" - 1,7 должностного оклада;
г) по старшим должностям муниципальной службы категории "специалисты", "обеспечивающие специалисты" - 1,4 должностного оклада;
д) по младшим должностям муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" - 1,4 должностного оклада.".
1.5. В статье 8
:
1.5.1. Пункт 8.1
дополнить абзацем следующего содержания:
"Единовременная выплата, предусмотренная настоящей статьей, выплачивается с учетом месячного денежного содержания, установленного муниципальному служащему на дату начала отпуска.".
1.5.2. В пункте 8.2
слова "о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска" исключить.
1.6. Абзац 5 пункта 10.2 статьи 10
изложить в следующей редакции:
"- единовременные выплаты к юбилейным датам муниципальных служащих;".
1.7. В подпункте 3 пункта 11.1 статьи 11
слова "ежемесячной надбавки" дополнить словами "к должностному окладу".
1.8. В подпункте 4 пункта 11.1 статьи 11
слово "ежемесячной" дополнить словом "процентной".
Действие подпунктов 1.9, 1.10 распространяется
на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
1.9. В подпункте 5 пункта 11.1 статьи 11
слово "десяти" заменить словом "двадцати".
за 15 полных лет стажа муниципальной службы - пять размеров месячного денежного содержания;
за каждые три полных года стажа муниципальной службы сверх пятнадцати полных лет стажа муниципальной службы - один размер месячного денежного содержания.
Общий размер выплаты вознаграждения при выходе на пенсию с муниципальной службы не может превышать десяти размеров месячного денежного содержания.
2.3. Муниципальным служащим, имеющим право на пенсию за выслугу лет, при расторжении трудового договора (контракта) в связи с ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации, а денежное вознаграждение, предусмотренное пп. 2.2
настоящего Порядка, не выплачивается.
2.4. Муниципальным служащим на основании локального правового акта представителя нанимателя (работодателя) могут производиться следующие единовременные выплаты:
- к юбилейным датам при достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет - в размере месячного денежного содержания по замещаемой должности;
- при наступлении стажа муниципальной службы 15 лет и далее через каждые пять лет - в размере месячного денежного содержания по замещаемой должности.
2.5. Муниципальным служащим могут устанавливаться иные выплаты материального поощрения в соответствии с правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами.
Приложение 1
к Порядку выплаты иных выплат
материального поощрения
СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
об установлении премии по итогам работы
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления, структурного подразделения
органа)
по итогам работы за _______________________________________________________
(период - квартал или год) 20__ год (а)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(основания для установления премии по итогам работы, с учетом критериев
оценки осуществления профессиональной деятельности муниципального
служащего, предусмотренных пп. 1.3
Порядка)
┌───┬──────────────────────────────────────┬────────────────┬─────────────┐
│ № │ Фамилия, имя, отчество │ Должность │Размер премии│
│п/п│ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────────┤
│1. │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────────┤
│2. │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────────┤
│3. │ │ │ │
└───┴──────────────────────────────────────┴────────────────┴─────────────┘
Непосредственный руководитель ______________ Ф.И.О.".
(подпись)
