ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
РЕШЕНИЕ
от 28 марта 2013 г. № 266
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Принято 28 марта 2013 года
В соответствии со статьями 101
, 116
, 119
и 126
Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 15
Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", на основании статьи 29
Устава муниципального образования город Губкинский, Городская Дума решила:
1. Утвердить Порядок
и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам органов местного самоуправления (далее - Порядок) согласно приложению к настоящему решению.
2. Руководителям органов местного самоуправления при установлении перечня должностей работников органов местного самоуправления с ненормированным рабочим днем и предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день руководствоваться настоящим Порядком.
3. Признать утратившим силу решение
Городской Думы от 26 декабря 2012 года № 237 "Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам органов местного самоуправления" (Губкинская неделя, 11 января 2013, спецвыпуск № 2).
4. Опубликовать настоящее решение в газете "Губкинская неделя".
5. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.
Глава города
В.В.ЛЕБЕДЕВИЧ
Председатель
Городской Думы
Т.Ю.ПОЛЯКОВА
Приложение
к решению Городской Думы
"Об утверждении Порядка
и условий предоставления
ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска
за ненормированный рабочий день
работникам органов местного
самоуправления"
ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
1. Настоящий Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день (далее - Порядок, дополнительный отпуск) разработан в соответствии со статьями 101
, 116
, 119
и 126
Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 15
Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" и в целях установления порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам органов местного самоуправления, которым установлен ненормированный рабочий день.
2. Настоящий Порядок распространяется на работников, замещающих должности муниципальной службы и должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Губкинский (далее - Работники), если они при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
3. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка в зависимости от должности, продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня, объема и сложности выполняемой работы и не может составлять менее 3 и более 15 календарных дней.
4. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым Работником в условиях ненормированного рабочего дня.
5. Перечень должностей Работников с ненормированным рабочим днем (далее - Перечень) устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
В указанный Перечень включаются должности, при замещении которых в соответствии с должностными инструкциями необходимо исполнять должностные обязанности за пределами нормальной продолжительности рабочего дня.
6. Право на дополнительный оплачиваемый отпуск возникает у Работников независимо от продолжительности трудовой деятельности в условиях ненормированного рабочего дня.
7. Условия о ненормированном рабочем дне и количестве дней дополнительного отпуска включаются в трудовой договор с Работником.
8. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
9. По письменному заявлению Работника дополнительный отпуск может быть заменен денежной компенсацией или предоставлен по частям.
10. В случае прекращения или расторжения трудового договора, освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы, переноса или неиспользования дополнительного отпуска, право на указанный дополнительный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
11. Привлечение Работников, которым установлен ненормированный рабочий день, к работе в их выходные и нерабочие праздничные дни должно осуществляться с применением положений статей 113
и 153
Трудового кодекса Российской Федерации.
12. Оплата дополнительных отпусков Работникам с ненормированным рабочим днем производится в пределах фонда оплаты труда.
