|  |
Постановление Правительства ЯНАО от 19.09.2013 № 769-П
"О внесении изменения в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе"
Официальная публикация в СМИ:
Официальный Интернет-сайт исполнительных органов государственной власти автономного округа http://правительство.янао.рф, 26.09.2013,
"Красный Север", спецвыпуск № 59/1, 27.09.2013
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 2013 г. № 769-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДОК КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ
АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
В целях приведения нормативного правового акта Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
Утвердить прилагаемое изменение, которое вносится в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе, утвержденный постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 июля 2008 года № 380-А.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждено
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 сентября 2013 года № 769-П
ИЗМЕНЕНИЕ,
КОТОРОЕ ВНОСИТСЯ В ПОРЯДОК КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ
АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе изложить в следующей редакции:
"Утвержден
постановлением Администрации
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 17 июля 2008 года № 380-А
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 сентября 2013 года № 769-П)
ПОРЯДОК
КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
1. Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе (далее - Порядок) разработан в целях реализации Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2008 года № 54-ЗАО "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе" (далее - Закон).
2. Государственные казенные учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа центры занятости населения (далее - центр занятости населения):
формируют банк свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов;
ежемесячно направляют работодателям списки инвалидов, находящихся на регистрационном учете в центре занятости населения, включающие квалификационные характеристики и показания индивидуальной программы реабилитации инвалидов, с учетом требований законодательства о персональных данных;
выдают инвалидам направления для трудоустройства на квотируемые рабочие места в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
3. Работодатели представляют в центр занятости населения:
расчет числа свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов не позднее 15 октября текущего года;
информацию о квотировании рабочих мест по форме согласно приложению к настоящему Порядку - ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом;
сведения о приеме на работу инвалида - в течение 5 рабочих дней с даты заключения трудового договора;
информацию об отказе в приеме на работу инвалида (с обоснованием причин) - в течение 5 рабочих дней с даты обращения инвалида;
сведения о ликвидации квотируемых рабочих мест - в течение 7 рабочих дней с даты принятия решения.
4. Департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа:
устанавливает для каждой организации минимальное количество специальных рабочих мест ежегодно, до 15 ноября текущего года;
направляет при необходимости запросы работодателям, органам государственной власти и органам местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе в целях получения полной и достоверной информации по вопросам квотирования рабочих мест;
оказывает совместно с центрами занятости населения работодателям методическую помощь по вопросам квотирования рабочих мест, консультирует инвалидов об их социально-трудовых правах при трудоустройстве на квотируемые рабочие места.
Приложение
к Порядку квотирования рабочих мест
для трудоустройства инвалидов
в Ямало-Ненецком автономном округе
ИНФОРМАЦИЯ
о квотировании рабочих мест за _____ 200_ год
(месяц)
I. Сведения об организации
Наименование организации ______________________________________________
ИНН _______________________________ КПП _______________________________
Юридический адрес _____________________________________________________
Фактический адрес _____________________________________________________
Ф.И.О. руководителя ___________________________________________________
Ф.И.О. руководителя кадровой службы ___________________________________
Форма собственности ___________________________________________________
II. Сведения о квотируемых
рабочих местах для инвалидов
Среднесписочная численность работников организации ____________ чел.,
из них численность работающих инвалидов __________ чел.
Количество рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты,
установленной на период с "___" ___ 200_ года по "___" ____ 200_ года
____ чел.
Количество рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты, занятых
инвалидами на дату установления квоты: __________________________, на
конец отчетного периода: __________________________.
III. Сведения о свободных рабочих местах
и вакантных должностях для инвалидов,
созданных или выделенных организацией в счет квоты
----T----------T------T-------T-----T-------T-------T---------------------¬
¦ № ¦ Число ¦Квали-¦Тариф- ¦Обра-¦ Зара- ¦Режим и¦ Дополнительные ¦
¦п/п¦свободных ¦фика- ¦ ный ¦зова-¦ботная ¦условия¦сведения о свободных ¦
¦ ¦ рабочих ¦ ция ¦разряд,¦ ние ¦ плата ¦работы ¦ рабочих местах и ¦
¦ ¦ мест и ¦ ¦катего-¦ ¦(оклад)¦ ¦вакантных должностях ¦
¦ ¦вакантных ¦ ¦ рия ¦ ¦(руб.) ¦ ¦ для инвалидов ¦
¦ ¦должностей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------+------+-------+-----+-------+-------+---------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+---+----------+------+-------+-----+-------+-------+---------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+----------+------+-------+-----+-------+-------+----------------------
IV. Список инвалидов, трудоустроенных в счет квоты
(уволенных) за __________ 20__ года
----T-----------T------------T--------T----------T---------T--------------¬
¦ № ¦ Фамилия, ¦Квалификация¦ Дата ¦ Дата ¦ Номер ¦Дополнительные¦
¦п/п¦ имя, ¦ ¦трудоус-¦увольнения¦ и дата ¦ сведения ¦
¦ ¦ отчество ¦ ¦тройства¦ ¦трудового¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договора ¦ ¦
+---+-----------+------------+--------+----------+---------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---+-----------+------------+--------+----------+---------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-----------+------------+--------+----------+---------+---------------
V. Информация о локальных нормативных актах,
содержащих сведения о созданных или выделенных
рабочих местах для трудоустройства инвалидов
в соответствии с установленной квотой
----T------------------------T---------T------------------T---------------¬
¦ № ¦ Вид локального ¦ Номер, ¦ Наименование ¦ Примечание ¦
¦п/п¦ нормативного акта ¦ дата ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+---------+------------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+------------------------+---------+------------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------------------+---------+------------------+----------------
Наименование должности
ответственного лица __________ _________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Руководитель
кадровой службы __________ _________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
МП
Исполнитель __________ _________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
тел. __________________
"____" _______________ 200_ г.".
------------------------------------------------------------------
| | |
|
