|  |
Постановление Губернатора ЯНАО от 30.08.2013 № 131-ПГ
"О внесении изменений в некоторые постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа"
Официальная публикация в СМИ:
"Красный Север", спецвыпуск № 52, 04.09.2013,
Официальный Интернет-сайт исполнительных органов государственной власти автономного округа http://правительство.янао.рф, 06.09.2013
ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 августа 2013 г. № 131-ПГ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГУБЕРНАТОРА
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В целях повышения качества и эффективности проведения конкурсов "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа" и "Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе" постановляю:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждены
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 30 августа 2013 года № 131-ПГ
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГУБЕРНАТОРА
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. В Положении о конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе", утвержденном постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 октября 2012 года № 140-ПГ:
1.1. в разделе I:
1.1.1. пункт 1.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"Право на участие в конкурсе имеют муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной службы не менее одного года.";
1.1.2. в пункте 1.3:
1.1.2.1. абзац второй дополнить словами ", раскрытие творческого потенциала";
1.1.2.2. абзац четвертый дополнить словами "и развитие корпоративной культуры";
1.1.3. пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Распоряжением Губернатора автономного округа утверждаются дата проведения (включая периоды проведения этапов) и номинация конкурса в соответствующем году, состав организационного комитета конкурса (далее - оргкомитет).";
1.1.4. пункт 1.9 признать утратившим силу;
1.1.5. дополнить пунктом 1.10-1 следующего содержания:
"1.10-1. Конкурс проводится по следующим категориям:
1) муниципальные служащие органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе, наделенных статусом городского округа и муниципального района;
2) муниципальные служащие органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе, наделенных статусом городского и сельского поселения.
Размер денежной премии победителей конкурса, включая налоги, предусмотренные действующим законодательством, составляет:
I место - 50000 рублей;
II место - 35000 рублей;
III место - 20000 рублей.";
1.2. в разделе III:
1.2.1. пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Для участия в конкурсе муниципальные служащие подают в оргкомитет следующие документы:
1) личное заявление о допуске к участию в конкурсе по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
2) анкета участника конкурса, заверенная по месту прохождения муниципальной службы сотрудником кадровой службы органа местного самоуправления, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
3) рекомендация муниципального служащего на имя председателя оргкомитета в произвольной форме, подписанная руководителем органа местного самоуправления, с указанием:
- профессиональных качеств муниципального служащего (уровень профессиональных знаний, умений и навыков, способность применять их в служебной деятельности; аналитические и организаторские способности и т.д.);
- достигнутых результатов в профессиональной служебной деятельности;
- личностных качеств муниципального служащего (исполнительская дисциплина; уровень ответственности; культура делового общения; самостоятельность; инициативность; трудолюбие; добросовестность; коммуникабельность; самокритичность; авторитетность и т.д.);
- потенциала муниципального служащего (творческого; перспектив профессионального развития, должностного роста и т.д.);
4) конкурсная работа в соответствии с номинацией (текст на листах формата А-4 объемом до 30 листов с полями: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм печатается шрифтом Times New Roman размером № 14 с межстрочным интервалом - 1,5);
5) копия утвержденного должностного регламента муниципального служащего, заверенная по месту прохождения муниципальной службы сотрудником кадровой службы органа местного самоуправления.";
1.2.2. пункт 3.3 признать утратившим силу;
1.2.3. пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. На первом этапе оргкомитетом рассматриваются документы, представленные участниками конкурса, в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения.
Оценка участника конкурса по итогам первого этапа производится оргкомитетом с учетом критериев, предусмотренных приложением № 3 к настоящему Положению, путем суммирования средних баллов по каждому из перечисленных критериев. Средний балл по критерию определяется путем суммирования оценок членов оргкомитета и деления на количество проголосовавших членов оргкомитета.";
1.2.4. пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Оргкомитет не позднее 3 рабочих дней с момента завершения первого этапа принимает решение о допуске участников конкурса ко второму этапу.
Муниципальный служащий не допускается оргкомитетом ко второму этапу в случае:
- несвоевременного представления документов, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего Положения, либо наличия в таких документах недостоверных сведений об участнике конкурса;
- несоответствия требованиям номинации конкурса.
Представленные участниками конкурса, допущенными ко второму этапу, конкурсные работы направляются оргкомитетом с учетом их содержания в профильные государственные органы для оценки практической значимости, наличия элементов новизны и инновационных решений.";
1.2.5. пункт 3.6 изложить в следующей редакции:
"3.6. На втором этапе проводится защита конкурсных работ участниками конкурса. Результаты защиты оцениваются оргкомитетом с учетом критериев, предусмотренных приложением № 4 к настоящему Положению, путем суммирования средних баллов по каждому из перечисленных критериев. Средний балл по критерию определяется путем суммирования оценок членов оргкомитета и деления на количество проголосовавших членов оргкомитета.
В ходе защиты конкурсной работы участники конкурса должны продемонстрировать свои деловые качества, потенциал профессионального развития, опыт и знания в определенной сфере.";
1.2.6. пункт 3.7 изложить в следующей редакции:
"3.7. По результатам второго этапа выявляются победители конкурса, занявшие первое, второе и третье места.
Итоговая оценка участника конкурса производится путем суммирования количества баллов по результатам первого этапа и защиты конкурсной работы. Участники конкурса, набравшие наибольшее количество баллов, занимают первое, второе и третье места соответственно.
В случае если участники конкурса набрали равное количество баллов, решение о присуждении призового места принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов оргкомитета в порядке, определенном пунктом 2.7 настоящего Положения.";
1.3. приложение № 2 к Положению изложить в следующей редакции:
"Приложение № 2
к Положению о конкурсе
"Лучший муниципальный служащий
в Ямало-Ненецком автономном округе"
(в редакции постановления Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 30 августа 2013 года № 131-ПГ)
ФОРМА
анкеты участника конкурса "Лучший
муниципальный служащий в Ямало-Ненецком
автономном округе"
Фамилия _______________________________________________________________
Имя ___________________________________________________________________
Отчество ______________________________________________________________
Дата рождения "___" ______________________ г.
Место работы __________________________________________________________
Должность _____________________________________________________________
Телефон _______________________________________________________________
Е-mail ________________________________________________________________
Образование, специальность, наименование учебного заведения, год
окончания учебного заведения ______________________________________________
Общий трудовой стаж ___________________________________________________
Стаж муниципальной службы _____________________________________________
Стаж работы по направлению, связанному с темой конкурсной работы ______
___________________________________________________________________________
Имеете ли Вы награды, почетные звания, дипломы (указать какие) ________
___________________________________________________________________________
Сведения о дополнительном профессиональном образовании (вид, год
обучения, продолжительность и тема) _______________________________________
___________________________________________________________________________
В каких проектах (наиболее значимых) в сфере профессиональной
служебной деятельности Вы принимали активное участие (перечислите) ________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Занимаетесь ли Вы преподавательской, научной деятельностью по вопросам
муниципальной службы и (или) по направлению, связанному с темой конкурсной
работы ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Участие в конференциях, форумах, семинарах ____________________________
___________________________________________________________________________
Публичные выступления по вопросам муниципальной службы и (или) по
направлению, связанному с темой конкурсной работы _________________________
___________________________________________________________________________
Ученая степень, звание ________________________________________________
Имеете ли Вы внедренные научные разработки в области муниципального
управления, рационализаторские предложения (если да, то перечислите) ______
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Наличие публикаций, книг, брошюр, проблемных статей в сфере
муниципальной службы и (или) по направлению, связанному с темой конкурсной
работы)____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Какую еще информацию о своей практической и научной деятельности Вы
хотели бы сообщить дополнительно __________________________________________
___________________________________________________________________________
Какую практическую ценность имеет Ваша конкурсная работа ______________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(дата заполнения, подпись, расшифровка подписи участника конкурса)
___________________________________________________________________________
(должность, подпись, расшифровка подписи работника кадровой службы, дата
заверения)";
1.4. дополнить приложениями N№ 3, 4 следующего содержания:
"Приложение № 3
к Положению о конкурсе
"Лучший муниципальный служащий
в Ямало-Ненецком автономном округе"
КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА ПО ИТОГАМ ПЕРВОГО ЭТАПА КОНКУРСА
----T------------------------------------------------------------T--------¬
¦ № ¦ Критерий ¦ Оценка ¦
¦п/п¦ ¦(баллов)¦
+---+------------------------------------------------------------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+------------------------------------------------------------+--------+
¦1. ¦Стаж работы по направлению, связанному с темой конкурсной работы ¦
¦ +------------------------------------------------------------T--------+
¦ ¦от 1 года до 5 лет ¦ 1 ¦
¦ +------------------------------------------------------------+--------+
¦ ¦от 5 до 15 лет ¦ 2 ¦
¦ +------------------------------------------------------------+--------+
¦ ¦свыше 15 лет ¦ 3 ¦
+---+------------------------------------------------------------+--------+
¦2. ¦Наличие наград, почетных званий ¦
¦ +------------------------------------------------------------T--------+
¦ ¦наличие наград и почетных званий Ямало-Ненецкого автономного¦ 1 ¦
¦ ¦округа ¦ ¦
¦ +------------------------------------------------------------+--------+
¦ ¦наличие наград и почетных званий министерств и ведомств ¦ 2 ¦
¦ ¦Российской Федерации ¦ ¦
¦ +------------------------------------------------------------+--------+
¦ ¦наличие почетных званий и государственных наград Российской ¦ 3 ¦
¦ ¦Федерации ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------------+--------+
¦3. ¦Профессиональное развитие ¦
¦ +------------------------------------------------------------T--------+
¦ ¦участие в конференциях, форумах, семинарах ¦ 1 ¦
¦ +------------------------------------------------------------+--------+
¦ ¦осуществление преподавательской деятельности, публичных ¦ 1 ¦
¦ ¦выступлений по вопросам муниципальной службы и (или) по ¦ ¦
¦ ¦направлению, связанному с темой конкурсной работы ¦ ¦
¦ +------------------------------------------------------------+--------+
¦ ¦обучение на курсах повышения квалификации, профессиональная ¦ 1 ¦
¦ ¦переподготовка ¦ ¦
¦ +------------------------------------------------------------+--------+
¦ ¦наличие двух и более высших образований ¦ 2 ¦
¦ +------------------------------------------------------------+--------+
¦ ¦наличие ученой степени, звания ¦ 2 ¦
¦ +------------------------------------------------------------+--------+
¦ ¦наличие научных разработок, изобретений (рационализаторских ¦ 2 ¦
¦ ¦предложений) ¦ ¦
¦ +------------------------------------------------------------+--------+
¦ ¦наличие публикаций, книг, брошюр, проблемных статей в сфере ¦ 2 ¦
¦ ¦муниципальной службы и (или) по направлению, связанному с ¦ ¦
¦ ¦темой конкурсной работы ¦ ¦
L---+------------------------------------------------------------+---------
Приложение № 4
к Положению о конкурсе
"Лучший муниципальный служащий
в Ямало-Ненецком автономном округе"
КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЗАЩИТЫ КОНКУРСНЫХ РАБОТ УЧАСТНИКАМИ КОНКУРСА
----T------------------------------------------------------------T--------¬
¦ № ¦ Критерий ¦ Оценка ¦
¦п/п¦ ¦(баллов)¦
+---+------------------------------------------------------------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+------------------------------------------------------------+--------+
¦1. ¦Актуальность проблемы, обозначенной в конкурсной работе ¦от 1 до ¦
¦ ¦ ¦ 5 ¦
+---+------------------------------------------------------------+--------+
¦2. ¦Расстановка приоритетов в решении проблемы, обозначенной в ¦от 1 до ¦
¦ ¦конкурсной работе ¦ 5 ¦
+---+------------------------------------------------------------+--------+
¦3. ¦Новизна и творческий подход к решению проблемы, обозначенной¦от 1 до ¦
¦ ¦в конкурсной работе ¦ 5 ¦
+---+------------------------------------------------------------+--------+
¦4. ¦Практическая значимость конкурсной работы ¦от 1 до ¦
¦ ¦ ¦ 5 ¦
+---+------------------------------------------------------------+--------+
¦5. ¦Использование при подготовке конкурсной работы передового ¦от 1 до ¦
¦ ¦отечественного и зарубежного опыта; наличие аналитических ¦ 5 ¦
¦ ¦материалов, схем; наглядность (презентабельность) ¦ ¦
+---+------------------------------------------------------------+--------+
¦6. ¦Оригинальность, яркость выступления, сжатость изложения, ¦от 1 до ¦
¦ ¦убедительность аргументации ¦ 5 ¦
L---+------------------------------------------------------------+---------".
2. В Положении о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа", утвержденном постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 октября 2012 года № 141-ПГ:
2.1. пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Распоряжением Губернатора автономного округа утверждаются дата проведения (включая периоды проведения этапов), номинация конкурса в соответствующем году и состав организационного комитета конкурса (далее - оргкомитет).";
2.2. дополнить пунктом 1.11-1 следующего содержания:
"1.11-1. Размер денежной премии победителей конкурса, включая налоги, предусмотренные действующим законодательством, составляет:
I место - 50000 рублей;
II место - 30000 рублей;
III место - 20000 рублей.".
------------------------------------------------------------------
| | |
|
