|  |
Распоряжение Администрации МО город Салехард от 29.11.2013 № 1748-р
"Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") по ликвидации дефицита педагогических кадров"
Официальная публикация в СМИ:
Официальный интернет-сайт муниципального образования город Салехард http://www.salekhard.org, 02.12.2013,
"Полярный круг", спецвыпуск № 49/1, 05.12.2013
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 ноября 2013 г. № 1748-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
ПО ЛИКВИДАЦИИ ДЕФИЦИТА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ
В целях реализации окружной комплексной программы "Педагогические кадры Ямала на 2012 - 2015 годы", утвержденной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.06.2012 № 509-П, на территории муниципального образования город Салехард:
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожную карту") по ликвидации дефицита педагогических кадров (далее - План).
2. Заместителям Главы Администрации города, руководителям структурных подразделений Администрации города обеспечить реализацию мероприятий Плана.
3. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И. Беляев) опубликовать настоящее распоряжение в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
4. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее распоряжение в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
И.о. Главы Администрации города
Е.В.СЕМИХИН
Утвержден
распоряжением Администрации
города Салехарда
от 29 ноября 2013 года № 1748-р
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") ПО ЛИКВИДАЦИИ ДЕФИЦИТА
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ
1. Основные направления
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию дефицита педагогических кадров, включает в себя:
Приглашение для работы в муниципальных образовательных организациях квалифицированных педагогических кадров из других регионов Российской Федерации.
Возмещение педагогическим работникам, приглашенным для работы в муниципальные образовательные организации, части затрат, связанных с наймом жилых помещений.
Предоставление педагогическим работникам служебных жилых помещений по договорам найма.
Мероприятия по повышению престижа профессии учителя, воспитателя.
Участие муниципальных общеобразовательных организаций в отборе общеобразовательных организаций для получения права на трудоустройство получателей гранта "Новый учитель Ямала".
Участие молодых учителей муниципальных общеобразовательных организаций в мероприятиях по возмещению части затрат в связи с получением ипотечного кредита на приобретение (строительство) жилья в рамках окружной долгосрочной целевой программы "Жилище" на 2011 - 2015 годы.
2. Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию дефицита педагогических кадров, предусматривает:
Уменьшение педагогических вакансий к 2017 году.
Привлечение в муниципальную систему образования молодых педагогов.
Увеличение удельного веса численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей образовательных организаций.
3. Основные количественные характеристики
муниципальной системы образования
---------------------------------------T---------T----T----T----T----T----¬
¦ ¦ Единица ¦2013¦2014¦2015¦2016¦2017¦
¦ ¦измерения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+---------+----+----+----+----+----+
¦Численность педагогических работников ¦ человек ¦900 ¦914 ¦920 ¦968 ¦968 ¦
¦муниципальных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+---------+----+----+----+----+----+
¦Количество вакантных должностей в ¦ ставка ¦ 18 ¦ 16 ¦ 14 ¦ 10 ¦ 6 ¦
¦муниципальных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+---------+----+----+----+----+----+
¦Удельный вес численности учителей в ¦процентов¦14,8¦15,0¦15,2¦15,5¦15,8¦
¦возрасте до 30 лет в общей численности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учителей общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------------------------+---------+----+----+----+----+-----
4. Мероприятия по ликвидации дефицита педагогических кадров
-----T----------------------------------------------T---------------T-----¬
¦ ¦ Наименование ¦ Ответственные ¦Сроки¦
¦ ¦ ¦ исполнители ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+---------------+-----+
¦ 1. ¦Приглашение для работы в муниципальных ¦ департамент ¦2014 ¦
¦ ¦образовательных организациях квалифицированных¦ образования ¦ - ¦
¦ ¦педагогических кадров из других регионов ¦ Администрации ¦2017 ¦
¦ ¦Российской Федерации ¦ города ¦годы ¦
¦ ¦ ¦ Салехарда, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ руководители ¦ ¦
¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦
¦ ¦ ¦образовательных¦ ¦
¦ ¦ ¦ организаций ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (далее - ¦ ¦
¦ ¦ ¦ руководители ¦ ¦
¦ ¦ ¦ МОО) ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+---------------+-----+
¦1.1.¦Ежемесячная компенсационная выплата по ¦ Администрация ¦2014 ¦
¦ ¦возмещению части затрат, связанных с наймом ¦муниципального ¦ - ¦
¦ ¦(поднаймом) жилых помещений в течение первых ¦ образования ¦2017 ¦
¦ ¦пяти лет работы педагогическим работникам, ¦город Салехард,¦годы ¦
¦ ¦приглашенным для работы в муниципальные ¦ департамент ¦ ¦
¦ ¦образовательные организации из других регионов¦ образования ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации ¦ Администрации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ города ¦ ¦
¦ ¦ ¦ Салехарда, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ руководители ¦ ¦
¦ ¦ ¦ МОО ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+---------------+-----+
¦ 2. ¦Предоставление педагогическим работникам ¦ Администрация ¦2014 ¦
¦ ¦служебных жилых помещений по договорам найма ¦муниципального ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ образования ¦2017 ¦
¦ ¦ ¦город Салехард,¦годы ¦
¦ ¦ ¦ департамент ¦ ¦
¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦
¦ ¦ ¦ Администрации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ города ¦ ¦
¦ ¦ ¦ Салехарда, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ руководители ¦ ¦
¦ ¦ ¦ МОО ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+---------------+-----+
¦ 3. ¦Мероприятия по повышению престижа профессии ¦ департамент ¦2014 ¦
¦ ¦учителя, воспитателя: ¦ образования ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ Администрации ¦2017 ¦
¦ ¦ ¦ города ¦годы ¦
¦ ¦ ¦Салехарда, МКУ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ "Методический ¦ ¦
¦ ¦ ¦центр развития ¦ ¦
¦ ¦ ¦ образования", ¦ ¦
¦ ¦ ¦ руководители ¦ ¦
¦ ¦ ¦ МОО ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+---------------+-----+
¦3.1.¦Проведение профессиональных конкурсов "Учитель¦ департамент ¦2014 ¦
¦ ¦года", "Воспитатель года" ¦ образования ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ Администрации ¦2017 ¦
¦ ¦ ¦ города ¦годы ¦
¦ ¦ ¦Салехарда, МКУ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ "Методический ¦ ¦
¦ ¦ ¦центр развития ¦ ¦
¦ ¦ ¦ образования", ¦ ¦
¦ ¦ ¦ руководители ¦ ¦
¦ ¦ ¦ МОО ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+---------------+-----+
¦3.2.¦Поощрение лучших педагогов муниципальных ¦ Администрация ¦2014 ¦
¦ ¦образовательных организаций в рамках ¦муниципального ¦ - ¦
¦ ¦приоритетного национального проекта ¦ образования ¦2017 ¦
¦ ¦"Образование" ¦город Салехард,¦годы ¦
¦ ¦ ¦ департамент ¦ ¦
¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦
¦ ¦ ¦ Администрации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ города ¦ ¦
¦ ¦ ¦Салехарда, МКУ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ "Методический ¦ ¦
¦ ¦ ¦центр развития ¦ ¦
¦ ¦ ¦ образования", ¦ ¦
¦ ¦ ¦ руководители ¦ ¦
¦ ¦ ¦ МОО ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+---------------+-----+
¦3.3.¦Реализация программ профильного обучения ¦ департамент ¦2014 ¦
¦ ¦социально-педагогической направленности ¦ образования ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ Администрации ¦2017 ¦
¦ ¦ ¦ города ¦годы ¦
¦ ¦ ¦Салехарда, МКУ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ "Методический ¦ ¦
¦ ¦ ¦центр развития ¦ ¦
¦ ¦ ¦ образования", ¦ ¦
¦ ¦ ¦ руководители ¦ ¦
¦ ¦ ¦ МОО ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+---------------+-----+
¦3.4.¦Проведение профессиональных проб на базе ¦ департамент ¦2014 ¦
¦ ¦муниципальных общеобразовательных организаций ¦ образования ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ Администрации ¦2017 ¦
¦ ¦ ¦ города ¦годы ¦
¦ ¦ ¦Салехарда, МКУ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ "Методический ¦ ¦
¦ ¦ ¦центр развития ¦ ¦
¦ ¦ ¦ образования", ¦ ¦
¦ ¦ ¦ руководители ¦ ¦
¦ ¦ ¦ МОО ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+---------------+-----+
¦ 4. ¦Участие муниципальных общеобразовательных ¦ департамент ¦2014 ¦
¦ ¦организаций в отборе общеобразовательных ¦ образования ¦ - ¦
¦ ¦организаций для получения права на ¦ Администрации ¦2015 ¦
¦ ¦трудоустройство получателей гранта "Новый ¦ города ¦годы ¦
¦ ¦учитель Ямала" ¦ Салехарда, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ руководители ¦ ¦
¦ ¦ ¦ МОО ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+---------------+-----+
¦ 5. ¦Участие молодых учителей общеобразовательных ¦ департамент ¦2014 ¦
¦ ¦организаций в мероприятиях по возмещению части¦ образования ¦ - ¦
¦ ¦затрат в связи с получением ипотечного кредита¦ Администрации ¦2015 ¦
¦ ¦на приобретение (строительство) жилья в рамках¦ города ¦годы ¦
¦ ¦окружной долгосрочной целевой программы ¦ Салехарда, ¦ ¦
¦ ¦"Жилище" на 2011 - 2015 годы ¦ руководители ¦ ¦
¦ ¦ ¦ МОО ¦ ¦
L----+----------------------------------------------+---------------+------
------------------------------------------------------------------
| | |
|
