|  |
Постановление Правительства ЯНАО от 14.10.2013 № 835-П
"О внесении изменений в некоторые окружные долгосрочные целевые программы"
Официальная публикация в СМИ:
"Красный Север", спецвыпуск № 64, 18.10.2013,
Официальный Интернет-сайт исполнительных органов государственной власти автономного округа http://правительство.янао.рф, 18.10.2013
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2013 г. № 835-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ
ОКРУЖНЫЕ ДОЛГОСРОЧНЫЕ ЦЕЛЕВЫЕ ПРОГРАММЫ
В соответствии с частью 1 статьи 39 Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа, в целях приведения нормативных правовых актов Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые окружные долгосрочные целевые программы.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2013 года.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 октября 2013 года № 835-П
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ
ОКРУЖНЫЕ ДОЛГОСРОЧНЫЕ ЦЕЛЕВЫЕ ПРОГРАММЫ
1. В окружной долгосрочной целевой программе "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2013 годов", утвержденной постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 октября 2009 года № 554-А:
1.1. в паспорте Программы:
1.1.1. позицию, касающуюся важнейших целевых индикаторов и показателей по годам реализации Программы, изложить в следующей редакции:
-------------------------T------------------------------------------------¬
¦Важнейшие целевые ¦доля государственных гражданских служащих ¦
¦индикаторы и показатели ¦автономного округа, должностные регламенты ¦
¦по годам реализации ¦которых содержат показатели результативности; ¦
¦Программы ¦доля вакантных должностей государственной ¦
¦ ¦гражданской службы автономного округа, ¦
¦ ¦замещенных на основе назначения из кадрового ¦
¦ ¦резерва; ¦
¦ ¦доля государственных гражданских служащих ¦
¦ ¦автономного округа, прошедших обучение в ¦
¦ ¦соответствии с государственным заказом на ¦
¦ ¦дополнительное профессиональное образование ¦
¦ ¦государственных гражданских служащих автономного¦
¦ ¦округа; ¦
¦ ¦доля рассмотренных комиссиями по соблюдению ¦
¦ ¦требований к служебному поведению ¦
¦ ¦государственных гражданских служащих автономного¦
¦ ¦округа и урегулированию конфликта интересов ¦
¦ ¦фактов нарушений (конфликта интересов); ¦
¦ ¦доля заседаний аттестационных, конкурсных и ¦
¦ ¦оценочных комиссий органов государственной ¦
¦ ¦власти автономного округа, иных государственных ¦
¦ ¦органов автономного округа, в которых приняли ¦
¦ ¦участие представители научных, образовательных и¦
¦ ¦других организаций; ¦
¦ ¦доля внедрения, применения результатов работы по¦
¦ ¦научно-правовой экспертизе нормативных правовых ¦
¦ ¦актов автономного округа; ¦
¦ ¦количество семинаров, совещаний по проблемным ¦
¦ ¦вопросам государственной гражданской и ¦
¦ ¦муниципальной службы, антикоррупционной ¦
¦ ¦политике, развитию системы "Телефон доверия"; ¦
¦ ¦количество публикаций в средствах массовой ¦
¦ ¦информации, выпусков брошюр, буклетов по ¦
¦ ¦вопросам государственной гражданской службы; ¦
¦ ¦количество представленных государственным ¦
¦ ¦гражданским служащим автономного округа ¦
¦ ¦единовременных субсидий на обучение по ¦
¦ ¦программам магистратуры в сфере государственного¦
¦ ¦управления развитием Севера ¦
L------------------------+-------------------------------------------------
1.1.2. позицию, касающуюся ожидаемых конечных результатов реализации и показателей социально-экономической эффективности, изложить в следующей редакции:
-------------------------T------------------------------------------------¬
¦Ожидаемые конечные ¦взаимосвязь государственной гражданской службы ¦
¦результаты реализации и ¦автономного округа и муниципальной службы в ¦
¦показатели социально- ¦автономном округе; ¦
¦экономической ¦создание необходимых условий для ¦
¦эффективности ¦профессионального развития государственных ¦
¦ ¦гражданских служащих автономного округа; ¦
¦ ¦актуализация содержания программ дополнительного¦
¦ ¦профессионального образования государственных ¦
¦ ¦гражданских служащих автономного округа; ¦
¦ ¦обеспечение открытости государственной ¦
¦ ¦гражданской службы автономного округа и ее ¦
¦ ¦доступности общественному контролю; ¦
¦ ¦разработка и реализация антикоррупционных ¦
¦ ¦мероприятий в системе государственной ¦
¦ ¦гражданской службы автономного округа; ¦
¦ ¦внедрение методики разработки и пересмотра ¦
¦ ¦должностных регламентов государственных ¦
¦ ¦гражданских служащих автономного округа; ¦
¦ ¦внедрение регламента работы комиссий по ¦
¦ ¦соблюдению требований к служебному поведению и ¦
¦ ¦урегулированию конфликта интересов; ¦
¦ ¦создание и внедрение системы показателей ¦
¦ ¦результативности профессиональной служебной ¦
¦ ¦деятельности государственных гражданских ¦
¦ ¦служащих автономного округа, дифференцированных ¦
¦ ¦по направлениям деятельности государственных ¦
¦ ¦органов; ¦
¦ ¦совершенствование порядка замещения вакантных ¦
¦ ¦должностей государственной гражданской службы ¦
¦ ¦автономного округа на основе конкурса, ¦
¦ ¦формирования кадрового резерва, а также порядка ¦
¦ ¦прохождения государственными гражданскими ¦
¦ ¦служащими автономного округа аттестации, ¦
¦ ¦оптимизация процедуры участия представителей ¦
¦ ¦научных, образовательных и других организаций в ¦
¦ ¦работе конкурсных и аттестационных комиссий, а ¦
¦ ¦также комиссий по соблюдению требований к ¦
¦ ¦служебному поведению и урегулированию конфликта ¦
¦ ¦интересов; ¦
¦ ¦внедрение современных механизмов стимулирования ¦
¦ ¦труда государственных гражданских служащих ¦
¦ ¦автономного округа; ¦
¦ ¦совершенствование работы по реализации программ ¦
¦ ¦и индивидуальных планов профессионального ¦
¦ ¦развития государственных гражданских служащих ¦
¦ ¦автономного округа ¦
L------------------------+-------------------------------------------------
1.2. в разделе II Программы:
1.2.1. таблицу 1 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
----------------------------------T-----T-----T------T------T------T------¬
¦ Показатели и индикаторы ¦Весо-¦Базо-¦Значе-¦Значе-¦Значе-¦Значе-¦
¦ ¦ вое ¦ вое ¦ ние ¦ ние ¦ ние ¦ ние ¦
¦ ¦зна- ¦зна- ¦пока- ¦пока- ¦пока- ¦пока- ¦
¦ ¦чение¦чение¦зателя¦зателя¦зателя¦зателя¦
¦ ¦ ¦ ¦реали-¦реали-¦реали-¦реали-¦
¦ ¦ ¦ ¦зации ¦зации ¦зации ¦зации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Про- ¦ Про- ¦ Про- ¦ Про- ¦
¦ ¦ ¦ ¦граммы¦граммы¦граммы¦граммы¦
¦ ¦ ¦ ¦в 2010¦в 2011¦в 2012¦в 2013¦
¦ ¦ ¦ ¦ году ¦ году ¦ году ¦ году ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+------+------+------+
¦Доля государственных гражданских ¦0,10 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦
¦служащих, должностные регламенты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦которых содержат показатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦результативности, от общего числа¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственных гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦служащих (процентов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+------+------+------+
¦Доля вакантных должностей ¦0,11 ¦ 41 ¦ 50 ¦ 55 ¦ 55 ¦ 60 ¦
¦государственной гражданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы, замещенных на основе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦назначения из кадрового резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(процентов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+------+------+------+
¦Доля государственных гражданских ¦0,15 ¦ 44 ¦ 60 ¦ 77 ¦ 85 ¦ 50 ¦
¦служащих, прошедших обучение в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соответствии с государственным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заказом на дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственных гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦служащих, от фактической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦численности государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гражданских служащих автономного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦округа на конец отчетного периода¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(процентов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+------+------+------+
¦Доля рассмотренных комиссиями по ¦0,11 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦
¦соблюдению требований к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦служебному поведению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственных гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦служащих и урегулированию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦конфликта интересов фактов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нарушений (конфликта интересов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+------+------+------+
¦Количество семинаров, совещаний ¦0,10 ¦ 6 ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦по проблемным вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственной и муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы, антикоррупционной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦политике и развитию системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Телефон доверия" (единиц) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+------+------+------+
¦Доля заседаний аттестационных, ¦0,14 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦
¦конкурсных и оценочных комиссий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦органов государственной власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦автономного округа, иных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственных органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦автономного округа, в которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦приняли участие представители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦научных, образовательных и других¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организаций (процентов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+------+------+------+
¦Количество публикаций в средствах¦0,09 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦
¦массовой информации, выпусков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦брошюр, буклетов по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственной гражданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы (единиц) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+------+------+------+
¦Доля внедрения, применения ¦0,11 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ - ¦ - ¦
¦результатов работ по научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦правовой экспертизе нормативных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦правовых актов автономного округа¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(процентов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+------+------+------+
¦Количество представленных ¦0,09 ¦ 0 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 15 ¦
¦государственным гражданским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦служащим автономного округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦единовременных субсидий на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обучение по программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦магистратуры в сфере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственного управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦развитием Севера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------------------+-----+-----+------+------+------+-------".
1.2.2. в подразделе "Методика расчета показателей (индикаторов) Программы":
1.2.2.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих.
------------------T-------------------------------------------------------¬
¦Единица измерения¦% ¦
+-----------------+-------------------------------------------------------+
¦Определение ¦соотношение государственных гражданских служащих, ¦
¦показателя ¦прошедших обучение в соответствии с государственным ¦
¦ ¦заказом на дополнительное профессиональное образование ¦
¦ ¦государственных гражданских служащих ¦
+-----------------+-------------------------------------------------------+
¦Алгоритм ¦П.3 = ГГС. гз. / ГГС. общ. x 100% ¦
¦формирования ¦ ¦
¦показателя ¦ ¦
+-----------------+-----------T---------------T-----------T---------------+
¦Наименование и ¦буквенное ¦исполнительный ¦метод сбора¦объект и ¦
¦определение ¦обозначение¦орган ¦информации,¦единица ¦
¦базовых ¦в формуле ¦государственной¦индекс ¦наблюдения ¦
¦показателей ¦расчета ¦власти ¦формы ¦ ¦
¦ ¦ ¦(источник ¦отчетности ¦ ¦
¦ ¦ ¦информации) ¦ ¦ ¦
+-----------------+-----------+---------------+-----------+---------------+
¦Число ¦ГГС. гз. ¦аппарат ¦8 ¦документооборот¦
¦государственных ¦ ¦Губернатора ¦ ¦ ¦
¦гражданских ¦ ¦автономного ¦ ¦ ¦
¦служащих, ¦ ¦округа ¦ ¦ ¦
¦прошедших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обучение в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заказом на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-----------+---------------+-----------+---------------+
¦Общее число ¦ГГС. общ. ¦аппарат ¦8 ¦документооборот¦
¦государственных ¦ ¦Губернатора ¦ ¦ ¦
¦гражданских ¦ ¦автономного ¦ ¦ ¦
¦служащих ¦ ¦округа ¦ ¦ ¦
L-----------------+-----------+---------------+-----------+----------------";
1.2.2.2. пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Доля заседаний аттестационных, конкурсных и оценочных комиссий органов государственной власти автономного округа и иных государственных органов автономного округа, в которых приняли участие представители научных, образовательных и других организаций.
------------------T-------------------------------------------------------¬
¦Единица измерения¦% ¦
+-----------------+-------------------------------------------------------+
¦Определение ¦соотношение количества заседаний аттестационных и ¦
¦показателя ¦конкурсных комиссий органов государственной власти ¦
¦ ¦автономного округа, в работе которых приняли участие ¦
¦ ¦представители научных, образовательных и других ¦
¦ ¦организаций, и общего количества проведенных заседаний ¦
¦ ¦аттестационных и конкурсных комиссий органов ¦
¦ ¦государственной власти автономного округа и иных ¦
¦ ¦государственных органов автономного округа ¦
+-----------------+-------------------------------------------------------+
¦Алгоритм ¦П. 6 = К. предст. / К. общ. x 100% ¦
¦формирования ¦ ¦
¦показателя ¦ ¦
+-----------------+-----------T---------------T-----------T---------------+
¦Наименование и ¦буквенное ¦исполнительный ¦метод сбора¦объект и ¦
¦определение ¦обозначение¦орган ¦информации,¦единица ¦
¦базовых ¦в формуле ¦государственной¦индекс ¦наблюдения ¦
¦показателей ¦расчета ¦власти ¦формы ¦ ¦
¦ ¦ ¦(источник ¦отчетности ¦ ¦
¦ ¦ ¦информации) ¦ ¦ ¦
+-----------------+-----------+---------------+-----------+---------------+
¦Количество ¦К. предст. ¦аппарат ¦8 ¦документооборот¦
¦заседаний ¦ ¦Губернатора ¦ ¦ ¦
¦аттестационных и ¦ ¦автономного ¦ ¦ ¦
¦конкурсных ¦ ¦округа ¦ ¦ ¦
¦комиссий органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦автономного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦округа и иных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦автономного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦округа, в работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦которых приняли ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦участие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦представители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦научных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-----------+---------------+-----------+---------------+
¦Общее количество ¦К. общ. ¦аппарат ¦8 ¦документооборот¦
¦проведенных ¦ ¦Губернатора ¦ ¦ ¦
¦заседаний ¦ ¦автономного ¦ ¦ ¦
¦аттестационных и ¦ ¦округа ¦ ¦ ¦
¦конкурсных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦комиссий органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦власти и иных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦автономного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+-----------+---------------+-----------+----------------";
1.3. в подпункте "з" раздела V Программы слова "и образовательных учреждений, иных" заменить словами ", образовательных и других";
1.4. в приложении № 1 к Программе:
1.4.1. в подпункте 1.3.5 пункта 1.3 подраздела 1 графы 2 слова "и образовательных учреждений, иных" заменить словами ", образовательных и других";
1.4.2. в подпункте 2.2.1 пункта 2.2 подраздела 2 графы 2 слова "профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку" заменить словами "дополнительное профессиональное образование";
1.5. в приложении № 4 к Программе:
1.5.1. в пункте 2 раздела I графы 2 слова "и образовательных учреждений, иных" заменить словами ", образовательных и других";
1.5.2. в пункте 5.1 раздела II графы 2 слова "профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку" заменить словами "дополнительное профессиональное образование".
2. В окружной долгосрочной целевой программе "Совершенствование и развитие муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе в 2011 - 2013 годах", утвержденной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 05 августа 2010 года № 161-П:
2.1. в паспорте Программы:
2.1.1. позицию, касающуюся целей и задач Программы, изложить в следующей редакции:
----------------T---------------------------------------------------------¬
¦Цели и задачи ¦цель - совершенствование и развитие муниципальной службы ¦
¦Программы ¦в Ямало-Ненецком автономном округе. ¦
¦ ¦Задачи: ¦
¦ ¦1. Обеспечение соответствия нормативной правовой базы ¦
¦ ¦Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных ¦
¦ ¦образований в Ямало-Ненецком автономном округе (далее - ¦
¦ ¦муниципальные образования) действующему законодательству.¦
¦ ¦2. Повышение эффективности работы кадровых служб. ¦
¦ ¦3. Создание системы дополнительного профессионального ¦
¦ ¦образования муниципальных служащих в Ямало-Ненецком ¦
¦ ¦автономном округе. ¦
¦ ¦4. Повышение престижа и открытости муниципальной службы в¦
¦ ¦Ямало-Ненецком автономном округе. ¦
¦ ¦5. Обеспечение предупреждения коррупции, выявления и ¦
¦ ¦разрешения конфликта интересов на муниципальной службе. ¦
L---------------+----------------------------------------------------------
2.1.2. позицию, касающуюся целевых индикаторов (показателей) реализации Программы, с указанием их целевых значений изложить в следующей редакции:
----------------T---------------------------------------------------------¬
¦Целевые ¦доля муниципальных образований, внедривших программное ¦
¦индикаторы ¦тестирование муниципальных служащих; ¦
¦(показатели) ¦доля муниципальных служащих в автономном округе, ¦
¦реализации ¦получивших дополнительное профессиональное образование за¦
¦Программы с ¦счет средств окружного бюджета ¦
¦указанием их ¦ ¦
¦целевых ¦ ¦
¦значений ¦ ¦
L---------------+----------------------------------------------------------
2.1.3. позицию, касающуюся основных направлений реализации мероприятий, изложить в следующей редакции:
----------------T-----------------------------------------------------------¬
¦Основные ¦формирование нормативной правовой базы и ее ¦
¦направления ¦совершенствование; ¦
¦реализации ¦совершенствование работы структурных подразделений органов ¦
¦мероприятий ¦местного самоуправления муниципального образования по ¦
¦ ¦вопросам муниципальной службы и кадров; ¦
¦ ¦дополнительное профессиональное образование муниципальных ¦
¦ ¦служащих на системной основе; ¦
¦ ¦создание системы открытости, гласности и повышения престижа¦
¦ ¦муниципальной службы; ¦
¦ ¦совершенствование работы, направленной на предупреждение и ¦
¦ ¦противодействие коррупции на муниципальной службе ¦
L---------------+------------------------------------------------------------
2.1.4. позицию, касающуюся ожидаемых конечных результатов реализации и показателей социально-экономической эффективности, изложить в следующей редакции:
----------------T---------------------------------------------------------¬
¦Ожидаемые ¦реализация программных мероприятий позволит: ¦
¦конечные ¦создать организационно-правовое обеспечение муниципальной¦
¦результаты ¦службы в Ямало-Ненецком автономном округе; ¦
¦реализации и ¦совершенствовать работу кадровых служб; ¦
¦показатели ¦организовать дополнительное профессиональное образование ¦
¦социально- ¦муниципальных служащих органов местного самоуправления ¦
¦экономической ¦муниципальных образований; ¦
¦эффективности ¦обеспечить открытость, гласность муниципальной службы, ¦
¦ ¦повысить ее престиж и звание муниципального служащего; ¦
¦ ¦сформировать механизм предупреждения коррупции, выявления¦
¦ ¦и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе ¦
L---------------+----------------------------------------------------------
2.2. в разделе II Программы:
2.2.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Создание системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в автономном округе.";
2.2.2. в пункте 2 графы 2 таблицы подраздела "Показатели (индикаторы) реализации Программы" слова "прошедших подготовку, повышение квалификации и стажировку" заменить словами "получивших дополнительное профессиональное образование";
2.2.3. в пункте 2 подраздела "Методика расчета показателей оценки эффективности реализации Программы":
2.2.3.1. в абзаце первом слова "прошедших подготовку, повышение квалификации и стажировку" заменить словами "получивших дополнительное профессиональное образование";
2.2.3.2. в абзаце четвертом слова "прошедших подготовку, повышение квалификации и стажировку" заменить словами "получивших дополнительное профессиональное образование";
2.3. в разделе III Программы:
2.3.1. в абзаце первом пункта 6 слова "профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки" заменить словами "дополнительного профессионального образования";
2.3.2. в абзаце втором пункта 7 слова "высших учебных заведений" заменить словами "образовательных организаций высшего образования";
2.3.3. в абзаце втором пункта 15 слова "высших учебных заведений" заменить словами "образовательных организаций высшего образования";
2.4. в пункте 3 раздела VI Программы слова "профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку" заменить словами "дополнительное профессиональное образование";
2.5. в приложении № 1 к Программе:
2.5.1. в пункте 3 слова "Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка" заменить словами "Дополнительное профессиональное образование";
2.5.2. в пункте 3.1 графы 2 слова "профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки" заменить словами "дополнительного профессионального образования";
2.6. приложение № 3 к Программе изложить в следующей редакции:
"Приложение № 3
к окружной долгосрочной целевой
программе "Совершенствование
и развитие муниципальной службы
в Ямало-Ненецком автономном округе
в 2011 - 2013 годах"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 октября 2013 года № 835-П)
ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ ОКРУЖНОЙ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
В 2011 - 2013 ГОДАХ" НА 2013 ГОД
тыс. руб.
-----T-----------------------------------------T-----T--------------------¬
¦ № ¦ Наименование госзаказчика, мероприятия, ¦Всего¦ В том числе ¦
¦п/п ¦ состава мероприятий ¦ +------T-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ведом-¦межбюджетные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ствен-¦ субсидии, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ные ¦ подлежащие ¦
¦ ¦ ¦ ¦расхо-¦ передаче в ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ды ¦ бюджеты ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований в¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Ямало- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Ненецком ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ автономном ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ округе ¦
+----+-----------------------------------------+-----+------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+----+-----------------------------------------+-----+------+-------------+
¦ 1. ¦Аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого ¦ 327 ¦ 327 ¦ ¦
¦ ¦автономного округа, в том числе ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+-----+------+-------------+
¦ Создание системы открытости, гласности и повышения ¦
¦ престижа муниципальной службы ¦
+----T-----------------------------------------T-----T------T-------------+
¦1.1.¦Проведение конкурса на звание "Лучший ¦ 227 ¦ 227 ¦ ¦
¦ ¦муниципальный служащий в Ямало-Ненецком ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦автономном округе" ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+-----+------+-------------+
¦ Совершенствование работы, направленной на предупреждение и ¦
¦ противодействие коррупции на муниципальной службе ¦
+----T-----------------------------------------T-----T------T-------------+
¦1.2.¦Проведение семинаров по вопросам ¦ 100 ¦ 100 ¦ ¦
¦ ¦противодействия коррупции на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальной службе ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+-----+------+-------------+
¦ 2. ¦Казенное учреждение Ямало-Ненецкого ¦3520 ¦ 3520 ¦ ¦
¦ ¦автономного округа "Кадровый ресурсный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦центр государственной и муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы Ямало-Ненецкого автономного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦округа", в том числе ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+-----+------+-------------+
¦ Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих на ¦
¦ системной основе, проведение экспериментов в сфере муниципальной службы ¦
+----T-----------------------------------------T-----T------T-------------+
¦2.1.¦Организация дополнительного ¦3520 ¦ 3520 ¦ ¦
¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальных служащих органов местного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦самоуправления муниципальных образований ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+-----+------+-------------+
¦ ¦Всего по Программе ¦3847 ¦ 3847 ¦ ¦
L----+-----------------------------------------+-----+------+--------------".
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Пункт 3 фактически утратил силу с 1 января 2014 года в связи с изданием постановления Правительства ЯНАО от 12.11.2013 № 919-П, признавшего постановление Правительства ЯНАО от 31.10.2012 № 915-П утратившим силу.
------------------------------------------------------------------
3. В окружной долгосрочной целевой программе "Совершенствование резервов управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе в 2013 - 2015 годах", утвержденной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 октября 2012 года № 915-П:
3.1. позицию, касающуюся целевых индикаторов (показателей) реализации Программы, с указанием их целевых значений, паспорта Программы изложить в следующей редакции:
----------------T---------------------------------------------------------¬
¦Целевые ¦- доля групп управленческих должностей Ямало-Ненецкого ¦
¦индикаторы ¦автономного округа, на которые сформирован резерв ¦
¦(показатели) ¦управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа;¦
¦реализации ¦- доля органов государственной власти Ямало-Ненецкого ¦
¦Программы с ¦автономного округа и органов местного самоуправления в ¦
¦указанием их ¦Ямало-Ненецком автономном округе, в которых формируется ¦
¦целевых ¦резерв управленческих кадров (резерв управленческих ¦
¦значений ¦кадров Ямало-Ненецкого автономного округа, резерв ¦
¦ ¦управленческих кадров органа государственной власти ¦
¦ ¦Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальный резерв ¦
¦ ¦управленческих кадров), внедривших информационную базу ¦
¦ ¦данных о резервистах; ¦
¦ ¦- доля лиц из числа включенных в резерв управленческих ¦
¦ ¦кадров Ямало-Ненецкого автономного округа и резерв ¦
¦ ¦управленческих кадров органов государственной власти ¦
¦ ¦Ямало-Ненецкого автономного округа, прошедших подготовку ¦
¦ ¦(принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.), ¦
¦ ¦получивших дополнительное профессиональное образование ¦
L---------------+----------------------------------------------------------
3.2. в разделе I Программы:
3.2.1. в абзаце третьем слова "от 28 февраля 2011 года № 14-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе" (далее - Закон № 14-ЗАО)" заменить словами "от 06 декабря 2012 года № 114-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе" (далее - Закон № 114-ЗАО)";
3.2.2. в абзаце двадцатом цифры "14" заменить цифрами "114";
3.3. в разделе II Программы:
3.3.1. в абзаце девятом слова ", повышение квалификации, стажировку (принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.)" заменить словами "(принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.), получивших дополнительное профессиональное образование";
3.3.2. пункт 1.3.1 графы 4 таблицы изложить в следующей редакции:
"Доля лиц из числа включенных в резерв управленческих кадров автономного округа и резерв управленческих кадров органов государственной власти автономного округа, прошедших подготовку (принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.), получивших дополнительное профессиональное образование";
3.4. в разделе III Программы:
3.4.1. в подпункте 2.5 пункта 2:
3.4.1.1. в абзаце шестом слова "и образовательных учреждений," заменить словами ", образовательных и";
3.4.1.2. в абзаце восьмом слова "и образовательных учреждений," заменить словами ", образовательных и";
3.4.2. в абзаце втором подпункта 3.1 пункта 3 цифры "14" заменить цифрами "114";
3.4.3. в абзаце втором подпункта 4.3 пункта 4 слово ", стажировка" исключить;
3.5. в пункте 3 приложения № 1 к Программе:
3.5.1. в абзаце первом слова ", повышение квалификации, стажировку (принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.)" заменить словами "(принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.), получивших дополнительное профессиональное образование";
3.5.2. в абзаце втором слова ", повышение квалификации, стажировку (принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.)" заменить словами "(принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.), получивших дополнительное профессиональное образование";
3.5.3. в абзаце пятом слова ", повышение квалификации, стажировку (принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.)" заменить словами "(принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.), получивших дополнительное профессиональное образование";
3.5.4. в абзаце шестом слова ", повышение квалификации, стажировку (принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.)" заменить словами "(принявших участие в семинарах, конференциях и т.п.), получивших дополнительное профессиональное образование".
------------------------------------------------------------------
| | |
|
