|  |
Постановление Администрации МО город Салехард от 26.09.2013 № 466
"О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 04 июля 2012 года № 321"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2013 г. № 466
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 04 ИЮЛЯ 2012 ГОДА № 321
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решениями Городской Думы города Салехарда от 22 февраля 2012 года № 8 "Об утверждении структуры Администрации муниципального образования город Салехард" и от 22 февраля 2012 года № 14 "Об утверждении Положения о департаменте строительства, архитектуры и земельных отношений Администрации муниципального образования город Салехард", Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Внести в постановление Администрации города Салехарда от 04 июля 2012 года № 321 "О новой системе оплаты труда работников департамента строительства, архитектуры и земельных отношений Администрации муниципального образования город Салехард" следующие изменения:
1.1. приложение № 3 "Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов" к Положению изложить в редакции приложения к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2013 года.
Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО
Приложение
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 26 сентября 2013 года № 466
"Приложение № 3
к Положению об оплате труда работников
департамента строительства, архитектуры
и земельных отношений Администрации
муниципального образования город Салехард
СХЕМА
РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
----T-------------T------------------------------T------------------------¬
¦ № ¦Наименование ¦ Основание для повышения ¦ Повышающий коэффициент ¦
¦п/п¦коэффициента ¦ величины базового оклада ¦для категорий работников¦
¦ ¦ ¦ +------------T-----------+
¦ ¦ ¦ ¦Руководители¦Специалисты¦
+---+-------------+------------------------------+------------+-----------+
¦1. ¦ К1 - ¦Стаж работы более 15 лет ¦ 0,30 ¦ 0,30 ¦
¦ ¦ коэффициент +------------------------------+------------+-----------+
¦ ¦стажа работы ¦Стаж работы от 10 до 15 лет ¦ 0,20 ¦ 0,20 ¦
¦ ¦ +------------------------------+------------+-----------+
¦ ¦ ¦Стаж работы от 5 до 10 лет ¦ 0,15 ¦ 0,15 ¦
¦ ¦ +------------------------------+------------+-----------+
¦ ¦ ¦Стаж работы от 1 года до 5 лет¦ 0,10 ¦ 0,10 ¦
+---+-------------+------------------------------+------------+-----------+
¦2. ¦ К2 - ¦Доктор наук ¦ 0,40 ¦ 0,40 ¦
¦ ¦ коэффициент +------------------------------+------------+-----------+
¦ ¦квалификации ¦Кандидат наук ¦ 0,35 ¦ 0,35 ¦
¦ ¦ +------------------------------+------------+-----------+
¦ ¦ ¦Почетные звания и ¦ 0,40 ¦ 0,40 ¦
¦ ¦ ¦государственные награды РФ, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦СССР ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------------------------+------------+-----------+
¦ ¦ ¦Почетные спортивные звания ¦ 0,10 ¦ 0,10 ¦
¦ ¦ ¦РФ, СССР ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------------------------+------------+-----------+
¦ ¦ ¦Ведомственные награды и знаки ¦ 0,15 ¦ 0,15 ¦
¦ ¦ ¦отличия в труде ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------------------------------+------------+-----------+
¦3. ¦ К3 - ¦ Руководитель ¦
¦ ¦ коэффициент +------------------------------T------------T-----------+
¦ ¦ уровня ¦ 1 уровень ¦ 3,0 ¦ x ¦
¦ ¦ управления +------------------------------+------------+-----------+
¦ ¦ ¦ 2 уровень ¦ 1,5 ¦ x ¦
¦ ¦ +------------------------------+------------+-----------+
¦ ¦ ¦ 3 уровень ¦ 0,6 ¦ x ¦
+---+-------------+------------------------------+------------+-----------+
¦4. ¦ К4 - ¦ 1 уровень ¦ до 2,35 ¦ до 2,25 ¦
¦ ¦ коэффициент +------------------------------+------------+-----------+
¦ ¦ сложности и ¦ 2 уровень ¦ до 2,15 ¦ до 1,9 ¦
¦ ¦напряженности+------------------------------+------------+-----------+
¦ ¦ ¦ 3 уровень ¦ до 2 ¦ до 1,1 ¦
L---+-------------+------------------------------+------------+------------".
------------------------------------------------------------------
| | |
|
