Законодательство
Ямало-Ненецкий АО

Ямало-Ненецкий АО

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ГЛАВА ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 ноября 2008 г. № 433

О СОЗДАНИИ ОЦЕНОЧНЫХ КОМИССИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ

(в ред. постановления Главы города Лабытнанги
от 02.12.2008 № 470,
постановлений Администрации города Лабытнанги
от 03.06.2009 № 436, от 05.10.2009 № 1000)

В соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2008 № 122-ЗАО "О резерве управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа", постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.02.2009 № 4-ПГ "Об утверждении методики отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа", руководствуясь ст. 33 Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:
(преамбула в ред. постановления Администрации города Лабытнанги от 05.10.2009 № 1000)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Создать оценочные комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги и утвердить их составы, согласно приложениям № № 1, 2, 3, 4, 6 к настоящему постановлению.
(п. 1 в ред. постановления Главы города Лабытнанги от 02.12.2008 № 470)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Утвердить Положение о порядке работы оценочной комиссии по проведению конкурса для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги и темы для собеседования, согласно приложениям № № 5, 7 к настоящему постановлению.
(п. 2 в ред. постановления Главы города Лабытнанги от 02.12.2008 № 470)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Вестник Заполярья".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации города Лабытнанги Андрееву И.А.

Первый заместитель
главы Администрации
С.В.КАРАСЕВ





Приложение № 1

Утвержден
постановлением Главы
города Лабытнанги
от 13 ноября 2008 г. № 433

СОСТАВ
ОЦЕНОЧНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ (ТРУД И СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА НАСЕЛЕНИЯ,
ОБРАЗОВАНИЕ, ЗДРАВООХРАНЕНИЕ, СПОРТ, КУЛЬТУРА)

(в ред. постановления Администрации города Лабытнанги
от 03.06.2009 № 436)
(см. текст в предыдущей редакции)

    Харунеко Л.Г.       - заместитель главы Администрации города
                        Лабытнанги, председатель комиссии

    Андреева И.А.       - управляющий делами Администрации города
                        Лабытнанги, заместитель председателя комиссии

    Гапаненко Е.П.      - начальник отдела муниципальной службы и кадровой
                        политики Администрации города Лабытнанги, секретарь
                        комиссии

    Члены комиссии:

    Высоцкая И.П.       - начальник юридического отдела Администрации
                        города Лабытнанги

                        - руководитель муниципального учреждения
                        (предприятия), в  котором числится должность, на
                        которую формируется резерв управленческих кадров

                        - представитель общественной организации (по
                        согласованию)

    Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения

    Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения





Приложение № 2

Утвержден
постановлением Главы
города Лабытнанги
от 13 ноября 2008 г. № 433

СОСТАВ
ОЦЕНОЧНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД
ЛАБЫТНАНГИ (ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС, ЭНЕРГЕТИКА,
ТРАНСПОРТ, ДОРОЖНОЕ ХОЗЯЙСТВО, БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ)

(в ред. постановления Администрации города Лабытнанги
от 03.06.2009 № 436)
(см. текст в предыдущей редакции)

    Кузнецов А.И.       - заместитель главы Администрации города
                        Лабытнанги, председатель комиссии

    Андреева И.А.       - управляющий делами Администрации города
                        Лабытнанги, заместитель председателя комиссии

    Гапаненко Е.П.      - начальник отдела муниципальной службы и кадровой
                        политики Администрации города Лабытнанги, секретарь
                        комиссии

    Члены комиссии:

    Высоцкая И.П.       - начальник юридического отдела Администрации
                        города Лабытнанги

                        - руководитель муниципального учреждения
                        (предприятия), в котором числится должность, на
                        которую формируется резерв управленческих кадров

                        - представитель общественной организации (по
                        согласованию)

    Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения

    Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения





Приложение № 3

Утвержден
постановлением Главы
города Лабытнанги
от 13 ноября 2008 г. № 433

СОСТАВ
ОЦЕНОЧНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ (АРХИТЕКТУРА, СТРОИТЕЛЬСТВО,
ЗЕМЛЕУСТРОЙСТВО, ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЕ)

(в ред. постановления Администрации города Лабытнанги
от 03.06.2009 № 436)
(см. текст в предыдущей редакции)

    Самойлов И.В.       - заместитель главы Администрации города
                        Лабытнанги, председатель комиссии

    Андреева И.А.       - управляющий делами Администрации города
                        Лабытнанги, заместитель председателя комиссии

    Гапаненко Е.П.      - начальник отдела муниципальной службы и кадровой
                        политики Администрации города Лабытнанги, секретарь
                        комиссии

    Члены комиссии:

    Высоцкая И.П.       - начальник юридического отдела Администрации
                        города Лабытнанги

                        - руководитель муниципального учреждения
                        (предприятия), в котором числится должность, на
                        которую формируется резерв управленческих кадров

                        - представитель общественной организации (по
                        согласованию)

    Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения

    Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения





Приложение № 4

Утвержден
постановлением Главы
города Лабытнанги
от 13 ноября 2008 г. № 433

СОСТАВ
ОЦЕНОЧНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ (ЭКОНОМИКА, ФИНАНСЫ)

(в ред. постановлений Администрации города Лабытнанги
от 03.06.2009 № 436, от 05.10.2009 № 1000)
(см. текст в предыдущей редакции)

    Пищугина Л.А.       - начальник департамента финансов Администрации
                        города Лабытнанги, председатель комиссии

    Андреева И.А.       - управляющий делами Администрации города
                        Лабытнанги, заместитель председателя комиссии

    Гапаненко Е.П.      - начальник отдела муниципальной службы и кадровой
                        политики Администрации города Лабытнанги, секретарь
                        комиссии

    Члены комиссии:

    Высоцкая И.П.       - начальник юридического отдела Администрации
                        города Лабытнанги

                        - руководитель муниципального учреждения
                        (предприятия), в котором числится должность, на
                        которую формируется резерв управленческих кадров

                        - представитель общественной организации (по
                        согласованию)

    Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения

    Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения





Приложение № 5

Утверждено
постановлением Главы
города Лабытнанги
от 13 ноября 2008 г. № 433

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ ОЦЕНОЧНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ

(в ред. постановлений Администрации города Лабытнанги
от 03.06.2009 № 436, от 05.10.2009 № 1000)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Оценочная комиссия (далее - Комиссия) действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, сформированным для проведения второго этапа конкурса для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", от 25.12.2008 № 122-ЗАО "О резерве управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа", постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.02.2009 № 4-ПГ "Об утверждении методики отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа", настоящим Положением.
(п. 1.2 в ред. постановления Администрации города Лабытнанги от 05.10.2009 № 1000)
(см. текст в предыдущей редакции)

II. ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ

2.1. Основными задачами Комиссии являются:
обеспечение равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;
объективная оценка профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов, принимающих участие в конкурсе.
2.2. Комиссия для исполнения возложенных на нее задач проводит индивидуальное собеседование с каждым кандидатом, принимающим участие в конкурсе.
2.3. Комиссия осуществляет оценочные мероприятия профессиональных, деловых и личностных качеств кандидата (далее - оценочные мероприятия).
2.4. Комиссия в целях реализации возложенных на нее задач и функций имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от Администрации города Лабытнанги (органов Администрации города) необходимые для ее работы документы и материалы.

III. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ

3.1. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседания Комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - его заместитель или назначенный постановлением Главы Администрации города Лабытнанги другой член комиссии.
(в ред. постановления Администрации города Лабытнанги от 05.10.2009 № 1000)
(см. текст в предыдущей редакции)
3.2. Оценочные мероприятия проводятся путем собеседования. Темы для собеседования утверждаются постановлением Главы города Лабытнанги.
3.3. Оценочные мероприятия осуществляются по балльной системе от 0 до 40 баллов.
3.4. Кандидат, набравший по итогам оценочных мероприятий 20 и более баллов, допускается к участию в экзаменационных мероприятиях.
3.5. Для оценки кандидата в ходе оценочных мероприятий членами Комиссии используется оценочная ведомость, утвержденная постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.02.2009 № 4-ПГ "Об утверждении методики отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа". Каждый член Комиссии выставляет баллы в соответствующие графы оценочной ведомости по каждому кандидату отдельно. По результатам оценки выводится средний балл каждого кандидата.
(п. 3.5 в ред. постановления Администрации города Лабытнанги от 03.06.2009 № 436)
(см. текст в предыдущей редакции)
3.6 - 3.9. Исключены. - Постановление Администрации города Лабытнанги от 03.06.2009 № 436.
(см. текст в предыдущей редакции)

IV. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИССИИ

Исключен. - Постановление Администрации города Лабытнанги от 03.06.2009 № 436.
(см. текст в предыдущей редакции)

V. СЕКРЕТАРЬ КОМИССИИ

5.1. Ответственным за организацию проведения заседания Комиссии является секретарь Комиссии.
5.2. Секретарь Комиссии осуществляет подготовку заседаний Комиссии, включая информирование членов Комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе Комиссии, о времени и месте проведения заседаний не менее чем за три рабочих дня до их начала.
5.3. Секретарь Комиссии обеспечивает работу Комиссии:
информирует кандидатов об оценочных мероприятиях;
оформляет оценочные ведомости;
направляет в течение суток оценочные ведомости в отдел муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Лабытнанги.
(п. 5.3 в ред. постановления Администрации города Лабытнанги от 03.06.2009 № 436)
(см. текст в предыдущей редакции)
5.4. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Лабытнанги.

VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. По итогам оценочных мероприятий кандидаты уведомляются в письменной форме в течение трех дней о допуске к участию в экзаменационных мероприятиях. Уведомление оформляется на бланке Администрации города Лабытнанги (органа Администрации города) с присвоением регистрационного номера и подписывается председателем Комиссии. Дата и регистрационный номер уведомления заносятся в журнал учета участников конкурса.
6.2. По желанию лиц, участвовавших в оценочных мероприятиях, им выдается выписка из протокола заседания Комиссии.





Приложение № 6

СОСТАВ
ОЦЕНОЧНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ

(введен постановлением Главы города Лабытнанги
от 02.12.2008 № 470;
в ред. постановлений Администрации города Лабытнанги
от 03.06.2009 № 436, от 05.10.2009 № 1000)
(см. текст в предыдущей редакции)

    Карасев С.В.         - Глава Администрации города Лабытнанги,
                           председатель комиссии

    Андреева И.А.        - управляющий делами Администрации города
                           Лабытнанги, заместитель председателя комиссии

    Гапаненко Е.П.       - начальник отдела муниципальной службы и кадровой
                           политики Администрации города Лабытнанги,
                           секретарь комиссии

    Члены комиссии:

    Высоцкая И.П.        - начальник юридического отдела Администрации
                           города Лабытнанги

                         - заместитель главы Администрации города
                           Лабытнанги либо руководитель муниципального
                           учреждения (предприятия), на должность которого
                           формируется резерв управленческих кадров

                         - представитель общественной организации
                           (по согласованию)

    Независимые эксперты - представители научного или учебного заведения





Приложение № 7

ТЕМЫ
ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ

(введены постановлением Главы города Лабытнанги
от 02.12.2008 № 470)

1. Формирование трудового коллектива.
2. Стили руководства.
3. Понятие конфликта, причины, последствия, классификация.
4. Контроль. Понятие, классификация.
5. Виды контроля. Характеристики эффективного контроля.
6. Мотивация. Понятие, виды. Экономическая мотивация и стимулирование.
7. Кадровая политика.
8. Развитие кадрового потенциала.



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru