АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 ноября 2009 г. № 631-А
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОКРУЖНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ НА 2008 - 2010 ГОДЫ"
1. Утвердить прилагаемые изменения
, которые вносятся в окружную целевую программу
"Развитие муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе на 2008 - 2010 годы", утвержденную постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 июня 2009 года № 353-А.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Волкову Л.Д.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Ю.В.НЕЕЛОВ
Утверждены
постановлением Администрации
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 ноября 2009 г. № 631-А
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ОКРУЖНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ НА 2008 - 2010 ГОДЫ"
1. В паспорте
Программы:
1.1. позицию
, касающуюся оснований для разработки, дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
"Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы);";
1.2. позицию
, касающуюся целей и задач Программы, дополнить абзацем следующего содержания:
"5. Развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе";
1.3. позицию
, касающуюся важнейших целевых индикаторов и показателей по этапам реализации Программы, дополнить абзацами следующего содержания:
"количество заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
количество муниципальных правовых актов, утверждающих принципы служебного поведения муниципальных служащих";
1.4. позицию
, касающуюся основных направлений реализации мероприятий, дополнить абзацем следующего содержания:
"совершенствование работы, направленной на предупреждение и противодействие коррупции на муниципальной службе";
1.5. позицию
, касающуюся ожидаемых конечных результатов реализации и показателей социально-экономической эффективности, дополнить абзацем следующего содержания:
"внедрить антикоррупционные механизмы, препятствующие возникновению коррупции на муниципальной службе".
2. В разделе II
:
2.1. пункт 5
дополнить абзацем следующего содержания:
"6. Совершенствование работы, направленной на предупреждение и противодействие коррупции на муниципальной службе.";
2.2. абзац двенадцатый
после слов "для замещения должностей муниципальной службы" дополнить словами ", совершенствование государственной политики в области противодействия коррупции на муниципальной службе".
3. В разделе III
:
3.1. после слов "кадрового потенциала на муниципальной службе." пункта 4
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
"5. Развитие механизмов предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе.
Решение указанной задачи состоит в необходимости нормативного регулирования правоотношений в данной сфере, мониторинге эффективности проводимой антикоррупционной политики, реализации мер, направленных на выявление и устранение явлений, порождающих коррупционные правонарушения или способствующих их распространению.";
3.2. в таблице 1
:
а) в позиции
"Количество муниципальных служащих в автономном округе, прошедших подготовку, повышение квалификации и стажировку за счет средств окружного бюджета (человек)" цифры "0,3" заменить цифрами "0,2";
б) в позиции
"Доля должностей муниципальной службы в автономном округе, на которые сформирован кадровый резерв, в % от потребности в кадровом резерве" цифры "0,3" заменить цифрами "0,2";
в) дополнить
позициями следующего содержания:
┌─────────────────────────────────────┬───────────┬────────┬────┬────┬────┐
│Количество заседаний комиссий по │ 0,1 │ 0 │ - │ 65 │ 75 │
│соблюдению требований к служебному │ │ │ │ │ │
│поведению муниципальных служащих и │ │ │ │ │ │
│урегулированию конфликта интересов │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼───────────┼────────┼────┼────┼────┤
│Количество муниципальных правовых │ 0,1 │ 0 │ - │ 13 │ 0 │
│актов, утверждающих принципы │ │ │ │ │ │
│служебного поведения муниципальных │ │ │ │ │ │
│служащих │ │ │ │ │ │
└─────────────────────────────────────┴───────────┴────────┴────┴────┴────┘
3.3. Методику расчета показателей оценки эффективности реализации Программы после слов
"Д - доля в потребности от кадрового резерва." дополнить абзацами следующего содержания:
"Количество заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
КЗКГО + КЗКМР = Е, где
КЗКГО - количество заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, проведенных в муниципальных образованиях, наделенных статусом городского округа;
КЗКМР - количество заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, проведенных в муниципальных образованиях, наделенных статусом муниципального района;
Е - количество заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, состоявшихся в муниципальных образованиях.
Количество муниципальных правовых актов, утверждающих принципы служебного поведения муниципальных служащих
МПАГО + МПАМР = Е, где
МПАГО - муниципальные правовые акты, утверждающие принципы служебного поведения муниципальных служащих, принятые в муниципальных образованиях, наделенных статусом городского округа.
МПАМР - муниципальные правовые акты, утверждающие принципы служебного поведения муниципальных служащих, принятые в муниципальных образованиях, наделенных статусом муниципального района.
Е - муниципальные правовые акты, утверждающие принципы служебного поведения муниципальных служащих, принятые в муниципальных образованиях.".
4. В разделе IV
:
4.1. после слов
"формирование информационной системы данных о муниципальных служащих в автономном округе" дополнить абзацем следующего содержания:
"совершенствование работы, направленной на применение мер по предупреждению коррупции и борьбу с ней на муниципальной службе";
4.2. дополнить
пунктом 5 следующего содержания:
"5. Совершенствование работы, направленной на применение мер по предупреждению коррупции и борьбу с ней на муниципальной службе.
25 декабря 2008 года принят Федеральный закон № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", устанавливающий основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, в том числе и на муниципальной службе.
В автономном округе постановлением
Администрации автономного округа от 25 сентября 2008 года № 516-А утвержден региональный План противодействия коррупции в Ямало-Ненецком автономном округе на 2008 - 2011 годы, предусматривающий меры, направленные на совершенствование государственной политики по противодействию коррупции, в том числе на муниципальной службе в автономном округе.
В муниципальных образованиях в автономном округе также утверждены и реализуются планы противодействия коррупции, принимаются муниципальные правовые акты, регламентирующие вопросы противодействия коррупции и борьбы с нею на муниципальной службе.
Вместе с тем работа в данном направлении должна носить комплексный и непрерывный характер. Указанное мероприятие включит в себя оказание методической и практической помощи органам местного самоуправления по разработке муниципальных правовых актов, систематический мониторинг заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, а также мониторинг соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и общих принципов служебного поведения.".
5. Раздел VII
дополнить абзацем следующего содержания:
"внедрить антикоррупционные механизмы, препятствующие возникновению коррупции на муниципальной службе".
6. Приложение
к окружной целевой программе "Развитие муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе на 2008 - 2010 годы" дополнить разделом 5 следующего содержания:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 5. Совершенствование работы, направленной на применение мер по │
│ предупреждению коррупции и борьбу с ней на муниципальной службе │
├────┬────────────────────────┬──────┬──────┬────┬────┬─────┬─────────────┤
│5.1.│Оказание методической │2009 -│ - │ - │ - │ - │аппарат │
│ │помощи органам местного │ 2010 │ │ │ │ │Губернатора │
│ │самоуправления в │ годы │ │ │ │ │Ямало- │
│ │разработке муниципальных│ │ │ │ │ │Ненецкого │
│ │правовых актов, │ │ │ │ │ │автономного │
│ │регулирование которых │ │ │ │ │ │округа │
│ │направлено на │ │ │ │ │ │ │
│ │предупреждение коррупции│ │ │ │ │ │ │
│ │и борьбу с ней на │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной службе │ │ │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────┼──────┼──────┼────┼────┼─────┼─────────────┤
│5.2.│Мониторинг заседаний │2009 -│ - │ - │ - │ - │аппарат │
│ │комиссий по соблюдению │ 2010 │ │ │ │ │Губернатора │
│ │требований к служебному │ годы │ │ │ │ │Ямало- │
│ │поведению муниципальных │ │ │ │ │ │Ненецкого │
│ │служащих и │ │ │ │ │ │автономного │
│ │урегулированию конфликта│ │ │ │ │ │округа │
│ │интересов │ │ │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────┼──────┼──────┼────┼────┼─────┼─────────────┤
│5.3.│Мониторинг соблюдения │2009 -│ - │ - │ - │ - │аппарат │
│ │муниципальными служащими│ 2010 │ │ │ │ │Губернатора │
│ │ограничений и запретов, │ годы │ │ │ │ │Ямало- │
│ │установленных │ │ │ │ │ │Ненецкого │
│ │Федеральным законом от 2│ │ │ │ │ │автономного │
│ │марта 2007 года № 25-ФЗ │ │ │ │ │ │округа │
│ │"О муниципальной службе │ │ │ │ │ │ │
│ │в Российской Федерации",│ │ │ │ │ │ │
│ │а также общих принципов │ │ │ │ │ │ │
│ │служебного поведения │ │ │ │ │ │ │
└────┴────────────────────────┴──────┴──────┴────┴────┴─────┴─────────────┘
