МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 ноября 2009 г. № П-1972
О ФОНДЕ НАДБАВОК И ДОПЛАТ РАБОТНИКОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НОЯБРЬСКА
В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-I "Об образовании", руководствуясь постановлением
Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.03.2008 № 113-А "О фонде надбавок и доплат работников окружных государственных образовательных учреждений", в целях определения порядка и условий установления надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Ноябрьск, переведенным на отраслевую систему оплаты труда, постановляю:
1. Утвердить Положение
о фонде надбавок и доплат работников муниципальных образовательных учреждений города Ноябрьска согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить Положение
о стимулировании труда руководителей муниципальных образовательных учреждений города Ноябрьска согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
3. Департаменту образования Администрации города Ноябрьска (Гудкова Н.Н.):
3.1. Осуществлять нормативное, консультационно-методическое сопровождение новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях.
3.2. Обеспечить контроль за правильностью применения муниципальными образовательными учреждениями новой системы оплаты труда.
4. Руководителям муниципальных образовательных учреждений привести в соответствие с настоящим постановлением локальные акты о выплатах надбавок и доплат из средств фонда надбавок и доплат образовательного учреждения.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2009 года.
6. Признать утратившим силу постановление
Главы города от 31.10.2008 № П-1735 "О фонде надбавок и доплат работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Ноябрьск".
7. Управляющему делами Администрации города Ноябрьска Надратовской Т.В. обеспечить опубликование настоящего постановления в городской газете "Северная вахта".
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Реброва В.Н.
Глава Администрации города
М.Ф.ШАРОВИН
Приложение № 1
Утверждено
постановлением
Администрации города
от 02.11.2009 № П-1972
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОНДЕ НАДБАВОК И ДОПЛАТ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НОЯБРЬСКА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о фонде надбавок и доплат работников муниципальных образовательных учреждений города Ноябрьска разработано на основании Закона
Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.12.2004 № 90-ЗАО "Об оплате труда работников окружных государственных учреждений" в целях определения механизма распределения фонда надбавок и доплат и унификации критериев для стимулирующей оценки труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ноябрьска (далее - образовательные учреждения).
1.2. Величина фонда надбавок и доплат работников муниципальных образовательных учреждений города Ноябрьска (далее - фонд надбавок и доплат) определяется по формуле:
ФНД = (ФНconst + ФНsi) + (ФДconst + ФДsi),
где
ФНД - фонд надбавок и доплат;
ФНconst - фонд постоянных (регулярных) надбавок;
]]>├───────────────┼─────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Юбилейные даты │при достижении возраста: │1 базовый │
│со дня рождения│- 50 лет; │оклад │
│ │- 55 лет; │ │
│ │- 60 лет │ │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Юбилейные даты │при достижении трудового стажа в системе │1 базовый │
│трудовой │образования или в образовательном учреждении:│оклад │
│деятельности │- 20 лет; │ │
│ │- 25 лет; │ │
│ │- 30 лет и более │ │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Праздничные │юбилей учреждения, профессиональные, а также │1 базовый │
│даты │праздничные даты, утвержденные Трудовым │оклад │
│ │кодексом Российской Федерации │ │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Особые │- подготовка лауреатов премии Президента РФ, │500 руб. за│
│достижения и │победителей международных соревнований, │каждого │
│заслуги в │конкурсов и др.; │ │
│области │- создание условий для деятельности детских │1000 руб. │
│образования │общественных организаций; │ │
│ │- организация и проведение мероприятий на │1000 руб. │
│ │городском, региональном и всероссийском │ │
│ │уровне при положительных результатах, │ │
│ │повлиявших на развитие образовательного │ │
│ │учреждения и системы образования города; │ │
│ │- выполнение плана посещаемости детьми за │1000 руб. │
│ │месяц (85%) (для МДОУ); │ │
│ │- отсутствие задолженности по родительской │1000 руб. │
│ │плате за месяц (для МДОУ); │ │
│ │- достижение высоких результатов по итогам │1000 руб. │
│ │календарного, учебного года, мониторинговых │ │
│ │процедур и т.д.; │ │
│ │- другое │500 руб. │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Выполнение │- выдвижение творческих идей в области своей │500 руб. │
│особо важных, │деятельности; │ │
│непредвиденных │- организация практики студентов на основании│500 руб. │
│или срочных │договоров и отчетов о прохождении практики; │ │
│работ │- руководство временными экспертными, │500 руб. │
│ │творческими группами и т.п.; │ │
│ │- создание условий для проведения мероприятий│1000 руб. │
│ │различного уровня; │ │
│ │- другое │500 руб. │
└───────────────┴─────────────────────────────────────────────┴───────────┘
