ГЛАВА ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 февраля 2009 г. № 13
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ
(в ред. постановления
Администрации города Новый Уренгой
от 24.11.2009 № 280)
В целях реализации Перечня поручений Президента Российской Федерации от 01.08.2008 № Пр-1573, в соответствии с Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2008 № 122-ЗАО "О резерве управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа", руководствуясь Уставом
муниципального образования город Новый Уренгой, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о резерве управленческих кадров муниципального образования город Новый Уренгой.
2. Признать утратившим силу постановление
Главы города Новый Уренгой от 21.10.2008 № 247 "О резерве управленческих кадров муниципального образования город Новый Уренгой".
3. Организационно-распорядительному управлению (Васева В.И.) опубликовать настоящее постановление в газете "Правда Севера".
4. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава города Новый Уренгой
И.И.КОСТОГРИЗ
Утверждено
Постановлением Главы
города Новый Уренгой
от 03.02.2009 № 13
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ
(в ред. постановления
Администрации города Новый Уренгой
от 24.11.2009 № 280)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Предмет регулирования настоящего Положения
Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с формированием, ведением, подготовкой и использованием резерва управленческих кадров муниципального образования город Новый Уренгой (далее - муниципальное образование) для замещения вакантных муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в муниципальном образовании (далее - муниципальные должности, должности муниципальной службы) категории "руководители", а также должностей организаций приоритетных сфер экономики муниципального образования, относящихся к категории "руководители".
1.2. Законодательство и иные нормативные правовые акты о резерве управленческих кадров муниципального образования
Регулирование отношений, связанных с формированием, ведением, подготовкой и использованием резерва управленческих кадров муниципального образования, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ямало-Ненецкого автономного округа и иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, Уставом
муниципального образования город Новый Уренгой, нормативными правовыми актами муниципального образования город Новый Уренгой, настоящим Положением.
1.3. Резерв управленческих кадров муниципального образования и его задачи
1.3.1. Резерв управленческих кадров муниципального образования (далее - резерв управленческих кадров) - это сводный перечень руководящих должностей, указанных в пункте 1.1
настоящего Положения, и отобранных на конкурсной основе лиц, отвечающих квалификационным и иным требованиям, предусмотренным федеральным законодательством и законодательством автономного округа, и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по соответствующим должностям.
]]>
Приложение 5
к Положению о резерве
управленческих кадров
муниципального образования
город Новый Уренгой
УТВЕРЖДАЮ
Представитель нанимателя
Руководитель организации
_____________________ Ф.И.О.
_____________ 20______
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
зачисленного в 20___ году в резерв управленческих кадров на должность
(группу должностей) _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование муниципальной должности,
должности (группы должностей) муниципальной службы,
должности руководителя организации)
+----+------------------------------+----------------+--------------------+
¦ № ¦ Содержание плана (разделы) ¦Сроки исполнения¦Отметка о выполнении¦
+----+------------------------------+----------------+--------------------+
¦ 1. ¦Общая подготовка ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------+----------------+--------------------+
¦1.1.¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------+----------------+--------------------+
¦1.2.¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------+----------------+--------------------+
¦ 2. ¦Специальная подготовка ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------+----------------+--------------------+
¦2.1.¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------+----------------+--------------------+
¦2.2.¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------+----------------+--------------------+
________________________ ___________________________________________ ________
(наименование должности) (подпись гражданина, зачисленного в резерв) (Ф.И.О.)
