ГЛАВА ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 ноября 2008 г. № 261
О ТРЕБОВАНИЯХ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ
(в ред. постановления
Главы города Новый Уренгой
от 15.05.2009 № 103,
постановления
Администрации города Новый Уренгой
от 26.08.2009 № 217)
В целях обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими должностных (служебных) обязанностей, исключения злоупотреблений на муниципальной службе, руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 36
Устава муниципального образования город Новый Уренгой, постановляю:
1. Утвердить требования
к служебному поведению муниципального служащего муниципального образования город Новый Уренгой (приложение 1).
2. Утвердить Положение
о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов, образуемых в органах местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой (приложение 2).
3. Организационно-распорядительному управлению (Васева В.И.) опубликовать настоящее постановление в газете "Правда Севера".
4. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава города Новый Уренгой
И.И.КОСТОГРИЗ
Приложение 1
к постановлению Главы
города Новый Уренгой
от 19.11.2008 № 261
ТРЕБОВАНИЯ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ
(в ред. постановления
Администрации города Новый Уренгой
от 26.08.2009 № 217)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Настоящие требования к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования город Новый Уренгой (далее по тексту - Требования) представляют собой основы поведения муниципальных служащих муниципального образования город Новый Уренгой (далее по тексту - муниципальные служащие), которыми им надлежит руководствоваться при исполнении должностных (служебных) обязанностей.
2. Муниципальные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны соблюдать следующие Требования:
- исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы органов местного самоуправления;
- исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих;
- осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего органа местного самоуправления;
- не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
- исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
- уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы;
- соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений;
]]>
Рассмотрела вопрос:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
в отношении муниципального служащего ______________________________________
(Ф.И.О.)
Основанием для заседания Комиссии является:
___________________________________________________________________________
(Информация, поступившая от правоохранительных и иных органов,
о нарушении муниципальным служащим требований к служебному поведению, или
об ином нарушении, либо о наличии у муниципального служащего личной
заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов)
Дата поступления информации в Комиссию и дата ее рассмотрения на заседании
Комиссии: _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Результаты проверки поступившей информации: (председателем Комиссии
оглашаются материалы, подтверждающие нарушение муниципальным служащим
требований к служебному поведению или наличие у него личной
заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту
интересов);
Пояснения муниципального служащего по существу вопроса:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Результаты голосования:
"За" _______
"Против" ________
"Воздержались" ________
Существо решения и его обоснование: _______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Особое мнение члена Комиссии, не согласного с решением Комиссии:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Подписи членов Комиссии: __________________
__________________
__________________
