МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 29 января 2010 г. № 140
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ
"УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ"
В соответствии с частью 3 статьи 41 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь частью 3 статьи 22
Устава муниципального образования город Лабытнанги, частью 1 статьи 3
Регламента Городской Думы, Городская Дума решила:
1. Утвердить Положение
о муниципальном учреждении "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Лабытнанги" (далее - Положение) согласно приложению к настоящему Решению.
2. Муниципальному учреждению "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Лабытнанги" (Кравченко М.М.):
2.1. Зарегистрировать Положение
в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Ямало-Ненецкому автономному округу.
2.2. В трехдневный срок с момента государственной регистрации представить в Управление экономики и имущественных отношений Администрации города Лабытнанги копию свидетельства о государственной регистрации Положения
.
3. Признать утратившим силу Решение
Городской Думы от 24.04.2008 № 463 "Об утверждении Положения о муниципальном учреждении "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Лабытнанги".
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на председателя постоянной комиссии по основам местного самоуправления Попова А.Н.
Глава города
Н.И.ПИВОВАРОВ
Приложение
к Решению Городской Думы
от 29.01.2010 № 140
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ"
1. Общие положения
1.1. Муниципальное учреждение "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Лабытнанги" (далее - Учреждение) является органом Администрации города Лабытнанги, созданным на основании постановления Главы города Лабытнанги от 17.07.1996 № 201 и выполняющим функции по осуществлению отдельных государственных полномочий по предоставлению мер социальной поддержки отдельным категориям населения, являющихся расходными обязательствами Российской Федерации, отдельных государственных полномочий в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения, являющихся расходными обязательствами Ямало-Ненецкого автономного округа, по предоставлению государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, предусмотренных федеральным законодательством, по осуществлению отдельных государственных полномочий Ямало-Ненецкого автономного округа по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству над совершеннолетними недееспособными, ограниченно дееспособными и патронажу над совершеннолетними дееспособными гражданами, по обеспечению льготной зубопротезной помощью отдельных категорий граждан, по регулированию трудовых отношений и управлению охраной труда на территории муниципального образования город Лабытнанги, полномочий в сфере труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, по осуществлению деятельности по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, предусмотренные федеральным законодательством, полномочий по установлению и выплате пособий неработающим пенсионерам и инвалидам, а также полномочий по реализации областных, окружных и муниципальных целевых программ в сфере социальной поддержки населения.
1.2. Учредителем Учреждения является муниципальное образование город Лабытнанги.
1.3. Полномочия Учредителя от имени муниципального образования город Лабытнанги осуществляет Администрация города Лабытнанги.
1.4. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Ямало-Ненецкого автономного округа, Уставом
муниципального образования город Лабытнанги, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Лабытнанги, а также настоящим Положением.
1.5. Начальник Учреждения принимает акты в форме приказов и распоряжений. Правовые акты могут иметь нормативный и ненормативный характер. Правовые акты издаются в форме приказов по оперативным и другим текущим вопросам организации деятельности Учреждения.
Правовые акты Учреждения, издаваемые в форме распоряжений, принятые в пределах полномочий Учреждения, обязательны для исполнения на территории муниципального образования всеми органами местного самоуправления, организациями, общественными объединениями, должностными лицами и гражданами.
2. Наименование и юридический адрес Учреждения
2.1. Полное наименование Учреждения:
муниципальное учреждение "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Лабытнанги".
2.2. Сокращенное наименование Учреждения:
УТиСЗН Администрации города Лабытнанги.
]]>
5.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью и принадлежит Учреждению на праве оперативного управления.
Собственником имущества является муниципальное образование город Лабытнанги.
Полномочия Собственника в отношении имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет орган Администрации города Лабытнанги, уполномоченный в сфере управления муниципальным имуществом.
Учреждение в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Положением, самостоятельно владеет, пользуется и распоряжается имуществом, принадлежащим ему на праве оперативного управления.
5.2. Источником формирования имущества Учреждения являются:
- имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, в том числе денежные средства, направляемые для финансирования деятельности Учреждения;
- иные источники, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.3. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться (в том числе сдавать в аренду, передавать в безвозмездное пользование, передавать для ведения совместной деятельности, вносить в уставные капиталы других юридических лиц и т.д.) закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
5.4. В соответствии с действующим законодательством Учреждение вправе заниматься деятельностью, приносящей доходы.
Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения и являются муниципальной собственностью.
5.5. Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.
6. Порядок управления деятельностью Учреждения
6.1. Учреждение возглавляет Начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой Администрации города Лабытнанги.
6.2. Начальник осуществляет руководство деятельностью Учреждения на основе единоначалия. Компетенция и условия его деятельности определяются настоящим Положением и заключенным договором.
6.3. Начальник Учреждения может иметь заместителей. Заместитель Начальника назначается на должность Начальником по согласованию с Учредителем. При временном отсутствии Начальника его полномочия осуществляет лицо, назначенное Начальником, по согласованию с Учредителем.
6.4. Начальник назначает и освобождает от должности работников Учреждения.
Назначение на должность главного бухгалтера Учреждения производится по согласованию с органом Администрации города Лабытнанги, уполномоченным в сфере финансов.
6.5. Штатное расписание утверждается Начальником по согласованию с Учредителем и органом Администрации города Лабытнанги, уполномоченным в сфере финансов.
Бюджетные сметы Учреждения утверждаются Начальником.
6.6. Начальник представляет без доверенности интересы Учреждения во всех органах и организациях, осуществляет действия от имени Учреждения, в том числе:
- заключает трудовые и гражданско-правовые договоры;
- устанавливает размеры оплаты труда работникам Учреждения в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа и органов местного самоуправления муниципального образования город Лабытнанги;
- принимает решения о поощрении или дисциплинарном взыскании работников;
- утверждает должностные инструкции работников Учреждения;
- осуществляет работу по подбору и расстановке кадров;
- выдает доверенности;
- издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
- пользуется правом распоряжения денежными средствами Учреждения;
- несет ответственность за текущую деятельность Учреждения и выполнение возложенных на него задач;
- осуществляет иные функции и полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, нормативными правовыми актами муниципального образования город Лабытнанги.
6.7. Начальник вправе заключать сделки, исполнение которых должно осуществляться за счет бюджетного финансирования, исключительно в целях и объемах, предусмотренных утвержденными сметами.
6.8. Начальник обязан:
- обеспечивать работникам безопасные условия труда;
- осуществлять меры социальной защиты работников;
- исполнять иные требования, предусмотренные законодательством, настоящим Положением и заключенным трудовым договором.
7. Внесение изменений и дополнений
7.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение, принятие Положения в новой редакции осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации и Уставом
муниципального образования город Лабытнанги, и подлежат государственной регистрации.
8. Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения
8.1. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано по решению Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги в порядке, установленном действующим законодательством.
8.2. Оставшееся после удовлетворения требования кредиторов имущество Учреждения, в том числе поступившее ему в самостоятельное распоряжение, за вычетом средств по погашению обязательств, передается Собственнику имущества.
