Законодательство
Ямало-Ненецкий АО

Ямало-Ненецкий АО

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НАДЫМСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 декабря 2009 г. № 901

О МЕРАХ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ НАДЫМСКИЙ РАЙОН

В соответствии с требованиями статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории муниципального образования Надымский район, во исполнение требований Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.10.2007 № 89-ЗАО "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа по регулированию трудовых отношений и управлению охраной труда", постановления Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.05.2008 № 1311 "Об информации о состоянии охраны труда в Ямало-Ненецком автономном округе", на основании Устава муниципального образования Надымский район Администрация муниципального образования Надымский район постановляет:
1. Утвердить Положение о проведении мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании Надымский район, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить план мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании Надымский район на 2010 - 2011 годы, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
3. Утвердить план мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальных предприятиях и учреждениях муниципального образовании Надымский район на 2010 - 2011 годы, согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
4. Рекомендовать руководителям муниципальных предприятий и учреждений муниципального образования Надымский район:
4.1. Разработать и утвердить комплекс организационно-технических мер по улучшению условий и охраны труда, снижению производственного травматизма, обеспечить выполнение плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальных предприятиях и учреждениях.
4.2. Один раз в полгода, за 1 полугодие - до 15 июля текущего года и по окончании года - до 15 февраля года, следующего за отчетным, предоставлять в управление по труду, охране труда и трудовым ресурсам Администрации муниципального образования Надымский район информацию о выполнении плана мероприятий.
5. Рекомендовать организациям независимо от организационно-правовых форм собственности и ведомственной принадлежности, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим хозяйственную деятельность на территории муниципального образования Надымский район, разработать мероприятия, направленные на улучшение условий и охраны труда в организации, и обеспечить их выполнение.
6. Опубликовать настоящее постановление в газете "Рабочий Надыма".
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации муниципального образования Надымский район Белкину О.В.

И.о. главы Администрации
муниципального образования
Надымский район
В.Г.ИВКО





Приложение № 1
к постановлению Администрации
муниципального образования
Надымский район
от 8 декабря 2009 года № 901

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ
И ОХРАНЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ НАДЫМСКИЙ РАЙОН

1. Общие положения

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности является неотъемлемой частью государственной политики в области социально-трудовых отношений.
Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда (далее мероприятия) на территории муниципального образования направлены на планомерное проведение работы в сфере обеспечения охраны труда, повышения социальной ответственности руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования Надымский район (далее - муниципальное образование).

2. Основные цели и задачи

Целью мероприятий является создание условий для снижения рисков производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников.
Достижение данной цели предполагается осуществить посредством решения следующих задач:
- обеспечение реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда;
- реализация механизма заинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условий и охраны труда работников;

]]>
│   │продуктами;                              │  тельством  │             │
│   │- на работах с особо вредными условиями  │  нормам и   │             │
│   │труда, лечебно-профилактическим питанием │  условиям   │             │
├───┼─────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│14.│Организация кабинетов (уголков) по охране│  Постоянно  │Работодатели │
│   │труда, обеспечение их необходимой        │             │             │
│   │литературой, наглядными пособиями,       │             │             │
│   │демонстрационной аппаратурой             │             │             │
├───┼─────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│15.│Обеспечение строгого соблюдения          │  Постоянно  │Работодатели │
│   │должностными лицами требований охраны    │             │             │
│   │труда, технической дисциплины, графиков  │             │             │
│   │планово-предупредительных ремонтов,      │             │             │
│   │безаварийной работы оборудования и       │             │             │
│   │установок                                │             │             │
├───┼─────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│16.│Разработка графика аттестации рабочих    │ 2010 - 2011 │Работодатели │
│   │мест по условиям труда и обеспечение его │     гг.     │             │
│   │выполнения                               │             │             │
├───┼─────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│17.│Проведение анализа состояния условий и   │   1 раз в   │Работодатели │
│   │охраны труда, производственного          │  полугодие  │             │
│   │травматизма и профессиональной           │             │             │
│   │заболеваемости и принятие                │             │             │
│   │профилактических мер по снижению уровня  │             │             │
│   │производственного травматизма и          │             │             │
│   │профессиональной заболеваемости          │             │             │
├───┼─────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│18.│Предоставления информации о состоянии    │    за 1     │Работодатели │
│   │условий и охраны труда в Администрацию   │ полугодие - │             │
│   │муниципального образования Надымский     │ до 15 июля  │             │
│   │район                                    │текущего года│             │
│   │                                         │    и по     │             │
│   │                                         │  окончании  │             │
│   │                                         │года - до 15 │             │
│   │                                         │февраля года,│             │
│   │                                         │следующего за│             │
│   │                                         │  отчетным   │             │
├───┼─────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│19.│Проведение мероприятий к Международному  │ Ежегодно 28 │Работодатели │
│   │дню охраны труда                         │   апреля    │             │
├───┼─────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│20.│Обеспечение обязательного социального    │  Постоянно  │Работодатели │
│   │страхования работников от несчастных     │             │             │
│   │случаев на производстве и                │             │             │
│   │профессиональных заболеваний             │             │             │
└───┴─────────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┘



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru