АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 апреля 2010 г. № 181-А
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В соответствии с Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 декабря 2009 года № 112-ЗАО "Об оплате труда работников государственных учреждений центров занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа", в целях введения новых механизмов оплаты труда работников государственных учреждений центров занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Порядок
формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений центров занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа согласно приложению № 1;
1.2. размеры
повышающих коэффициентов должностного оклада работников государственных учреждений центров занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам "Руководители", "Специалисты", согласно приложению № 2;
1.3. размеры
окладов работников государственных учреждений центров занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Рабочие", согласно приложению № 3;
1.4. перечень
показателей разделения государственных учреждений центров занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по типам согласно приложению № 4.
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Приложение № 1
Утвержден
постановлением Администрации
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 22 апреля 2010 г. № 181-А
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. Базовый оклад работника является составной частью должностного оклада, для установления которого к базовому окладу применяются повышающие коэффициенты.
Должностной оклад работника рассчитывается путем суммирования произведения базового оклада и повышающего коэффициента.
2. Размеры повышающих коэффициентов устанавливаются в зависимости от образования, стажа работы, уровня управления, территориальной протяженности.
Территориальная протяженность - охват территорий, наличие и количество населенных пунктов, удаленных от административного центра муниципального образования, предполагающие разъездной характер работы.
Повышающий коэффициент территориальной протяженности зависит от типа государственного учреждения, замещаемой должности, объема выполняемых работ (охват территорий, наличие и количество населенных пунктов, удаленных от административного центра муниципального образования, предполагающие разъездной характер работы) и устанавливается к базовому должностному окладу работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Специалисты" локальным актом государственного учреждения.
3. Фонд надбавок и доплат работников государственных учреждений состоит из компенсационных и стимулирующих выплат.
4. Коэффициент фонда надбавок и доплат, направленных на оплату труда, устанавливается в части компенсационных выплат в размере 170 процентов от суммы фонда должностных окладов и фонда окладов, в части стимулирующих выплат - в размере 180 процентов от суммы фонда должностных окладов и фонда окладов.
5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам.
6. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работников осуществляется пропорционально отработанному времени.
7. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, осуществляется пропорционально отработанному времени на условиях, определенных трудовым договором.
8. Заработная плата работников предельными размерами не ограничивается.
]]>¦2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным ¦ 3300 ¦
¦справочником работ и профессий рабочих ¦ ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным ¦ 3450 ¦
¦справочником работ и профессий рабочих ¦ ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным ¦ 4350 ¦
¦справочником работ и профессий рабочих ¦ ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным ¦ 4400 ¦
¦справочником работ и профессий рабочих ¦ ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным ¦ 4600 ¦
¦справочником работ и профессий рабочих ¦ ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным ¦ 4700 ¦
¦справочником работ и профессий рабочих ¦ ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным ¦ 5000 ¦
¦справочником работ и профессий рабочих ¦ ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
Приложение № 4
Утвержден
постановлением Администрации
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 22 апреля 2010 г. № 181-А
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАЗДЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПО ТИПАМ
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦ Группа оплаты труда ¦Тип государственного учреждения центра ¦
¦профессиональной квалификационной¦ занятости населения, обслуживающего ¦
¦ группы "Руководители" ¦ территорию с численностью жителей ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦1 группа оплаты ¦свыше 60 тыс. человек ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦2 группа оплаты ¦менее 60 тыс. человек ¦
+---------------------------------+---------------------------------------+
