Законодательство
Ямало-Ненецкий АО

Ямало-Ненецкий АО

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 мая 2010 г. № 84-ПГ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ОТ 25 ОКТЯБРЯ 2007 ГОДА № 154-ПГ

В целях повышения эффективности осуществления деятельности по формированию кадрового резерва на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа постановляю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 октября 2007 года № 154-ПГ "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б.

Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН





Утверждены
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 17 мая 2010 г. № 84-ПГ

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ОТ 25 ОКТЯБРЯ 2007 ГОДА № 154-ПГ

1. Абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:
"- ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа утвержденные списки лиц, включенных в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, а также отчет о движении и составе кадрового резерва на бумажном и электронном носителях информации.".
2. В пункте 4 слова "Волкову Л.Д." заменить словами "Соколову И.Б.".
3. В Положении о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:
3.1. абзац третий пункта 1.8 изложить в следующей редакции:
"Количество лиц, включенных в кадровый резерв на каждую должность гражданской службы, составляет не более двух человек.";
3.2. в разделе III:
а) пункт 3.19 признать утратившим силу;
б) дополнить пунктами 3.22 - 3.25 следующего содержания:
"3.22. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению представителя нанимателя гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве государственного органа, сформированном на конкурсной основе.
3.23. При наличии нескольких кандидатов, включенных в кадровый резерв государственного органа на одну должность гражданской службы, представитель нанимателя в течение 30 дней с момента освобождения должности принимает решение о предложении вакантной должности гражданской службы одному из кандидатов с учетом степени их готовности к исполнению служебных обязанностей по соответствующей должности.
3.24. При определении степени готовности кандидата к исполнению служебных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы используются следующие методы изучения и оценки:
индивидуальное собеседование;
получение отзывов на кандидата;
изучение материалов личного дела кандидата;
оценка показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности кандидата, состоящего на гражданской службе;
проверка качества выполнения отдельных поручений или служебных обязанностей кандидатом, состоящим на гражданской службе;
другие методы оценки, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.

]]>
¦    ¦подготовки, в том числе в связи с отказом от прохождения    ¦       ¦
¦    ¦профессиональной переподготовки, повышения квалификации и   ¦       ¦
¦    ¦стажировки без уважительных причин                          ¦       ¦
¦    +------------------------------------------------------------+-------+
¦    ¦вступившее в законную силу решение суда в отношении         ¦       ¦
¦    ¦гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве,      ¦       ¦
¦    ¦совершившего коррупционное правонарушение, в соответствии с ¦       ¦
¦    ¦законодательством Российской Федерации о лишении права      ¦       ¦
¦    ¦занимать определенные должности государственной службы      ¦       ¦
¦    +------------------------------------------------------------+-------+
¦    ¦вступившее в законную силу решение суда о признании         ¦       ¦
¦    ¦гражданина, состоящего в кадровом резерве, недееспособным,  ¦       ¦
¦    ¦ограниченно дееспособным                                    ¦       ¦
¦    +------------------------------------------------------------+-------+
¦    ¦полная нетрудоспособность гражданина в соответствии с       ¦       ¦
¦    ¦медицинским заключением                                     ¦       ¦
¦    +------------------------------------------------------------+-------+
¦    ¦представление подложных документов или заведомо ложных      ¦       ¦
¦    ¦сведений                                                    ¦       ¦
¦    +------------------------------------------------------------+-------+
¦    ¦изменение квалификационных требований (в соответствии с     ¦       ¦
¦    ¦законодательством или должностным регламентом, оформленным  ¦       ¦
¦    ¦надлежащим образом) к должности гражданской службы, если в  ¦       ¦
¦    ¦результате такого изменения гражданский служащий (гражданин)¦       ¦
¦    ¦перестал соответствовать квалификационным требованиям к     ¦       ¦
¦    ¦должности гражданской службы, в резерве на замещение которой¦       ¦
¦    ¦он состоит                                                  ¦       ¦
+----+------------------------------------------------------------+-------+
¦11. ¦Количество гражданских служащих, включенных в кадровый      ¦       ¦
¦    ¦резерв, нуждающихся в получении дополнительного             ¦       ¦
¦    ¦профессионального образования, на отчетную дату             ¦       ¦
+----+------------------------------------------------------------+-------+
¦12. ¦Количество гражданских служащих (граждан), включенных в     ¦       ¦
¦    ¦кадровый резерв, получивших дополнительное профессиональное ¦       ¦
¦    ¦образование, с начала года нарастающим итогом, в т.ч. на:   ¦       ¦
¦    +------------------------------------------------------------+-------+
¦    ¦профессиональную переподготовку                             ¦       ¦
¦    +------------------------------------------------------------+-------+
¦    ¦повышение квалификации                                      ¦       ¦
¦    +------------------------------------------------------------+-------+
¦    ¦стажировку                                                  ¦       ¦
+----+------------------------------------------------------------+-------+

    Руководитель государственного
    органа (представитель нанимателя)     _________________________________
                                           (подпись и расшифровка подписи)
    "____" ______________ 20__ г. ".



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru